工作五六年「工作那些年六」
认证作者
面试结束，领导和我们所有培训人员一起吃了一餐饭，现在来看应该叫散伙饭，然后宣布培训结束，大家再次被重新分配岗位和油站，访访调到市公司财务部，我和同学范婆婆、学员阿芳分配到螺山加油站做实习站长，阿灿去了金城油站、何大爷好像是去了惠东，琴琴去了博罗，其它培训人员有的直接上岗做了站长，有的是实习站长。范婆婆人家是男生，这个名字是在学校时的外号，没有当着学员的面叫过他，现在姑且就这样记录，他和阿芳都是螺山油站原来的员工，我是第二次去实习，叫法有所不同而已。
（1）大促销
十四、螺山油站实习
面试结束，领导和我们所有培训人员一起吃了一餐饭，现在来看应该叫散伙饭，然后宣布培训结束，大家再次被重新分配岗位和油站，访访调到市公司财务部，我和同学范婆婆、学员阿芳分配到螺山加油站做实习站长，阿灿去了金城油站、何大爷好像是去了惠东，琴琴去了博罗，其它培训人员有的直接上岗做了站长，有的是实习站长。范婆婆人家是男生，这个名字是在学校时的外号，没有当着学员的面叫过他，现在姑且就这样记录，他和阿芳都是螺山油站原来的员工，我是第二次去实习，叫法有所不同而已。
（1）大促销
为了打响螺山油站在惠州的知名度，公司在螺山油站方方面面都下了很多功夫，员工都选拔的俊男靓女，在服务、着装也有很多要求，为了提高销量，做了一系列的优惠活动，例如加油抽奖，奖品也是实实在在，最低也是一瓶水或者纸巾，站内要求跑动服务，每一笔油要加完报给收银台，有的还帮忙送促销品，销量大幅提升，油机好像是6台，每台6条加油枪，每台加油机前一名员工，收银台配两名员工开发票，一名便利店管理员。随着销量提升，员工也非常辛苦，刚刚开始我的右脚掌的脚皮整个磨了下来，至今不懂，咋会整个掉下来呢。凌晨出租车交接班也是加油高峰期，我的右手食指天天拧油箱盖，它的侧面起了厚厚的一层老茧。还好年纪轻，下班睡一觉立马满血复活。
（2）临时顶统计岗
统计员阿敏临时去市公司学习，站长让我临时顶替她早上做报表、报数，头天下午简单教了一下，我是懂得报表的勾稽关系，但是我也低估了报表的数量。
按要求8点前要打电话给市公司报完数据，螺山油站36把枪的交易数据、三个班组报表，每一把枪的流水和收费金额我都要一一核对清楚，尤其站里还有应收客户、预收客户、记帐客户、现金客户、限时段价格优惠等这些类型也要把帐和出纳员核对好，我对计算器的使用并不熟练，再加上业务也不行，所以到了报数的时间，还没做出数据，被市公司统计数据的阿娥结结实实的训了一顿，我着急又委屈的流眼泪，还好出纳员出手帮忙，才报完数据。
自此我也意识到自己虽然理论学习了很多，但是距离实际上岗操作还有很大差距，我也想起了培训面试时人事陈主任，问我的一句话，你以后想当大站的站长还是小站的站长，我回答是小站的站长，因为我的业务素质还不能胜任一个大站站长，现在看来就算是小站站长我也是不合格的。后来的实际工作告诉我，小区的站长更是要面面俱到，因为人手少，站长要身兼多职。
（3）可怕的两班倒
市公司对螺山油站的服务要求是最高的，但在一次突击检查时成绩不理想，可能有人说是人手不足，所以把三班倒改为两班倒，早七点到晚19点，19点到早7点，这样人手确实是够了，但是累的不是一星半点，又恰逢广东的冬天，风似乎能吹透骨头，并且还伴着阴雨天气，上夜班累到宵夜都不想吃，只想倒头眯一小会儿，在领班室的地上铺上纸皮，东倒西歪的睡上一会儿，下了班也是一觉睡到下一班的倒班时间，真是累惨了，这样的倒班持续了大概一周多，又转为三班倒，这才正常了下来。
（4）和顾客起冲突
有一次我被安排到收银台收款、开发票，这个要求能识别假币、找零、各类型付款客户资料查找并记录，开完发票不是直接撕，还需要用剪刀按相应数额剪下来，因为生意好，排队开发票也是有的，但其中一个顾客拍着桌子催，还口吐脏字，我是忍不了，吵了起来，他还动了手，我把收银台的剪刀、计算器砸了出去，我的头发也被扯了一下，另一个同事给开完发票交给顾客，他走的时候，我跑出收银台跟了上去，那顾客一回来吓了一跳，以为我还得动手，其实我是去记录车牌号。这次不出意外得又哭了一次，在大湖溪油站工作半年都没有在这里三个月经历委屈。
