企业给员工发工资都要统一办银行卡原来是有这些猫腻

我们工作为的是什么？

当然是工资啦

然而你是否有这样的疑惑？

为什么不管工资高低

都得使用统一的工资卡呢？

自己的银行卡为什么不行？

答案你可能想不到

我们在刚开始进入公司的时候，公司会在你开始工作前让你去办一张银行卡，并且有指定的银行，随后再通知你将卡号提交。那么很多人就好奇了，为什么不能用自己的银行卡呢？

第一， 极大地缩减了企业的工作量。现在的企业发放工资都是经过对公账户的！如果没有统一要求，那么财务人员转账的时候，很容易加大差错率！财务人员使用对公账户，频繁操作跨行转账，工作量较大！如果说公司所有的员工工资卡都是统一的，通过企业跟银行的合作关系，等到给工人发工资时，只需要把报表提交到银行工作人员手里，就可以直接将工资发到员工的手里了。

第二，方便管理。如果员工自己提供工资卡话，不仅会涉及不同银行，而且有时候还会换卡！对于公司来说，不仅加大了发放薪资的繁琐度，还不便管理。所以公司统一工资卡在一定程度上能够减少发错工资的可能性，如果以后出现任何问题，解决起来也比较的方便。这也是为了能够准确地知道员工收入的详细情况，更方便收取员工的个人所得税。

第三，节省企业开支。由于公司和银行有合作，所以会有更多的优惠政策，一些手续费和信息费都可以省去，也减少了不少开销，因为跨行转账的话，是需要收取手续费的， 虽然一个员工的工资金额不惊人，但是企业要面临的是无数个员工的薪酬，费用累加之后还是很多的。

第四，有利于企业进行贷款。企业指定银行办理工资卡，企业的流水账则会变成一种隐形的信用担保，便于企业从银行进行贷款！而且，如果公司长期与某一家银行有着合作的话，对于自己的客户，银行也愿意给出高额度，低利息等优惠！

所以，对于企业来说，统一工资卡，不仅能便于发放工资，还可以得到后续的优惠！

就算是为了这一点，企业也会要求员工办理指定银行的工资卡的！