关于求职招聘的那些事,富二代招聘求职

这是一个回答，有人问我就随手答了。也算是一个关于这些年，我的求职招聘经历过的那些事的一个总结回顾。

随便聊聊就业和招聘的事情，不一定对你有用，不过我以前是用人方，可能会给你点不一样的视角。

我毕业以后就去了一个民办大学工作，毕业院校在石家庄，单位也在石家庄。我在民办大学干了两年半，辞职进入一个行业，基本等于是创业，自己干了，此后为很多小型企业招聘过。多小呢，嗯……大到几十个人，二三百人的也有，小到十几个人。

我曾经为了招聘的事情回到我原来工作的单位，就是一个职业院校去和校长聊这个事情，但是我们发现，学校首先的任务是招生，至于毕业之后是不是找得到工作，不能说不在他们的考虑范围之内，只能说排第二。第一是招生，是怎么忽悠学生和家长。所以对于我的需求，应该说是来源于市场上中小企业的需求，学校方面说，很清楚，但是不能满足。那个差距，是学生学习课本上的内容，和市场需求之间的差距。这个差距怎么弥补，抱歉不知道，按道理，靠自学。

另一个问题，可能让你们求职者挺无法理解的是，招聘其实也挺难。就销售这个岗位吧，有的企业五六年招不到一个人。老板自己是唯一的销售，员工都是技术。这样算下来，其实是老板一个人养着一个企业。从开源这个角度看哈。

企业招不到人的这个问题，各大招聘平台也知道，而且知道很久很久了。但是，怎么去解决，不知道，一直都不知道，到现在还是不知道。但是他们曾经和我说过，猎头是有空间的。这个猎头值得不是猎-头部-优质员工，包括普通招聘，也是用了猎头效果比较好。企业给我的反馈是，现在的小孩子吃不了苦……对于这个说法，我只能说，部分同意，因为有部分确实吃不了苦，不过我也相信不是全部。我见过一些朋友的小公司里雇的人也都很小，他们也都很努力。

以上是背景，不是解决方案。

我主要是想要告诉你，企业招一个合适的人，和你找一个合适的工作一样难。企业都还在坚持，我也希望你能坚持下去。

接着说点有用的事情。

第一，不管你的学业多糟糕，到职业市场上其实，学的那点东西只够打个底，所以我希望你不要放弃学习。毕业如果是终点，你的人生都会停留在那里，只有把它当起点，一切才能继续上升。我看书比较懒，但是在毕业之后又看了二百七八十本专业书，而且这个专业方向，和我上学的专业方向，不太一样。我是硕士毕业，加大学一共七年，最后几乎可以说所学非所用。我不是让你改行，而是让你不要停止学习。如果能够在自己学业的基础上继续学习，也是一个不错的事情，毕竟根基在哪里。但是如果想跨一个比较大的专业，那也得想想，毕竟从零开始不容易。一般来说改行穷三年，不是吓唬人的。

第二，好好包装自己。包括那些企业也是一样，请好好包装自己或者好好包装岗位。找工作和招人都需要脱颖而出的状态，如果你的简历或者是你的招聘启事和别人写的一样，那就很难招到合适的人或者岗位。我曾经为一个……算是项目，写一个说明书，说白了就是一个东西的推广说明，和招聘或者求职用的简历有点在 功能上的相似，不同的是简历推荐的是你本人，而这个说明书推荐的是某个项目。这个说明书前后一共改了11个版本，不断地完善，突出重点和优势。简历也是一样，突出你的优势，让你和别的求职者截然不同，这才是重要的。对于招聘来说也是一样的，让你的岗位和别人的岗位不同。比如别人的岗位每个月休息4天，你的6天，又或者别人的岗位每天8小时，你的岗位每天7 1弹性小时。都是可以的。

第三，合理看待各种类型的岗位和企业。曾经石家庄有几个大规模的企业，比如，沃德思源水处理设备，比如我们经常见到的悦能，曾经也在石家庄红极一时，比如分众传媒旗下的买啊，比如曾经的新城网，都算是比较大的企业，最后死去不过一夕之间。我也见过那些活了二十年，人数还不到十个的小企业，以及窝在一个居民楼里，把持着十几个天猫店，一共也就是十来个员工，大家却赚的盆满钵满的网店工作室。去了解一个企业是不是长久，要看很多方面，而不是看他的 工作地在居民楼就不去了。

第四，开放。可能有点像空话，但是也是实话。我希望你有开放的心态，去看待上面那一点里提到的各种形形色色的企业，去判断他们，不要错失了最好的工作机会。也希望你能保持开放的心态，去调整自己，接受看似和你无关的工作岗位。我见过从影视专业改行到美工的，也见过从工商管理专业改行做后勤的，也见过学计算机出身的人爱上了营销，在短短三年内拓展了一千多个实体店。这个世界，一切皆有可能，去看看你学过的课程，也可能那些用人单位不需要你这个专业，他们也许只需要你学过某一门课程呢。

最后加一点，如果在石家庄待不下去，回家吧，也许你就是需要休整一下，或者等疫情过去，一切都会好起来

求职应聘注意事项

求职应聘注意事项

　　求职应聘注意事项，求职者在求职的过程中有很多事项是需要注意的，这样才能找到一份好的工作，接下来我为大家收集了一些关于求职应聘注意事项的相关资料，大家一起来了解一下吧！

　　求职应聘注意事项1

　　 1、不要登录非正规的网站。

　　一般而言，正规网站上的招聘信息来源比较可靠，在校的大学生可以尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位，因为学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。

