养老保险有年终奖吗,南充2021年终奖发放消息
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养老金就是如此。为养老攒钱堪称人世间的矛盾体——人人都关注养老，人人都觉得它无比重要，但什么时候做、怎么做，往往是为养老攒钱迈不过去的难关。
从某种程度上说，大家都看到了退休后面临的收入缺失风险，但这就像遥远的哭声一样，很难让人付诸行动。
2.30岁时我为自己设定的养老金投入金额为300万元。今天，这个数字略有增长，但没有发生质的变化。我将自己的养老投入分为三个账户。
1.“有些问题和危机，即使你深受触动，也不过仅仅是触动。是否做出了行动，才是决定结果的核心标准。”
养老金就是如此。为养老攒钱堪称人世间的矛盾体——人人都关注养老，人人都觉得它无比重要，但什么时候做、怎么做，往往是为养老攒钱迈不过去的难关。
从某种程度上说，大家都看到了退休后面临的收入缺失风险，但这就像遥远的哭声一样，很难让人付诸行动。
2.30岁时我为自己设定的养老金投入金额为300万元。今天，这个数字略有增长，但没有发生质的变化。我将自己的养老投入分为三个账户。
需要强调的是，这300万元不是我当下一次性存进去的钱。你可以把它当作蚂蚁搬家一般积累出来的数字，从20多岁到退休，通过几十年时间累计投入300万元。
3.当子女无法成为依靠，已经退休的老年人转而寻求退休金，却发现养老金制度让人不甚满意。这时候，养老金问题终于成为显学，摆上了老百姓的议事桌面。
每年职工养老金的收入中，财政补贴就占15%，据测算，职工养老金对财政的依赖在未来只会不减反增，导致该比例会在未来30年的时间里提高到25%。总之，在房地产调控的新形势下，财政收入承压明显。
4.当高流动性的储蓄成为习惯，人们就会形成把钱攥在手里的心理意识，长期投资的理念很难在心中扎根发芽。即使意识到养老金的重要性，也只不过是像文章开头所说的，把储蓄变为短期银行理财，换汤不换药。随手买理财，并不能解决问题。
“你当然可以在财务自由时选择退休。但对大多数人来说，即使等不到财务自由的那一天，退休日依然会准时到来。”
5.高收入者喜欢鼓吹财务自由，以此确信自己比其他人更接近美好生活；中低收入者认为财务自由虚妄而空洞，不如内心平静更重要，希望通过淡化对它的讨论，让自己内心获得脱离世俗的片刻平静。
养老金规划的第一原则就是悲观假设：假设我遇到罹患重病、企业破产、家庭成员变更等风险，我是否依然能保有终身可用的养老金储备？
6.站在60岁的临界点，明天的你没有出现断崖式的收入下降，你就可以拍着胸脯说：“我是富足的退休者。”
消费欲望本来就很强的人，退休后也不可能彻底进入清心寡欲的阶段，必然要预留一些消费资金，满足旅游、美食等个人爱好。
“养老替代率”。它指的是退休时领取的退休金和退休前一个月收入的比值。通常来说，养老替代率达到70%左右，是最为理想的退休金标准。
7.社保养老金只锚定了月收入，不会关注你的年终奖。但在许多人的收入结构里，年终奖占年收入的比重高达20%，甚至更多。而这部分收入，没有任何对应的社保养老金，考虑到这个因素，替代率还会远低于预期。
在美国等个人养老金发达的国家，政府发起的养老金（社保养老金）替代率只能达到30%～40%，如果想能提升至60%甚至70%，往往需要提早规划。
8.降低养老金是下策。努力维持现有水平不变，适当提升，是社保养老金的核心目标。发放标准不能变，养老金的外流如同一辆高速行驶的列车，绝不能停。怎么办？少取一点是不可能了，那就只能退而求其次——晚点儿取。 于是，就有了延迟退休。
“第二支柱养老金，也叫‘打工人’养老金。第二支柱主要有两种：一种是职业年金，主要面向机关事业单位；一种是企业年金，主要面向各类公司和企业。”
9.企业如果要建立企业年金：第一，要依法参加基本养老保险并履行缴费义务，第二，要具备相应的经济负担能力。
“职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人。
10.第一支柱基本养老金是老百姓养老金的唯一来源，本来的定位是“保基本”，最后却变成了“保全部”。参保人对第一支柱寄予过大的期望，退休时发现养老金远不及预期，但为时已晚，最宝贵的资产——时间，已经从我们的指缝间流走了。
我们对于企业年金的态度应该是：如果你已经有了，请搞清楚规则，踏实缴费。如果你还没拥有，也不要奢望能拥有。求助于自己的第三支柱积累，才是更加行之有效的方式。
个人养老金账户的税收福利，就像西餐的前菜，主要用来勾起你的食欲——它会促使你建立对养老金个人所有权的意识，同时，通过对账户领取和赎回规则的各种限制，倒逼账户所有人形成长期储蓄、强制储蓄的习惯。
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