超过30的职场妈妈家务投入超过3小时家务是女性无法回避的伤痛

文|玲子菲菲

先看两组数据：

第一组：

根据联合国劳工组织数据，中国女性劳动参与率近70%，其中，25到55岁的中国女性参与率高达90%。

第二组：

根据前程无忧网发布的《2021职场妈妈生存状态调查报告》，超三成的职场妈妈每天花2-3个小时在家务劳动上，同时有超过三成的职场妈妈要在家务上投入超过3小时（其中11%是3-4小时、20%超过4小时）。

这两组数据，揭示了如今周遭圈子里大部分职业女性的生活现状：

既要上班，为家庭增收；又要承担大部分家务。事业，家务两重大山压来，身心俱疲时，无人可以分担或接替。

家务这么繁重，为什么还要上班？

职业女性的学历相对高，愈是学历高，愈是思想独立。独立的女性都不愿意在婚姻里过度依靠男人。

具备独立意识的女性更加注重实现自我，实现自我的方式就是追求经济独立。

除了极少女性原生家庭条件优越，嫁给门当户对的配偶，她们丰厚的嫁妆就是底气，上班赚钱就是丰富人生之外，其他女性上班就是提升婚姻底气，附带增加家庭收入，实现婚姻里的“强强联合”。

小顾出嫁前父母就给她购置了一套房，婚后，婆婆赠予了她们一套婚房，夫妻俩又购置了一套房，光靠两套房租和老公的收入足够家庭开支，她选择上班，就是为了不与社会脱节，赚的钱对婚姻就是锦上添花，和老公闹矛盾时可以不低三下四地找丈夫要零花钱。

而小秦上班，夫妻俩结婚白手起家，首付还是四处借钱凑的，一边还贷，一边还钱，如果少了一个人的收入，日子就会过得磕磕巴巴。小秦上班，首先为增收，再为自己，看着丈夫收入水涨船高，她不甘落后，难保丈夫日后有了高薪后对不会赚钱或低收入的她满眼充斥着嫌弃和鄙视。

说白了，上班就是要实现独立，包括经济和思想独立。

没有独立感，就没有价值感，就失去我们常说的安全感。

为了独立，同时也是为了婚姻的延续，职业女性不得不承担家务，或多或少。

小顾，小秦的丈夫都是标准的甩手掌柜，白天忙工作，晚上回来躺平，孩子，家务由下班的妻子代劳。

白天八小时的全职工作，已经苦不堪言，回家，买菜，做饭，辅导作业，打扫卫生，洗衣服，晚上陪孩子入睡，失眠是常态，第二天又急匆匆奔赴职场。

而丈夫们，白天上班，下班后应酬，等回到家时饭来张口，衣来伸手的不在少数，半夜才归的大有人在。

为家务分摊发生矛盾，引发口角，时有发生。

寒暑假是小顾，小秦最为惬意的日子，她们把丈夫，孩子“打包”，一起送到婆婆家，这样整个暑假，她们只用上班和照顾自己了，轻松，快乐似神仙。

独立的代价就是一边工作赚钱，一边承担家务。

一、公婆惹的祸。

小黄说，让丈夫顺便把热水瓶从茶几拎到厨房去，公婆争先恐后代劳，连丈夫的内衣内裤也抢着洗，原因是儿子工作忙，他累了，让他在沙发上多歇会儿。

眼见儿媳忙白天上班，下班忙前忙后收拾了孩子，再来伺候老公。儿媳的脏衣服公婆不会管。

婚后，丈夫有妈指望妈照顾，没妈就理所当然指望妻子照顾，认为这天经地义。

丈夫婚后对家务的承担意识，多半是在原生家庭里由其父母“培养”出来的。

婆婆深受其害，出于报复和嫉妒，也让儿媳深受其害的大有人在。

二、家务由收入低的妻子承担，堪称“公平”

