相同工龄退休工资相同吗「同年退休工资差不多工龄相差两年为什么养老金相差700元」

参加养老保险，领取养老金待遇，相信这是大多数人都知道的事情了。不过有一个网友却遇到了这样的问题，和同事相比，他的工龄仅仅晚两年，但是养老金每月却相差700元，这是什么原因呢？

退休的养老金，都是通过国家统一规定的计算公式计算而来。一般来说，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

按照具体的计算因素来看，与养老金高低相关的因素主要有①退休上年度社会平均工资（现在一般也称之为当年的养老金计发基数）、②本人的平均缴费指数（本人的平均指数化缴费工资等于本人的平均缴费指数乘以社平工资或者计发基数）、③缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）、④养老保险个人账户的余额、⑤退休年龄确定的计发月数、⑥过渡性养老金的计算公式。

两位老人都是山东省济南市的，具体情况分别是这样的：

第一位，62年8月生人，86年7月参加工作，2022年8月退休。本人相关数据。缴费年限36年2个月，建立个人账户前缴费年限9年6个月。个人账户313456.53元。平均指数2.764。

基础养老金是这样计算的：2022年的山东省养老金计发基数7182.5元×（1＋本人的平均缴费指数2.764）÷2×缴费年限36.1667年，结果是4888.82元。

个人账户养老金等于养老保险个人账户余额313456.53元÷60岁的计发月数139个月，每月个人账户养老金是2255.08元。

过渡性养老金等于2022年的山东省养老金计划基数7182.5元×实施个人账户前的缴费年限和视同缴费年限9.5年×山东省的过渡性系数1.3%×本人的平均缴费指数2.764，最终计算结果为2451.77元。

以上三部分相加，就是这位退休老人能够领取的养老金之和，具体结果应当是9595.67元。

第二位，62年7月生人，83年12月参加工作，2022年7月退休。缴费年限38年8个月，其中建立个人账户前的缴费年限12年1个月。个人账户298450元。平均指数2.671。

基础养老金计算公式是一样的，等于7182.5元×（1＋2.671）÷2×38.6667，具体结果为5097.61元。仅这一部分结果，就比上一位退休老人高出200多元的养老金。说实话，缴费年限很重要，尤其是建立个人账户之前的缴费年限。

个人账户养老金等于298450元除以139，结果是2147.12元。这一部分比第1位低上100多元，主要是因为当地建立个人账户的时间一般是从1996年1月1日开始的。如果从当时开始积累，大家缴费年限差不多，缴费基数也类似，个人账户就拉不开的。特别是基数高，每多一个月个人账户都能多出一千多元的。

过渡性养老金等于7182.5元×12.0833年×2.671×1.3%，具体结果是3013.55元。这一部分过渡性养老金也多出近600元，主要是缴费年限长的优势。

第二位老人的三部分养老金之和为10,258.28元，确实多出近700元的。

总体来说，养老保险多缴多得、长缴多得是一种激励机制，不仅仅关乎养老金的计算，也能够影响以后养老金的增长。特别是按照近年来的养老金调整方案，两位老人之间的养老金差距只会越来越大，而不会缩小。#财经新势力新春季#​

为什么退休老人同样的工龄，养老金却要相差好几千元呢？

最先大家需要注意的是养老金的计算标准，它在于累计缴费年限平均缴费指数和社会平均工资这三大行为主体标准来定的，自然如果两个退休老人是同龄的，而且是同一年办退休，就可以确保社会平均工资这一前提条件是一致的，但前提是需在同一个城市，那样才算是完全一致的，要不是同样的大城市，例如一线城市和四线城市相比较二者之间非常明显也是有差异的，我们都知道没有任何的对比性。

同样的工作年限只能表明拥有一个同样工作年限，可是参加工作时间并不能彻底相当于同样的累计缴费年限，有一些企业他也许严格地按照自己工作年限去缴纳个人社保，但有些企业它并不一定会这样缴纳个人社保，我们都知道极有可能二者的累计缴费年限，都是不相同的，那样可能会影响到将来养老金工资待遇。更重要的一点还在于平均缴费指数问题。

在我国社会养老保险遵照是指多交多到，长缴多得的标准，参保人的缴存基数越大，缴费年限越长，那在学历条件相同条件下，退休之后所发放的养老金待遇越高。养老金多少关系着退休职工的生活品质，如果你想要自身晚年生活活得更为体面地，那样还是建议大家年轻的时候尽可能多交纳社保，那样退休之后发放的养老保险金便会高一些，针对单位及员工而言，社保是强制性，若是有企业不依规为员工交纳社保，那样我们通过法律程序来保证自已的合法权利。

平均缴费指数便是你每一年参与社保的缴存基数，随后综合性很多年至今的一个缴存基数，最终算出平均缴费指数，有些人他也许岗位是很重要的，所获得薪资待遇水准也是非常高，我们都知道工资待遇高，相对应的社保的缴存基数就会更高，那样今后的养老保险金一定会是非常高的，但是有的人他也许处在一个底层的岗位，因为薪资待遇水准非常低，通常社保的交费都是根据最低水平60%来参保的，那样这样的情况下，平均缴费指数相对来说太低了。造成两个人养老金待遇各不相同，这些都也是正常的。

这就是在社保计算标准层面的差异，那样也有更为重要的一点就是大家刚刚常说过的有些人离休他所讲的这一离休收益并不是简单的社保养老金收入，而是一个综合收入，这一综合收入里边涵盖了社保养老金收入，也有企业年金或者年金，与此同时自己可能还参与了盈利性的社会养老保险，那样还有一部分盈利性养老金收益，三者中间求和所得的最后实际工资一定要很明显的偏高的，因此二者之间相比较得话，会有几千块之间的差距都也是正常的。

综上所述，工作年限同样，养老保险金相距好几千元没什么问题。最先，工作年限并不等于缴费年限；次之，即便工作年限都是有按照规定交费，缴费年限只不过是危害养老金待遇的一个要素，除开缴费年限外，危害养老金要素还有一些，比如社保缴费基数、离休地社会平均工资，法定退休年龄等。

同一个单位一年退休的,只差两年工龄为什么工资相差那么多多？