（5）新朋友
在螺山加油站有几个同学、校友，范婆婆、蕾蕾、阿云，其中我和蕾蕾是校友，上学时并不认识，来螺山以后我们分在同一个班，同一间宿舍，顶头睡，下了班就一起逛街。这期间认识了小霞，小霞当时是负责便利店销售的，小霞待我和蕾蕾似妹妹，元旦那天她和她老公请我、蕾蕾去白天鹅饭店吃正宗的东北菜，在异地他乡吃到和家乡菜很相近的口味，心里暖暖的，我还记得我分到东平油站以后，有天小霞联系我，说：艳啊，咱出来吃个饭，我上次去的那个湖南菜馆，有个鲫鱼萝卜丝汤可好喝了，带你去尝尝，访访没空，咱俩去。所以现在我对这个汤都很有感情，现在家里如果煮这个汤我就想起小霞，想起我们在一起的温馨画面。
（6）青春的烦恼
烦恼是什么呢？那就是一脸的青春美丽疙瘩痘。
我自来到螺山以后，就开始满脸冒痘，似乎是油气过敏也可能是气候不适，总之我这张连色斑都没有的小脸上开始没完没了的起痘痘，并且不是那种小痘痘，而是又红又大，还非常多，我和蕾蕾同病相连，都顶着这么一脸美丽痘，苦恼无限，蕾蕾赚的钱几乎都用在脸上了，也没见效果，她离职回了山东老家，痘痘不治而愈，而我呢，离开螺山一年多痘痘才好，但留下了很多痘印和斑点。
（7）离开
我来到螺山油站快3个月的时候，接到去市公司面试的通知，当时螺山还去了其它几个员工，我不知道面试是什么目的的，回来以后才知道，竞选新改造以后的东平加油站副站长。
记得面试的是片区朱主任、人事陈主任和张助理，似乎是有让我说说在螺山的经历和总结，我就实实在在得说，说到一些地方委屈的哭了，后来领导又问对现在螺山油站促销的看法，我说如果停一段时间，然后再重启这个活动可能会好一点，因为有顾客报怨：中奖率低啊，骗人的，但做为员工我们知道，优惠、奖品都是实打实的，停一段时间后再重启这项活动，让顾客意识到失去后的遗憾，才会珍惜我们的优惠活动。不知道是我的提议有效还是公司的早有布署，总之公司很快暂停了加油抽奖活动，再后来我就被调到东平油站做副站长兼计量员，在螺山油站的工作告一段落。
29岁，工作6年，没存到钱，不如试一试这5个方法
一个读者问到，“我29岁了，本科毕业后做过设计、策划和销售，工资从刚入职场5000块涨到了8000块，但依然一事无成，也没存到钱，每天焦虑到睡不着，怎么办？”29岁，最早的一批90后，还有不到100天就30岁了。
这听起来真是太扎心了。
没房没车没存款，很多事情做起来都很无力。
我理解那种感受，曾经在我特别焦虑的很长一段时间里，每天睁开眼都想怎样赚到更多钱呢？
可是都没有。
反而是想太多，最后把自己整的更郁闷和焦虑了。
支付宝曾经有一则文案 “年纪越大，越没有人会原谅你的穷” ，扎中了无数个老中青三代人的心。
以一个大学生为例，22岁大学毕业开始工作，在前两三年通常是基层岗位，工资不高，还要交押一付三的房租。遇到朋友、同学结婚还要随份子钱，从学校到职场的转变，会买衣服、打扮自己，开始从家里以给予代替得到，基本上攒不了多少钱。
这真的可以理解。
可如果一个人工作5、6年，还没有挣到钱 ，甚至还有外债，真的说不过去，也真的需要反思和改变。
成功一定是用钱衡量吗？不一定。
身体健康、家庭圆满、幸福、快乐等等，这些都是成功， 钱只是一个方面 。
但不得不承认，某种程度上，它是一个人毅力、积极思维、做事认真，这些好习惯的一大体现，还关乎到人生观、消费观等。
甜甜圈理论说：
“金钱就像甜甜圈外面那个看得见的圆圈，而甜甜圈内部无形的圆孔则代表人类的内心，象征着我们无法看到却又必须具备的品格——这是比看得见的成功更重要的东西。”
