岗位上架扫码求职怎么弄「岗位上架扫码求职」
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原标题：河北首家就业超市开业月余——（引题）
岗位“上架” “扫码”求职（主题）
中工网讯（工人日报—中工网记者李昱霖 通讯员孙广军）“年龄大了、又没有技术，找工作不容易。没想到，我竟在就业超市找到了适合自己的工作。”河北邯郸市复兴区某企业下岗职工张先生，近日找到一份保安工作。河北首家就业超市——邯郸市复兴区就业超市开业月余，为包括张先生在内的许多求职者带来了便利。
2月24日在邯郸市复兴区人力资源服务产业园开张的这个“数字化就业超市”，企业
来源：中工网-工人日报
原标题：河北首家就业超市开业月余——（引题）
岗位“上架” “扫码”求职（主题）
中工网讯（工人日报—中工网记者李昱霖 通讯员孙广军）“年龄大了、又没有技术，找工作不容易。没想到，我竟在就业超市找到了适合自己的工作。”河北邯郸市复兴区某企业下岗职工张先生，近日找到一份保安工作。河北首家就业超市——邯郸市复兴区就业超市开业月余，为包括张先生在内的许多求职者带来了便利。
2月24日在邯郸市复兴区人力资源服务产业园开张的这个“数字化就业超市”，企业进场“供货”，岗位摆“上架”。就业超市为每个进驻企业设置了招聘二维码，求职者通过扫描二维码就可以获得企业名称、招聘要求和岗位薪资待遇等招工信息。
扫码、查询岗位、投递简历、邀约面试、成功入职……冯女士为照顾生病的母亲，已经待业一年多了。2月24日上午，冯女士在小区附近“偶遇”就业超市，抱着试一试的心态，没想到一试就找到了一份保洁工作。
据悉，就业超市的运行模式和理念与普通超市相似，通过设置多个岗位“货架”，用工单位和市民各取所需，免费挑选“服务”。视频面试后，求职者便可“一键入职”。
仅就业超市开业当天，就有包括河北恒一联华检测科技有限公司、北京师范大学邯郸附属学校等近120家企业和单位进场，5000个岗位“上架”，“商品”涉及销售人员、教师、行政文员、采购员、普工等多个工种。
“就业超市这种形式很新颖，既吸引了众多求职者，也吸引了多家企业进驻。”一位企业人力资源部负责人介绍说，他们需要招聘10名员工，涉及6个专业。通过就业超市已有3人达成意向，通过直播带岗有数十位求职者在网上报了名。
为了减少用工企业和求职者的信息壁垒，就业超市今后每个月会增加50余家企业、1000余个岗位信息，常态化对外发布。
截至目前，邯郸市复兴区就业超市通过线下招聘和线上直播，已达成就业意向3000余人，直播带岗线上互动人数突破了30万人次。同时开张的职业指导工作室，为200余名求职人员进行了职业指导，为辖区内10余家企业提供了人力资源规划。
责任编辑：肖天
90后求职新方式 微信介绍自己扫二维码了解企业
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参加招聘会，不再带着简历走，看到心仪的企业，就给招聘专员发一条有自己信息的微信，看到适合的单位，先扫扫企业二维码，关注公司的微信号……谁会这么另类，当然是有个性的90后喽，生活在网络时代的他们，就是这么任性。
这不是吹的，而是真实发生在近日浙江农林大学举行的2015届毕业生首场校园招聘会上的场景。
了解企业先扫一下二维码
和往年就业招聘会不同，很多招聘企业在宣传海报上不仅有企业的信息、招聘岗位的介绍，还增加了企业微信的二维码。
在宁波一家橱柜公司的展位前，应届毕业生徐佳佳正用手机对着企业的二维码加微信，徐佳佳说：“在和招聘人员交流前，先添加对方企业的微信，可以简单地先了解企业的信息，包括企业的定位、招聘人员的要求和自己的专业、求职意向是否一致，如果差距很大，那就没有必要继续排队等候与用人单位继续交流，既节约自己的时间，也节约对方的时间。”
