银行为什么愿意代发工资,银行代发工资的弊端

银行在大家的印象中，更多的是办理存钱、取消的手续。但是还有一个代发工资，不知道大家有没有熟悉。每个月要是老板延迟发放工资，一般财务就会和大家说，已经提交给银行了，大家等等哈！相信有不少人和小编一样吧，财务转了多少钱给银行，等会银行还是多少给我们，并没有赚差价。银行为什么愿意代发工资？看完终于明白了。

首先能够有更多的对公账户、积累用户群体，比较方便转账。银行总部直接转账汇款，会比个人转账来得快和准确。个人一般都是手动输入，而银行是有系统直接操作。也就是说银行处理的一般都是机器，银行人员并不会增加很大的工作量，就能够轻易的帮公司给上千位的员工发放工资。这样不仅能够避免企业给员工转账错误，还能够减少大部分财务的工作量，同时也能增加企业与银行的对公转账账户。

其次能够增加银行存款。大多数人发工资没有没有急需用钱的情况下，一般是不会对其进行转账的。一个月如果能够存个2000块钱，存个一年半载的，到头来也是一笔吧不少的存款。这样一来的话，银行也能把这些存款，拿去的资金周转。相对来说也是比较好的，这也是银行收益的一个点。

最后增加业务收费。大多数人的工资卡有开通短信服务，只要工资一到账，及能够清楚的知道自己发了多少工资，卡里面有多少工资。开通短信通知，这个是需要收费的。其次我们在办银行卡的时候也是需要工本费、银行卡的年费等等，这时候虽然看着好像银行帮忙代发工资没有好处，仔细一分析，猫腻就出来了。银行帮忙代发工资，公司就会选择和银行合作，这样一来的话，就能够统一一个银行进行开卡。

看完大家是不是很清楚了，银行之所以愿意代发工资，是因为这个手续流程几乎都是机器处理，并不麻烦。银行选择帮忙代发工资，能够增加银行的对公转账账户，能够增加更多的储户资金，增加银行的存款，也能增加银行的业务收费。天底下果然不会天上掉馅饼，一切都是有原因的。银行也是这样，没有好处是不会做的，你们说是不是这个道理呢？