它还说了养成优秀品格的7条准则，分别是：1、友好亲和，2、勇于承担，3、善待他人，4、帮助给予，5、感恩之心，6、勤学不辍，7、值得信赖。
如果仔细观察那些工作几年后，挣到钱也存到不少钱的人，他们确实有以上品格。我总结身边那些成事的人，不如试一试这几个办法：
01 改变思维
如果一个人总是做不成一件事，比如挣不到钱或攒不到钱， 一定是他固有的思维模式导致的 。
因为人的行动，是内心思维活动的最直接体现。
想起来有一年大学寒假，我去参加高中同学的聚会，见到了曾经前后桌的一个女生。
在那之前，8年没见， 她还是留着读书时的那个发型 ，头发有点卷，戴着一双黑色的眼镜，大家礼貌又貌似亲切地打着招呼，既熟悉又陌生。
聚会结束后，我坐在回去的车子上，回想起当天，印象最深刻的就是她的发型。
8年了，她还是留着学生时期的发型，看起来像高中生。
她有其他变化吗？
我来来回回想了好几遍，真的没有。
不知道为什么，我在车上开始有点难过。
我总觉得，在一个人最好的年纪，应该多点尝试，穿不同风格的衣服，留未曾有过的发型，去别处旅行，看看不一样的风采和姿态。
后来那个女生结婚了，好像是嫁到了隔壁省，我们再也没有联系过。
前几天想到她，去翻看了她的朋友圈，展示半年内可见，寥寥几条状态，都是关乎失去自我的哀叹。
后来聊起来，她直接问“你说我该怎么办？”
我又想起了毕业后8年的那次聚会，她的发型、外表，几乎和高中时一模一样。
这不能说明所有，但至少表明 她内心没什么变化 。
放在做事情上也是如此。
一直在付出，没什么实质性的收获，就需要回头看看是不是方向错了？做事情的底层逻辑不太对？是否应该改变一下呢？
02 每个月强制储蓄，养成习惯
我朋友圈里有一个90后微商。
她前几年在公司上班，做资料员，拿着3500月薪，一干就是4年。即便这样，每个月也一定给妈妈寄500块。如果某个月奖金多了，就会多寄一些。
去年开始她自己创业，做到了年入百万， 今年承诺给妈妈打款100万，在上个月她已经做到了。
之前有很多人和我说做微商赚钱，我最多问一下，做什么产品的？然后就没有然后了。
因为觉得这个职业离我的生活很远。
可是一年多时间，我看着这个小姑娘从0开始，一步一个脚印走下来，太不容易，也太有魄力和冲劲了。
这就是“因为看到，所以相信”，和之前的那句鸡汤“因为相信，所以看到”或许不同。anyway， 能给自己带来真正的触动，从而做出改变最重要 。
她一直信奉，越孝顺越顺意。
我更愿意相信的是，一个人和家人的关系融洽，会给他带来底层的安全感，那是他的一棵大树和精神支撑。
这就是做事情有好结果的人。
她因为担心自己花掉存款就让妈妈帮忙放着。
我们还可以专门办一张卡，把每个月强制储蓄的钱放一起， 不到万不得已，一定不可以动用那些钱 。一个月攒3000块，一年就是3万6，过年回家，不至于什么都没有。
03 不要提前透支还没有赚到的钱
我刚开始实习的时候，底薪2000块，剩下按照提成计算。
但那个时候我特别想做近视眼激光手术、想练习瑜伽、想买衣服，想做很多事情，但又没有存款。
于是我就刷信用卡，然后办理分期还款。
当时，那份实习平均下来一月工资4000块，除去交房租、生活费和信用卡账单，也根本存不了什么钱。
所以在工作前两年的时间，我都没怎么存到钱，其中信用卡账单是大头，买那些衣服的时候，即便没有多少现金，我会想到 反正快要发工资了，那就买吧。
就这样长此以往， 现在那些衣服早就不穿了，钱也没有了。
如今我回看工作的这几年，除去那些该花的钱、心心念念想做的事情，其它方面真的不应该提前花掉还没有到账的工资。
这对我来说是一个很大的教训，要谨记。最大的好是，我还可以改变。
04 认准了，就坚持做好一件事
我有一个初中女同学，曾经我们一起骑车上下学。
大学毕业后，去了深圳一家培训机构工作，刚进去的时候，公司也才创立不久，就这么跟着公司一起发展，目前已经呆6年了。
