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9月起事业单位招聘机会多3类人优势很大想考编的同学关注起来

现在已经进入了9月份,到了下半年招聘的旺季,“金九银十”正是说的现在。在众多的招聘机会中,全国事业单位考试算是比较值得重点关注的,规模很大,而且岗位众多,对于想考编的同学来说是个不错的机会。2022下半年全国事业单位联考笔试时间已确定在9月17日举行,大家可以关注起来了。
事业单位考试在报名时其实还是会有一些限制的,如年龄、学历、工作经验等。下面小编就来和大家聊一聊事业单位考试在招录时的条件,如果您能满足以下3点,那么在招录中就已经处于优势了。
1.应届毕业生
全国事业单位联

现在已经进入了9月份,到了下半年招聘的旺季,“金九银十”正是说的现在。在众多的招聘机会中,全国事业单位考试算是比较值得重点关注的,规模很大,而且岗位众多,对于想考编的同学来说是个不错的机会。2022下半年全国事业单位联考笔试时间已确定在9月17日举行,大家可以关注起来了。

事业单位考试在报名时其实还是会有一些限制的,如年龄、学历、工作经验等。下面小编就来和大家聊一聊事业单位考试在招录时的条件,如果您能满足以下3点,那么在招录中就已经处于优势了。

9月起事业单位招聘机会多3类人优势很大想考编的同学关注起来

1.应届毕业生

全国事业单位联考岗位中,面向应届毕业生的岗位会更多一些,尤其是教师、医生岗,在全国联考时基本上只招应届生。因此对于广大应届生来说全国联考的机会还是很多的,可选择的岗位比较多,上岸机会也会更大一些。

另外,应届毕业生并不是单指2023年的毕业生,还包括2021年、2022年的毕业生,只要满足毕业后未落实工作单位(未缴纳社保)的条件即可,皆可按照应届毕业生身份进行报考。

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2.有基层服务经历

在全国事业单位联考中,其中有很多岗位都是基层岗位,会更加重视基层的工作经历。因此如果是参加过“服务基层四项目”或是退役军人的话,可以报考部分定向招录的岗位,而且还可以享受笔试加分待遇,这样在事业单位联考中的优势自然就很明显了,上岸几率也会大很多。

服务基层四项目与事业单位一直都联系得较为紧密,如三支一扶和特岗教师,按照规定,在服务期满后本来就是可以转为正式编制的,参加事业单位联考一般都是想换个地区或者单位,也是一个不错的选择。

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3.研究生以上学历

事业单位联考的学历要求一般为大专以上即可,但是从往年的具体招录情况来看,大专学历虽然可以报考,但是可选择的岗位有限,而且还会有一些其他要求,“三不限”岗位还是比较少的。一般情况下绝大多数岗位都是需要本科以上学历的,但如果想在学历中占优,自然就需要更高的研究生学历了。

研究生学历在报考事业单位考试中的优势还是很多的,首先在一些教师岗位中,初、高中的教师岗位一般都会直接要求研究生以上的学历,尤其是一些重点学校。其次研究生学历在报考部分岗位时年龄条件还会放宽到40岁,而且可以不限户籍,这样在报考时优势还是很大的,尤其对一些想要跨城市报考的同学来说。

总的来说,事业单位联考规模很大,招录的岗位也比较多,考试的难度也是低于公务员考试的,对于想考编制的同学来说是一个很好的机会,感兴趣的同学可以关注起来。

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多省启动事业单位公开招聘,想报考事业单位的年轻人多不多?

从目前的报名人数来看,我认为非常多。

因为从当前的就业环境形势来看,稳定高收入的工作机会正在不断减少。而事业单位恰恰能够满足年轻人的这一需求,所以报名事业单位的年轻人非常多,而且竞争也是异常的激烈。从每年的数据当中我们都可以得知,一个岗位甚至出现几百人争抢的情况。这主要是因为事业单位的工作非常稳定,而且福利待遇都比较完善。因此这么好的工作机会,才会有很多人去竞争。

如果所有人都去竞争事业单位的工作机会,我认为这不是一个很好的社会现象。因为从每一个工作的岗位潜力发展来看,只要自己能具备专业的知识和相应的工作能力,无论在哪个地方工作,总能找到自己的价值。相反如果所有人都去应聘事业单位,那么肯定会导致其他行业出现人才短缺的情况。而社会运转也需要各个人才进行支撑,所以这种现象我认为很不好。

我认为当代的年轻人必须要树立一种全方位的发展意识。因为只有这样才能在激烈的社会环境当中生存下来,并不是报名事业单位才能解决自己的发展难题。只有我们不停的提高自己的潜力以及专业技能,无论自己走向哪个工作岗位,自己都可以很好的去找到自己的价值。

总结:这个时代是属于年轻人的时代,作为年轻人的我们,一定要珍惜自己的时间,多去学习专业知识技能,同时抓住一切发展的机遇,让自己能依靠团队协作的力量。这样不仅能让自己的价值不断增加,而且还能找到自己的潜力所在。同时我们也要认识到,报考事业单位并不是唯一的发展途径。只要热爱自己的工作,每一个工作都是通向罗马大道的光明道路。

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考编到底是什么意思?为什么有那么多人都想去考编?

通过考试获得行政或事业等编制,编制指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款等。

公务员是通过公务员考试进入(包括参公的岗位),是行政编制;而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的,是事业单位编译;事业单位招考,主要是针对科、教、文、卫、交通等系统,报考时还有一些具体限制。如报考教师的,需要教师资格证,报考医院的,需要医师资格证书等。公务员招聘考试,一般是通过省考和国考,基本上每年也就两次的机会;而事业单位的招聘考试,是可以由招聘单位报送上级部门,然后进行单独招聘的。

公务员考试:笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构)进行组织的;事业单位考试:笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施。

公务员考试:报考人数多,竞争大,而题目相对而言也比较难,毕竟需要用成绩来筛选的;事业单位考试:相对而言比较容易,因为事业单位招聘的次数比较多,竞争没有公务员那么大,命题的也没有公务员那么要求高,甚至有些事招考单位自行组织命题的。

公务员:晋升走的是级别,一般是从科级、初级、局级到部级。6月1日起,公务员的晋升途径又多了一条,那就是公务员职务与职级并行。事业编制:晋升走的是职称,一般是由初级工、中级工到高级工,岗位一般分为管理岗和技术岗,需与用人单位签订劳动合同。

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