小黄丈夫说，自己工作忙，让妻子多承担一些，他几乎不承担，偶尔帮忙个菜，和孩子嬉戏一下。在他眼里，妻子的工作就赚那么一点钱，只能补贴家用，应该不会太累。

其实大部分老板也是和小黄丈夫想的一样，女性因为要承担家务，应该没有多余精力忙工作，于是乎，待遇不能和男性齐平。

那只是他们“以为”，事实上，员工报酬理应遵循多劳多得，做多少，得多少，与累不累没有关系；与下班后承担家务与否更加没有关系。

工作强度与工资高低，没有大多关系。工资低，强度大的工作比比皆是，焉知你的妻子不是那种强度大，工资低的那一类呢？

家务做得井井有条的女性在工作上都是一丝不苟的，习惯使然。

那些以自己赚钱多为由，就不用分担家务的男性，都是斤斤计较，自私的表现。

婚姻里，一方无止境的付出，另一方无止境的索取，失衡后的婚姻不能长久，充斥着怨气和怒气。

三、生性“懒惰”的男人

小华的男人，懒得出奇。在外穿得整齐，像模像样，家里内务一窍不通。

他的房间一片凌乱，书籍，电脑，桌面上布满灰尘，床上从不整理，妻子实在看不下去，就代劳收拾了。

结婚十年，他懒成了习惯。下班后，宁愿抓紧时间打游戏，刷视频，吃零食，也绝不抽空把自己的房间收拾整齐，更不会把脏衣服放进洗衣机。

这种男人，就是一长不大的小孩，把妻子当作“保姆”。

整天看着妻子累死累活，自己活得悠哉乐哉的男人，少了体贴和尊重妻子的风度，过于幼稚和自私。

好的婚姻就是1 1等于或大于2，是相互分担，相互尊重，相互疼爱。

为了孩子，为了家庭，一方选择隐忍，令一方更加有恃无恐，埋怨，报复，背叛时有发生。

婚姻里，没有无缘无故的爆发，都是一点一点的委屈累积到了无法承受的时候，顷刻喷泻出来。

婚姻的幸福目标无非就是追求价值感和归属感。

归属感就是爱，婚姻往后发展，爱情没了，做朋友也好。价值感就是获得认可，理解，尊重。

家庭主妇之所以容易迷失自我，因鲜有家庭主妇能获得公平公正的认可和评价。

如果你告诉丈夫，去请个职业保姆来承担家务和育儿，他一定会说，那将会是一笔不菲的开支，就是说你做家务没有价值，而保姆做就有。你就是家庭的终身免费劳动力。

这对既要工作又要承担家务的女性来说，是一个巨大的挑战，无论是身体上，还是精神上。

要表达自己的不满，尤其是累了的时候；要犒劳自己，尤其是工作繁忙时，点外卖，家里暂时凌乱几天。

要告诉丈夫，工作了一天，加上下班后三四个小时的家务育儿，和他上班和加班一样的强度，理应两个人共同分担家务，共同分工育儿。

因为家务，事业上的止步不前，本就是一大损失，如果再加上丈夫的不体贴，不理解，不分担，那婚姻也就失去了她本来好模样：相互成就，相互辉映，婚姻才能长久。

——END——

很多职场妈妈会因为家务事而耽误一些工作，职场妈妈该如何平衡家庭与工作？

生活中很多职场妈妈会因为一些家务事而耽早侍误了工作，职场妈妈在想要平衡家庭与工作的时候，作为职场妈妈，应该首先以工作为重。从而再考虑家庭的一些问题，作为女性应该意识到鱼和熊掌不可兼得，如果选择了职场，那么对孩子的照顾就一橡宽定会有所缺失。甚至在面临着孩子生病了，职场的宝妈只能选择在第一时间里面请假，甚至也有很多宝妈会考虑让婆婆来照顾孩子。

对于大多数的公司在面临招聘人才的时候，往往都不会考虑职场当中的宝妈来进行工作，因为想到宝妈家庭琐碎的事情会更多一些。尤其是当孩子生病了，或者是当孩子在学校里边闯祸了，需要请家长的时候，职场宝妈就不得不选择尽早的离开职场。从而没有办法很好的平衡家庭与工作的关系，作为女性要知道职场宝妈本身就是非常艰难的一件事情，既然选择了工作，那么就一定要用心的工作。

作为职场宝妈应该意识到，如果家里面没有人照顾孩子的情况下，宝妈就应该选择在家里边直接请一个保姆，专门负责孩子的日常起居。这样宝妈既能工作也陆如吵有人可以为自己带孩子，在工作的时候，即使孩子出现了任何的状况，也可以及时的告知保姆。让保姆负责孩子的一日三餐日常生活，这样就能让宝妈完全没有后顾之忧的去考虑工作。

作为职场宝妈在寻找工作的时候，大多数的宝妈都会选择找一个朝九晚五的工作，但是宝妈如果因为学历受限而很难找到这样的工作。同时任何一个工作当中都会有面临着加班的时候，所以宝妈尽量的排开自己的时间。如果家里有人能够共同的照顾孩子，这样就能够给宝妈分担很大的压力，从而让宝妈能够更用心的工作。

伊能静为职场妈妈们发声，当代女性在家庭和事业的平衡中有多不容易？

都在女性花费的生活当中80%的时间去平衡，付出大量时间和精力去平衡的。当代女性所需要做的事情实在是太多了，不仅仅要搞好自己的工作，而且还要照顾好自己的家庭，这是非常不容易的。

对于男同胞们在猜晌腊家庭当中必须要为自己的老婆分担一些重任，现在的女性在生活当中的压力实在是太大了。男人虽然在外面赚钱累，但是女人在外面赚钱的同时还要照顾自己的家庭是更累的。

我身边的很多女性在家庭当中都是非常穗滑劳累的，而且每天把大量的时间都用在家务当中。能够平衡好事业和家庭的人少之又少，我们可以设身处地的想一下，女人面对的事情比男人面对的事情更多，所以男人必须要懂得疼爱女人。

每个人的工作时间都会超过8小时以上的，而且再加上一个小时的通勤时间，每天的9个小时已经浪费在了工作上。回到家里之后还要做饭谨森洗碗，并且还要洗衣服，这又会浪费至少三个小时以上的时间，所以女人每天至少会花费1个小时的时间。

很多的男人在家庭当中其实是不会替女人着想的，回到家里之后只是考虑到自己的劳累，并没有考虑到女性的劳累。我认为最好是让男人和女人互换一下角色，而且把任务也互换一下，能够让男人更多的体会到女人的辛苦。

我认为幸福和谐的家庭是需要男人和女人共同去努力，虽然说女性能够撑起半边天，但是我认为现在的女性在家庭生活当中已经付出了70%。很多男人在家庭当中并不会做家务，所以男同胞必须要改变自己的做法。