各地医保费率的调整主要依据什么进行调整「多地下调医保缴费比例怎么调职工待遇会降低吗谁更受益」

最近，上海市、江苏省所辖地区（包括：南京市、苏州市、常州市）、河南省所辖地区（洛阳市）、河北省所辖地区（张家口市）、广西所辖地区（玉林市）等地，下调企业以及灵活就业人员的医疗保险缴费比例。降低比例以后，对参保职工和退休人员有哪些影响，待遇是否会降低，谁更受益？事关参保人员的钱袋子，一起来看吧！

一、多地下调医保缴费比例，怎么调？

（一）降低企业医保缴费比例

总体来看，上海、江苏、河南、河北、广西等地，降低企业部分的医疗保险缴费比例，降幅在0.5~1%左右。具体如下：

1.上海市

原标准为10.5%，新标准为10%，降低了0.5个百分点。

2.南京市

原标准为8.8%，新标准为7.8%，降低了1个百分点。

3.苏州市

原标准为7%，新标准为6%，降低了1个百分点。

4.常州市

原标准为8%，新标准为7%，降低1个百分点。

5.洛阳市

原标准为7.5%，新标准为6.5%，降低1个百分点。

6.张家口市

原标准为7.5%，新标准为6.5%，降低1个百分点。

7.玉林市

原标准为10%，新标准为9%，降低1个百分点。

（二）降低灵活就业人员医保缴费比例

上海、江苏、广西等地，降低了灵活就业人员医疗保险缴费比例，降幅在0.5%~1%左右。具体标准如下：

1.上海市

原标准为11.5%，新标准为11%，降低了0.5个百分点。

2.南京市

原标准为9%，新标准为8%，降低了1个百分点。

3.玉林市

原标准为10%，新标准为9%，降低了1个百分点。

二、降低比例，参保职工和退休人员，待遇是否会降低，谁更受益？

医疗保险比例降低以后，很多参保人员，以及已经退休的人员，都在担心是否会影响个人的医保待遇？首先，可以非常肯定的说，医保待遇不会降低。主要原因有以下3点：

第一点：降低比例≠降低待遇

降低医保缴费比例，主要目的是为了减轻企业负担，助力企业纾困解难；同时，降低灵活就业人员医保缴费压力。

第二点：医保基金有结余

根据《2022年医疗保障事业发展统计快报》显示：2022年，我国医疗保险基金（含生育保险）总收入为30697.72亿元，总支出分别为24431.72亿元，年末累计结存42540.73亿元。

第三点：降低比例符合医保基金管理规定

根据《关于进一步加强基本医疗保险基金管理的指导意见》（人社部发〔2009〕67号）：医保统筹基金，应控制在6~9个月的平均支付水平。其中：医保统筹基金累计结余＞15个月的平均支付水平，属于结余过多；医保统筹基金累计结余＜3个月的平均支付水平，属于结余不足。由此可知，降低比例，并非突发奇想，符合医保管理规定的要求。

除此以外：上海、洛阳等地在调整医保缴费比例的政策时，也明确提出：政策调整后，参保人员的医保待遇水平，不会降低，应享尽享、应报尽报。

1.多地降低医保缴费比例，参保职工和退休人员的待遇，不会受到影响。降低比例以后，企业和灵活就业人员缴费金额减少，会降低缴费成本，缓解医疗保险缴费压力，受益更大！

2.对于其他省份来说，应该多向上述地区学习，降低企业和灵活就业人员医保缴费比例，让更多参保人员受益！

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