开会时手机该不该收起来,单位可以开会期间收手机吗

今年春节过后，某公司出现一个新气象，就是开会时，所有人的手机都要交给工作人员，存放到手机收纳盒中。

开会时，低头看手机的人的确没有了，但是，手机被收以后的尴尬也时有发生。有的手机忘记关静音，虽然是振动，但是一来电话，整个收纳盒都产生共震，影响会场秩序。还有的会议内容比较精彩，想随手照个相、录个音都没办法了。更有甚者，有的单位员工干脆人人都配了个Watch，有来电，就离开会场去接电话。

那么，从企业文化建设的角度看，开会时，手机到底该不该收呢？

我的观点是：不要收，但是要严肃会议纪律。

因为，收手机是一种强制性措施，尽管有效果，但是并非员工从内心里认同，而且，手机的收、发、保管也会付出成本，还有上述种种弊端。

据报道，今年人大会议期间，人大代表接打电话、离席接受采访的现象几乎没有，主要是因为对会议纪律进行了更为严格的要求。所以，要想保持良好的会议纪律，形成良好的会议文化，最好的办法是正面严格要求。道理讲清楚，利害关系讲明白，应该相信大家的觉悟。当然，也应该建立相应制度。比如，可以规定会议期间不得接打电话、不得看手机，否则，轻则通报批评，重者降职免职。

制度定了，能不能执行，其实考验的就是领导。据报道，有一次，湖南怀化市委书记发现一名参会者正在接电话，就直接从座位上走下来将这名参会者请出会场。可以想象，如果出现这种情况，领导不加制止，那制度就形同摆设了。

由此可以推断，开会收手机的单位，领导大多是不想正面面对矛盾和冲突，而采取了迂回措施。领导的态度决定了文化的走向，领导者应该敢于直面矛盾，当有人违反会议制度接打手机时，要敢于斥责和惩罚。

只有这样，才会逐渐使大家内心产生敬畏，而不是抱怨。才会逐渐使大家从内心里认识到会议期间不应该拨打电话，从而产生自觉的行动。

开会为什么要收手机？

开会收手机合法吗

法律分析：如果会议内容涉及公司商业机密，为了保密需要，公司禁止员工在限定时间内通信，是不违法的。如果公司没有理由就没收手机，公司侵犯员工的通信自由的权利

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。