为什么7月到手工资少了,8月份到手工资为啥多了

自从我国个税18年改革后，大家普遍有种错觉：“为什么一到7、8月份到手的工资变少了，税金反而变多了？”下面就由税每人来给大家进行一一讲解。

个税改革以后，工资薪金作为综合所得的其中一项，每月按照累计预扣法计算累计到当月的应纳税所得额，适用对应税率计算累积的应预缴税额，再减掉以前月份的累计预缴税额，最终得出当月的预缴税额。相关公式如下：

累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

本期应预扣预缴税额=（累计预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数）-已预扣预缴税额

对于大家的疑问，笔者通过以下案例进行详细解释：小李任职于北京某公司，2020年每月个人三险一金比例标准为：养老保险8%、失业保险0.2%、医疗保险2%以及住房公积金12%。小李每月税前工资15000元，假设无其他专项附加扣除，且只任职于一家公司，对于小李而言每月可以扣除5000元减除费用及专项扣除3330元，根据上述公式可以得出1-12月的预缴税额表：

从上表可以看出，在实行“下发工资制”的情形下，由于6月工资薪金预扣个税时适用的税率由3%提高到了10%，因此预缴税额增加，导致7月到手工资相较于1-6月有所减少，但实际上个人并没有多缴个税哦，“到手工资变少、税金变多”是错觉而已。