社保显示缓缴是什么意思,为什么2019年不能再交断掉的社保

今天，本来安排报名参加技能培训的，看到各种技能项目培训通过考试不但能多学技能，还能享受人社的补贴一举两得。一出一进，钱袋子没损失…，需要享受补贴前提是有缴社保，失业险满36个月，没缴还要只能额外再倒贴点进去学，为此我还专门打了社保热线，工作人员告诉我，我的社保2022年7月开始到现在单位给我们全部申请缓缴，也就是说我的养老，医保，失业，生育全部都是缓解状态，账户一个子儿都没有到账。为了搞清楚原因，我尤其社保局，和单位负责人打听情况.单位负责人告诉我，缓解这是国务院的文件允许的，社保局也说是这样的。暂时心安，但是新的问题出来了，这个什么时候才能恢复缴纳和之前缓解的金额补齐呢？文件有没有，我想看一看？大家手上没有，只是回答说：各行业延期时间都有不同规定！

为了解决我心里的疑惑我又上网去查了，结果如下：

2、延长社保补缴最后期限

原政策(人社厅发〔2022〕16号)：

企业原则上应在缓缴期满后的一个月内补缴缓缴的失业保险、工伤保险费款;缓缴的企业职工基本养老保险费最迟于2022年底前补缴到位，期间免收滞纳金。

新政策(人社厅发〔2022〕50号)：

允许企业在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。

看了上面的文件，我也算是彻底搞明白了，国家允许企业最后缴纳的期限是在2023年底前。我在想啊，如果我是企业肯定要利益最大化，都不用去问自己的单位了，大体也就今年年底了钱到账，明年年初再去看自己的账户就一清二楚了。

我的考试补贴梦今年泡汤了！你们的单位有没给缓解了社保？都交上了吗？欢迎大家留言一起探讨！[捂脸]