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公务员待遇迟发上岸人一定要谨慎行事「公务员待遇迟发上岸人一定要谨慎行事」

疫情当下,各个行业都不好干,关门的、倒闭的,裁人的、停产停业的不计其数,许多的人面临着换不起房贷的的窘境,即使是被许多人看好的公务员,其中也是有许多的难言之隐。
疫情是对地方财政的一次大考验,第一年还可以坚持,第二年还可以维持,第三年就是步履维艰了,隔离人员的隔离费用,核酸检测的物资和人工费用,停产停业带来的直接损失,都使得地方的财政遭受巨大的损失,而地方财政是一个地方公务员工资的保障,财政弱,那么体制人的工资也就会弱,迟发、少发这样的事情出现也就是不足为奇的事情了。
所以说,想要上岸

公务员待遇迟发上岸人一定要谨慎行事「公务员待遇迟发上岸人一定要谨慎行事」

疫情当下,各个行业都不好干,关门的、倒闭的,裁人的、停产停业的不计其数,许多的人面临着换不起房贷的的窘境,即使是被许多人看好的公务员,其中也是有许多的难言之隐。

疫情是对地方财政的一次大考验,第一年还可以坚持,第二年还可以维持,第三年就是步履维艰了,隔离人员的隔离费用,核酸检测的物资和人工费用,停产停业带来的直接损失,都使得地方的财政遭受巨大的损失,而地方财政是一个地方公务员工资的保障,财政弱,那么体制人的工资也就会弱,迟发、少发这样的事情出现也就是不足为奇的事情了。

所以说,想要上岸的人,想要上岸之后买车买房的人,这个阶段一定要考虑好,你是否有足够的家底来支撑,是否甘愿坐冷板凳,你是为了眼前的苟且,还是为了日后的光明大道。

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公务员的待遇怎么样,要详细真实的

你好,公务员的待遇总体来说是不错的,但薪资、个人发展等来说每个城市不同,具体要看个人的选择,与高薪互联网大厂腾讯对比如下。

1、公务员薪资

不同城市的公务员,薪资水平不同,但构成是相同的:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。

以鹅厂所在的广东深圳为例,珠三角直属入职满一年,月到手10600,公积金4200,年底补贴5000,绩效7w,补假5000,十三月1左右。

粤东西北,一年绩效6-6.8万,公积金3300,月工资(加车补房补)6500+,年计生奖4000,年底十三薪2000。

2、腾讯薪资

鹅厂在去年以前采用的是T系列职级,分为 T1、T2、T3、T4 总共四个等级,每级又分 3 个档,普通应届生的年薪在 16W - 20W ,年终奖是 5W 左右。

腾讯的大量员工主要集中在中段,特别是 T2.3(工程师)和 T3.1(资深工程师)的人较多。

在去年鹅厂宣布调整职级,取消了原有的 6 级 18 等(1.1-6.3 级)的职级体系设计,将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。

与之相对应的是,统一置换为“专业职级+职位称谓”。这是由于虽然T3 序列的 title 都是高级工程师,但每个小职级范围之间的薪资差距并不小,T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年。

鹅厂的薪酬结构:一般是12+1+1= 14薪,但是通常能拿到 16-20薪。年终奖看部门盈利情况,一般是 3个月。

但内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距,腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高,例如王者荣耀的团队年终据说达到了120万。

其它互联网大厂的薪资待遇水平与鹅厂对比起来也是不算差的,由此可见,虽然公务员的薪资待遇虽然是非常不错的,但比起鹅厂这样的互联网大厂总体来说还是要差了一点。

公务员相比互联网大厂,优势在哪里呢?其实也就是“时间”和“底裤”。公务员每天朝九晚五,有双休,一年也加不了几次班,最重要的是没有KPI卡着你的脖子。但代价其实也很明显,那就是有限的能力提升和高职级薪资。

3、腾讯的高职级工程师是做什么的?

人们常说35岁是道坎,程序员真的也是这样?35岁面临下岗裁员的,其实是码农。

看一组数据:在去年高校应届毕业生总共已经达到874万人,求职者面临僧多肉少的局面愈加严峻的情况下,各互联网大厂薪资不减反增,从各大招聘网站显示,大厂“白菜价”Offer基本上15w起跳,腾讯、字节等头部名企基本岗位都向20w年薪看起的。

这是为什么呢?其实不难解释,这是市场需求和人才供给决定的。根据腾讯阿里百度这些互联网大厂的招聘显示,现在的市场不缺码农,缺的是与企业接轨的人才。

以腾讯的招聘需求为例,高薪的岗位需求,对于技能要求很高,除了Java还对分布式、微服架构、SpringCloud等技能作出了要求,这是Java普通开发所不具备的知识储备。

根据当前的市场需求,互联网大厂们对于普通前端开发工程师的需求逐年锐减,大厂对于人才产生了强烈的“T”型人才需求,即在一样精的基础上还要“百样通”。例如Web全栈工程师的招聘数量高达21万之多,对应的人才却很少,因此高薪也是可以理解了。

对于想学习Web全栈工程师、架构师等无基础同学来说,北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定,包含全部分布式微服务技术,对标鹅厂T4、阿里P8级别。


希望我的回答对你有所帮助!

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越来越多的年轻人开始考公,期待“上岸”,你如何看待这种选择?

越来越多的年轻人开始考公务员,期待上岸,对于这样的选择我的看法是“正确的选择”,理由有以下几点:

第一、就业竞争的压力越来越大

在我国,由于人口基数庞大,就业一直以来是一个大的问题,现在很多年轻人开始考公务员,期待上岸,无非就想有一个稳定的工作,然后再图谋他想,毕竟现在就业那么难,特别是找到一份好的工作更难,因此在这样的情况下,很多年轻人开始考公务员,是因为公务员的工作稳定,而且收入还不错,虽然不能靠这份工作发家致富,但维持基本的生活还是没问题的,而且近年来公务员虽然没有以前那么吃香,但毕竟是为国家干事,再小的职位也是一个金饭碗,所以很多人开始考公务员,就是面临现在的就业竞争压力大的情况下,希望先找到一份稳定的工作,然后再考虑其他的。

第二、公务员的待遇比较好

虽然公务员的考试比较难,但是如果考上的话,他的待遇还是比较好的,基本上的话是一个金饭碗,收入也是中上水平,如果以后你干得好的话,会不断的往上升,那么你的工资也会越来越高,毕竟是为国家干事,工资方面肯定不会太亏待你们,所以现在越来越多的年轻人开始考公务员,就是看中工资待遇这一方面,毕竟虽然不能够靠公务员发家致富,当然养活一家老小基本上没问题,我想这也是很多年轻人看重的。

总的来说,越来越多的年轻人想考公务员,期待上岸,就是因为想确定一下自己的未来,毕竟考上了公务员就有了金饭碗,以后养活自己就很简单,而且一些职位的待遇也是非常好的,并不输于其他大型国有企业的待遇。

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