前老板转账1元还备注工资杭州小伙不解我在职一个月底薪就一万二
“一块钱工资”你收到过吗?
近日,杭州有家单位一位员工收到备注为“工资”的一块钱转账。把截图发到群里之后,发现自己不是唯一,甚至还有人说“一块钱都不给我。”
这是2月16日小时新闻收到的一则报料:老板给我们转账1元,并备注“工资”二字。
这究竟是怎么回事?
小时新闻记者联系上了求助者张先生,今天(2月17日)给大家捋一捋“一块钱工资”的来龙去脉。
】离职后多次联系发放在职期间工资,到账1块钱
给员工转账
钱江晚报·小时新闻记者 黄伟芬
“一块钱工资”你收到过吗?
近日,杭州有家单位一位员工收到备注为“工资”的一块钱转账。把截图发到群里之后,发现自己不是唯一,甚至还有人说“一块钱都不给我。”
这是2月16日小时新闻收到的一则报料:老板给我们转账1元,并备注“工资”二字。
这究竟是怎么回事?
小时新闻记者联系上了求助者张先生,今天(2月17日)给大家捋一捋“一块钱工资”的来龙去脉。
】离职后多次联系发放在职期间工资,到账1块钱
给员工转账“一块钱工资”的是张先生所在的杭州线尚传媒有限公司,更加准确地说应该是“前公司”,收到转账的人都已经办了离职手续。
转账这件事发生在2月13日下午3点左右,转账人为“郭总”。
张先生告诉小时新闻记者,之所以会有这“一块钱工资”,是因为好几位同事都没有收到前公司的工资。此前多次联系公司负责人,对方也多次表示:(工资)在发了。
“就一直拖着,这样一块钱算怎么回事?”张先生不理解,“我到现在也没收到钱,一分都没有。”
90后的张先生是2022年底通过招聘网站入职杭州线尚传媒有限公司的,岗位是编导,入职时谈好的底薪一万二加提成,“我们是通过视频讲故事带货。”
“我爱人是做数据分析的程序员,杭州有比较好的工作机会,我自己偏向自由职业,所以就一起来杭州了。”
之前,张先生一直在其他城市从事视频制作类工作,在视频类新媒体运营方面有从业经验。
他说,面试的时候聊得蛮好:“通过讲述感人的小故事来完成普通人带货。”
入职后,张先生觉得和自己预想有出入。
公司上班时间是中午12点到晚上9点,“有时候快下班的时候组织开会,一开就一个多小时。”
周末也不能正常休息,“我本身比较顾家喜欢和家人在一起,我加班,爱人周末只能独自去西溪湿地逛逛。”
遇见猫咪打疫苗,张先生也不能陪着,“可能不养宠物的人不大能理解,我觉得(带猫咪打疫苗)是一件很重要的事情。”
这些还能克服,让张先生产生离职想法的是年初公司的上班安排,“本来元旦假期就只休息了一天,公司通知说要从1月2日上到1月19日。”
他提出离职。
1月12日,公司通知张先生按照公司规章制度进入正常离职流程,填写报销单等等。
在公司任职一个月,张先生说应该支付的工资加上垫付的费用,总共一万五千多块,“报销的主要是涉及视频拍摄时候的车费、场地租用的一些费用。”
】提出离职后并没有不愉快,“一块钱工资”让员工不解
根据张先生提供的联系方式,小时新闻记者联系到了这家公司一位姓凡的负责人。
凡先生表示,对于公司前员工的工资结算问题,已经在走相关流程。
当记者进一步问一块钱工资是怎么回事的时候,凡先生强调自己是公司的投资人,并非日常运营管理人员。
随后,小时新闻记者通过天眼查等了解到,凡先生确实不是该公司法人。
不过,在求职网站上,杭州线尚传媒有限公司的股东是凡先生,另一名人事为郭先生。
“他们(凡先生和郭先生)是老板。”张先生说。
根据张先生提供的微信聊天记录,日常凡先生会在公司群里和大家互动。
提出离职后,张先生被凡先生移出公司群聊。“也没有发生什么不愉快。”
张先生一直没有收到在职期间的工资。除了张先生没有收到过工资,还有人则表示“少了”。
“我是12月7日入职的,1月31号离职了,入职说的12000底薪,结果就开这么多。”该员工未收到“一块钱工资”之前,分两次收到公司共计3912元。
按照合同,公司应该每个月25日那天发工资,“一月份是28号左右发的。”张先生表示,晚一两天可以理解,不过这都二月中旬了,时间有些久了。加上前两天的一块钱工资事件,希望公司给个明确回复。
关于张先生及同事和公司之间的工资纠纷,小时新闻记者从滨江区浦沿劳动保障监察中队获悉,目前已依法依规受理,案件正在调查核实处理中。
】公司负责人说,这事有误会,这一块钱是补发
今天下午,涉及的公司杭州线尚传媒有限公司负责人凡先生又一次联系小时新闻记者,解释了“一块钱工资”的具体缘由。
凡先生说,由于工资发放不是自己负责的,了解清楚之后希望解除误会。“这个一块钱是补发的,是之前给离职员工算少了,一块钱也不能少人家。”
所以,有了这补发一块钱的微信转账。
凡先生告诉小时新闻记者,这一块钱工资实际上和报料人张先生是没有关系的,“补发一块钱针对的是办理了正常离职手续的员工。”
公司和张先生之间存在工资纠纷。
凡先生表示,按照公司章程,张先生属于“非正常离职”,一方面张先生只是通过电话告知公司离职事宜,并未正式到公司办理离职手续,另一方面双方对最后应该发放的金额存在疑义,“工资是由无责底薪、岗位工资、绩效工资几部分组成的,这些都写在合同里。”凡先生说。
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