　　 2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料，例如身份证号码、信用卡号及银行账号。

　　由于网络的安全性还无法控制，个人或企业在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用，造成名誉和经济上的损失。

　　 3、不要盲目地发送自己的简历。

　　网上的信息量很大，但自己要有准确的定位，根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招聘单位求职，否则接下来的面试或通知会让你疲于奔命，应接不暇。

　　 4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。

　　不少大公司的`软件系统会直接删除应聘信息含糊不清的简历。同时这样做，非常容易给招聘单位留下随意、不专业的不良印象，甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信。

　　 5、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。

　　简历的作用是让招聘单位在最短的时间获得关于你最多的有用信息。针对不同的要求，略微地改动一下，写几句量身定做的求职语句，表现出你对该行业、企业的了解，对该工作的重视。

　　 6、不要申请不符合自己实力的职位。

　　衡量一下自己所申请的职位要求是否和自己简历中的描述相称，如果学历、工作经验、年龄、职称、认证、性别等条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被按照条件设置进行检索的HR们刷了下来。

　　 7、不要以附件的形式来发送自己的求职简历。

　　因为技术的原因，某些招聘单位的电脑无法打开附件，有的时候附件会感染病毒，招聘单位也不会打开。所以最好按照公司网站招聘区域的要求发送，或者干脆用纯文本格式。

　　 8、不要以很高的频率发送简历。

　　尽量避免在一周之内重复发送简历至一家公司，这样不是在强调你求职的决心，而是在打扰人家正常的工作秩序。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件，让大好的工作机会白白溜走。

　　 9、不要忽视已经发送的简历。

　　最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展，尤其要记录下应聘公司的信息。如果你在面试通知的时候满头雾水或者张冠李戴，很可能招聘公司会因为你的没有用心而就此取消面谈。

　　 10、不要因为没有回音而过分焦虑。

　　一定要保持平和的心态，小心细致，有耐心有坚持，这样才能更好地把握机会。

　　求职应聘注意事项2

　　 1、“偷梁换柱”招保险代理

　　一家广告公司招聘“储备干部”岗位，在面试过程中不断询问应聘者的营销能力等情况，并介绍保险方面的业务。事实上，这家企业是代理一家保险公司招聘业务员，为了吸引求职者的目光而发布这种岗位名称。因此，我们在面试的过程中可以多问问应聘岗位的实际工作内容。

　　 2、招聘程序员“顺手牵羊”

　　一家软件公司招聘程序员的名字，在接受记者采访时“入场”的过程中需要编写一个程序，八度求职者的问题各不相同，但部分8计划恰好是该项目的合成，最终的测试结果是没有一个他们被录用。因此，在没有判断招聘单位真实意图，你应该保持自己的劳动的副本，需要招聘人员签字证明，避免落入这个“陷阱”。

　　 3、借计件制工种“趁火打劫”

　　某刀具厂雇佣钳工，约定月薪750元，按件数支付，上海最低工资上调后，工人提出加薪，但公司解释“最低工资不适用于计件”..为此，员工可以向劳动部门投诉劳动定额标准过高的企业。

　　 4、以“考试需买复习资料”为名，实则变相售卖产品

　　有些公司会要求应聘者花钱购买“公司数据光盘”，记住并参加考试。而面试官经过这次的努力复习，却发现购买CD玉的信息是无关紧要的，浪费了钱也没有找到工作，实在是得不偿失..

　　 5、以“见习岗位”为名“浑水摸鱼”

　　一家公司招聘网络管理员岗位，明确表示月薪为2000元，但招聘后却与员工签订“实习协议”，每月仅支付504元的“实习补贴”。要知道发布见习岗位的用人单位必须具有劳动保障部门实习基地资质，否则不得发布所谓的见习岗位。

　　 6、招聘期货交易员“醉翁之意不在酒”

　　申请人到一家公司申请期货交易商..该公司表示，已经准备好聘用他，并要求他支付2万美元，开设一个培训账户。

　　 7，要求“付款前岗前培训”

　　一家公司正在找档案管理员的工作。 在面试过程中，申请人在通过考试后被录用之前，必须向某一学校缴纳一定数额的培训费，但在通知培训条件与另一方不符后，该职位已充满其他原因。

　　 8、“无中生有”骗取汇款

　　一家公司通过电子邮件欺骗上网求职者，告知“聘用你为经理助理”，月薪5000元，同时称“公司在外地，希望汇款200元至公司账号，表示应聘诚意”。求职者汇款后就再也联系不上这家公司。

　　网上陷阱多，大家千万要注意小心。找不到工作可以慢慢找，千万不要被不法分子给骗了。

求职注意事项有哪些

1忌临时抱佛脚 专家建议，找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便在现场与企业形成良好的互动。
　　2忌盲目投简历 为了加快求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。专家表示，网络招聘时应避免盲目投简历，要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。
　　3忌只盯综合网站 在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。
　　4忌入就业“陷阱” 很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”，这就需要我们在求职的时候仔细分析，对于那些冠以好听的头衔，却强调无需经验的信息要加以警惕。
　　5忌过分“包装” 厚厚的简历，漂亮的艺术写真……似乎成了招聘会上必备的行头。专家提醒，求职切勿华丽包装，突出个人优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。
　　6宜先就业再择业 面对就业压力，大学生应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。经过自我沉淀和积累，才能够在将来机会来临时一展所长。