前几天看到她在朋友圈里说“......时间很快，竟然来到XX六年啦，新岗位，重新出发”，配图是领导送给的一个名牌礼物和一个奖杯。
我忍不住问她，为什么可以在一个公司呆6年时间，而且还准备继续？没想过跳槽吗？
她说，刚入职的时候领导和她说了一句话，“你要沉得住气，坚持做好一件事。先给自己打一个好基础”
她听进去了，而且认真照做。
辛苦吗？肯定的。
她经常发的朋友圈都是晚上11点多，不是故意熬夜， 那是她正走在下班回去的路上。
这和第一条并不矛盾，这是认准了一件事就要坚持。
如果付出足够多了，没有好的结果，就要做调整。
用正确的方法坚持，才能有好结果。
比如，回答问题这件事，为什么别人回答了5个就可以开通收益，而有人回答了100多个问题，每一条都被推送到首页，还看不到开通的希望？
如果只是看数量，那真是委屈。可问答看的是质量，是信息增量。
如果你有仔细看过那些只回答5个问题就开通收益的创作者，就会明白 不是系统盲目 ，是别人写的真好 ：逻辑清晰、有事例又有权威理论或数据支撑，最后还有总结。
整个问答读下来，首先解决了题主的疑问，然后让人读后还有额外的知识收获。
这才是真正的优质问答， 对别人有了价值，自然有流量、有市场。
10000小时定律听起来感人，但需要用正确的方法才可以。
05 焦虑的时候，去真正做事情
我特别喜欢的一位旅行博主@耿悦，曾经说过：
「看了一下我很年轻文艺青年时期的一些碎片记录，发现喜欢用很多大词，希望，爱，自由，永远。
可是天天说、天天幻想也没有解决任何问题，反而可能容易抑郁。真正把双手弄脏，伸向琐碎里，让压力浸没肩头。
去做出来点什么。去兵来将挡水来土掩。 当你有头有尾做完做成一个事情，就不只是一个喜欢喝酒、伤感、抽烟（我不抽）烫头、无病呻吟的文艺青年。」
这些一字一句特别击中我。
因为我曾经就是经常写“爱、自由、希望”等这些特别大的词。其实呼喊这些，不如做点实事。
如果此刻， 你特别焦虑，就去做那件让你焦虑的事情 。
去做点什么，去推进这件事，即便结果不好，也可以尽快死心，放下。
记得，进一寸有进一寸的欢喜。
2019年，还有不到一百天时间， 别丧别哭别做梦了，就扎扎实实努力这3个月吧。
不要想太多未知的以后，因为那只会增加你的焦虑感。
去行动，就对了。
工作4年6个月，由于不懂法律，协商一致离职，可以申请经济赔偿吗？
这需要看你离职的原因，同时也需要看你所在的公司是否存在诱导离职的现象。
在员工离职的时候，如果员工选择自愿离职，员工不可以申请相应的经济赔偿。如果员工是因为被动的问题而被辞退，员工可以获得至少N+1的赔偿，因为你已经工作了4年6个月，这意味着你可以至少获得5个月以上的薪水赔偿。对于那些工作经验相对比较少的年轻人来说，很多人在离职的时候没有关注自己的离职原因，所以你需要进一步确认自己的离职原因。
我建议你向公司主动申请相应的经济赔偿。
如果你本身并不想从公司离职，在经过公司的协商之后，你们首先需要按照公司跟员工的协商规定来执行。在此之后，可以向公司申请相应的经济赔偿，经济赔偿的范围包括但不仅限于N+1的赔偿方案。对于员工来讲，你可以把相应的赔偿理解为员工的合法权益，你也需要维护自己的基本权益。
这也需要看你本身的离职原因。
正如我在上面所讲的那样，离职的原因会直接决定员工是否能够申请到相关的经济赔偿。我建议你重新检查一下自己离职的书面说明，如果你是在被动的情况下被公司辞退，你完全可以按照书面说明获得相应的经济赔偿。如果你的离职行为存在被公司诱导的证据，你需要收集自己被诱导的有效证据。
你也可以向劳动局申请劳动仲裁。
如果公司不肯向你支付相应的经济赔偿的话，你完全可以主动向劳动局申请劳动仲裁。在多数情况下，劳动局会优先保护劳动者的合法权益，只要你本身的离职行为属于被动行为，你就可以获得相应的补偿，劳动局的工作人员也会帮你跟公司的负责人联系相关事宜。
文章评论