为什么现在火力发电厂越来越难招人了呢,火力发电厂职位

首先做为一名在火力发电厂干6年的员工来谈谈心声！

我是16年进入的这家公司，从学徒开始干起。学徒工资真的真的好少的，一个月到手也就1510块，不敢出门去游玩，天天下班就抱着手机打游戏，日子呢也是一天天的过，公司呢包吃包住。伙食啥都还不错，天天都有晕菜，变着法子的给你做。有想进电厂的可以看看，合不合适你。

就这混了三个月转了正式学徒，一个月也从当初的1510变成了3000多块。日子过的呢也想对来说宽松了好多，至少口袋子里有钱了，出门逛街的时候有点小底气了。

从一个啥都不知道的小白，变成了一个啥都会一点的二把刀。干啥呢都会一点，但又不能独自一个人去干，因为必竟是学徒嘛。一个人来干有点小危险，在电厂危险是无处不在的，一个不小心就有可能会受伤。在燃煤电厂里也干了6年了见过太多太多的事故了，有一件让我映像非常深刻的是一个学徒被高压给电了，万幸的是人没什么大事。他是一个广西的，从大学里招聘过来的，个子不高心也是挺细的，有一次发电机组停机，那些高底压开关全部都要拉闸。检查开关有没有发热呀啥之类的！

而当时由班组长把高压开关给摇出来，放在了手推车上检查开关，顺带把灰尘也给擦一擦，高压开关的挡板有一个是坏了的上档的能正常使用，而下面那一块是不能完全挡死的。一般来说电柜内部的卫生都是由班组长来清洁的，说来也是够巧的，这时候来电话了而这位班长呢出去门口接了个电话。电房里信号不太好，只能出去接。这头电话还没说完就听到一声响声，转过头一看人软绵绵的躺在了地上，这是不幸中的万幸，心流没有通过心脏，直接由大腿部位转到电柜上去了。送到医院检查发现手背上和大腿上留下了一个巴掌大的伤疤。唉‍

在燃煤电站上班就是环境太差，工资待遇相对于同行业中属于中下游。反正招来的人最多也就干二三个月就跑路了，其实招人就不应该招那些大学生，招来那些人就是走个过场而已。昨天又走了几个，天天都在招人。人难招呀！

为什么现在的工厂招工越来越难了？

现在的工厂招工越来越难了的原因：机械化程度的提高、工厂数量增多，选择性变大、从事自由职业的人越来越多。 

一、机械化程度的提高。

随着现在社会的发展，我们会发现工厂招工越来越难了，这是为什么呢？首先，我们会发现各个工厂的机械化程度也在不断的提高。各个工厂越来越注重先进机器的引入，这些机器可以大大提代替人工工作，提高工作效率，所以对工人的需求也越来越少。在这种环境下，机械化程度高、对人工需求少，突然要招工的情况下，工人就越来越难招到了。

二、工厂数量增多，选择性变大。

其次随着社会经济的发展，我国生产力的不断提高，工厂数量也在不断增多。各个中小企业都在全力招聘工人，在人数有限的情况下，就很难招到工人。除此之外，现在的年轻人吃苦能力有限，讲究体面，导致稍微辛苦一点、脏乱一点的工作就很难招到工人。如果招聘公司有高强度的工作压力和长时间的加班情况，也很难招到工人。这种情况下，大家都会选择工作体面、轻松、有休息日的公司去工作，其他众多公司就不好招到工人了。

三、从事自由职业的人越来越多。 

最后，众所周知，现在从事自由职业的人也越来越多了。网络工作日趋流行，比如开网店、带货直播......这些工作不仅工作体面，而且时间自由，收入颇丰。在这种情况下，大多数人不再愿意出去打工，而是选择自己创业、自己带货直播等。在机械化程度高、工厂数量增多，工作选择性变大、自由从业者也越来越多的情况下，现在的工厂招工会越来越难。

为什么现在大部分工厂招工越来越困难？是因为工资低吗？

现在的生活水准越来越高，工厂的薪水不能达到平常生活的要求，还不要说存款有车有房娶老婆。现在的90和00后都是在富有的条件下成长出来的，她们对工作的品质.自然环境及其收益规定都是有非常大的提高，早已看不中工厂的997工作方案。工厂的薪酬分派及其管理方法无法跟上，薪酬太低，并没有实际的激励制度，管理方法上难得少有个性化无法跟上，一再追求完美员工多努力的方式！这个就是招人难的根本原因！新创建的工厂，虽然设备升级，厂区环境干净整洁，但工厂地区偏远，离城区足有7千米远。

附近并没有商业配套，给员工生活产生占多数不方便。一日三餐都只有在工厂饭堂处理，有时候想改进一下生活，还需要专业坐车才可以入城，更算不上公司的专业文化艺术生活。因此现在的年轻人根本不想要进工厂。许多工厂都是血汗钱工厂，根本没有把员工当做自家人对待。压根看不起一般员工，也有就是一个白芝麻大的负责人都是会欺压一般员工，许多工厂都是让员工没什么信任感，都没有什么感情。工厂大部分都是重复性工作，一年一年都是重复性工作中，十分无趣乏味，不适宜现代年轻人的工作标准。

工作时间长，上班时间不自由，工作量大，工资低。如今社会上自由的工作愈来愈多，快递公司外卖员工作自由收益也不错。稳定的工作，自由的工作更能吸引人。因此目前许多工厂难以惹人，那就是年轻人的恶梦。社会在发展趋势，局势在改变，一味地靠加班加点，轮班的生产模式，让现在的年轻人看不到希望，因此去工厂工作的年青人越来越低，进而导致了工厂招聘工人越来越难。而如今想找一份很好的工作中也越来越越来越难。

在提升、确保公司员工的权利与此同时，高度重视职业技术教育。在欧洲的许多国家，蓝领工人的工资待遇和上班族们的工资待遇，相差无异，甚至是比上班族还需要高。因此在他们的眼中，岗位并没有高低贵贱之分。因此公司能够确保正常运转，也不会发生公司找不到人的状况。如今由于电子商务的盛行，因此工作中多元化了。如今许多年青人都开始做起美团、货运物流。现在年轻人不想活在生产流水线上，由于生产流水线实在是太乏味了。因此许多人会挑选这种较为自由的工作。