浙江萧山的一家公司要招聘5名外贸人员，海报上的信息也不多，却印有一个大大的企业微信二维码,希望广大应聘者通过添加微信获得相关信息。在和应聘者交流的过程中，这家招聘单位的负责人手里也是一只大屏的智能手机，一边和应聘者进行交流，还一边用手机回复微信，为帮助应聘者了解企业的环境，他还向应聘者展示微信里的企业照片，照片呈现的优美的工作环境，吸引了很多应届毕业生观看。
说起带着手机、微信二维码来招聘，这名负责人表示：“现在年轻人都流行使用微信交流，微信里有我们企业的招聘信息，如果应聘者有兴趣既可以来应聘，也可以在朋友圈转发，从而方便企业招到优秀的人才，不仅可以节约成本、提高效率，而且可以更好地展现企业的形象。很多毕业生虽然没能成为我们的员工，但是添加了我们的微信后，也可以随时关注我们公司的发展，对公司来说也是很好的宣传。”
介绍自己打开微信展示
除了扫描二维码添加企业微信以外，不少应聘者还发现，不少用人单位还专门开设了企业官方微信管理员等工作岗位。位于杭州滨江的一家公司，招聘一名公司微信管理员兼微信营销员的职务，底薪2800元外加提成，吸引了不少同学应聘。
该企业人事负责人刘主管说：“现在微信营销是企业重要的营销手段之一，我们公司也刚刚尝试开发这一领域，大学生思维比较活跃，在微信使用等方面很有优势，我们希望招聘在喜欢玩微信的同学，共同发展微信营销。”
正在参加面试的应届毕业生张友军既不是计算机专业的，也不是营销类专业的，但是他平时非常喜欢玩微信，自己的个人微信粉丝将近10000，凭借这一优势，他已经与宁波的'一家单位达成就业意向，从事该单位的微信营销员。
张友军说：“销售员是世界上最有挑战的岗位，而通过微信做销售则是一个新的领域，我平时就非常喜欢玩微信，从事这样的工作能够将自己的爱好与职业结合在一起，我觉得一定能在这个行业有所发展。”
毕业生张丽怡，大三就开始通过微信、朋友圈卖面膜、袜子等物品，现在月营业额超过2000元。张丽怡说，她家里本来就是做生意的，所以大学期间就在家人支持下，利用空余时间做面膜等产品销售，所以现在已经积累了从事微信营销的工作经验，她准备先找一份从事微信营销的工作，过几年自己再从事微信营销方面的创业。她在找工作时，向用人单位介绍自己的经验，用的简历就是自己的微信销售业绩。
对薪水的关注度不再执着
招聘会现场除了大量使用二维码、微信外，不少应聘者在和企业招聘人员交流时，最关心的并不是工作待遇等细节问题，而是发展的空间和前途。经济管理类专业应届毕业生许婷婷觉得，如果企业本身有很大的发展潜力，而且能够提供继续学习、培训机会的话，工资收入只要能解决基本的温饱就可以了。
她说：“毕竟我们现在没有什么实际工作经验，要获得很高的薪水是不可能的，所以我觉得相对来说发展的空间更重要，只要做的是自己喜欢的事情、未来有好的前途，那么在环境待遇和发展前途之间，我宁可选择后者。”
在当天的招聘会上，很多毕业生都和许婷婷一样，认为自己找的第一份工作很重要，宁可收入低一些，也要找一份发展空间比较大或者和自己志趣相投的单位。德清一家竹木加工的企业，虽然工资待遇比较一般，但是近年来发展十分迅速，让该校不少相关专业的学生跃跃欲试;阿里巴巴旗下一家公司开出的待遇也没有什么竞争力，但是毕竟是阿里巴巴旗下的公司，同样吸引了不少学生报名。
正在参加招聘会的裘鹏说：“我觉得自己未来怎么样，第一份工作特别重要，往往会决定自己的未来格局。跟着一个有个人魅力有追求的老板，自己可以成长为有魅力追求的人;在一个以赚钱为唯一目的的公司工作，自己也会更加功利。我觉得，发展空间比工资待遇重要多了，马云不是说了：为了理想顺便挣点钱的人,一定比为了挣钱顺便实现点理想的人最后得到更多。”
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