春招必须是应届毕业生,春招秋招只针对应届生吗

说到校园招聘，相信绝大多数大学生都不会陌生吧，校园招聘作为专门面向应届生的专场招聘，一般分为秋招和春招，秋招是公司招聘第一波，一般来说，有实力的公司校招重点都在秋招,它的可选择性机会多，招聘岗位质量高，招聘岗位也最多。春招一般是岗位补招（一是考公考研上岸，秋招有毁约的同学，二是考公考研失败重新找工作的同学，三是公司战略原因），其岗位机会相对偏少，质量也不及秋招，但招聘要求却没有降低标准，相反会更加严苛，无形之中增加了应聘难度。对于学生来说，春招相比于秋招更加残酷，因为大部分人都是背水一战，走投无路，所以如果有条件的话，一定要赶在秋招斩获自己心仪的Offer。

看到这儿，相信不少同学会说，既然春招这么残酷，那我参加社招就好了啊。但事实是社招比春招更难。这是因为校园招聘是招聘一些即将毕业的优秀大学生，为自己的企业培养和储备人才，即便毕业生没有工作经验，也不会有很大影响，校园招聘更看重毕业生的专业和潜力。而社招完全不同，其招聘目的更多的是招熟手，能够直接上岗，然后解决问题的人，如果应届生去社会招聘是有很大劣势的，毕竟大多数的应届生工作经验可能就只有一些实习经验。所以才说春招是应届生的最后一次机会？

春招一般从次年的2月份开始，主要是面向下一届学生的实习生招聘，只有少数公司会补录秋招失利的应届生。

当然，也有一部分互联网公司在秋招发完第一批Offer之后，就开始散招。因此如果想尽早就业，可以从次年1月后开始进行简历投递。

大部分参加春招的应届生，分为两种情况：一种是错过秋招或者在秋招中没有拿到满意Offer，另一种是考研失败准备找工作。

春招的机会比秋招更少，一般只占到秋招招聘岗位的30%左右。尤其是互联网大厂，补录的岗位比较少，反倒是是一些小而美的公司有较大的岗位缺口。

春招的流程和秋招的正式批流程基本一致，会有网申->笔试->群面->业务面->HR面等多个环节，这里就不再赘述了。

从上面介绍的流程，想必大家已经知道了秋招和春招的区别。

实际上，无论是秋招还是春招，非常重要的一点是要及时获取到企业的校招信息。实习僧这里也总结了各互联网公司招聘信息的常见渠道：

目标公司的官网信息和招聘公众号

官网的信息永远是最准确和及时的。如果你有目标公司就要经常去它们的招聘官网看看。比如你喜欢动漫，喜欢B站和腾讯，那你就可以经常去腾讯和B站的校招官网查看他们秋招的网申时间，避免错过你最想去的公司。

实习校招垂直网站：实习僧、牛客网等

这类网站会及时更新各大公司的网申信息、宣讲会信息和网申时间提醒等，这样我们就不用每个企业官网都去查看。目前实习僧已经开始为大家准备了春招早鸟营等专场活动，方便大家投递

社交资源：学长学姐，QQ群/微信群

如果你的学校还不错，那么学长学姐的资源应该是很丰富的，尤其是像北邮、华科这种互联网资源强势的学校。因此，可以想办法通过一些关系找到学长学姐，让他们直接帮忙内推，同时在求职过程中，也可以向他们请教一些面试经验。

此外，还有一些同学或者求职机构会组织微信群或QQ群，共享求职信息，分享求职经验，这些资源都是可以利用的。

招聘网站：拉勾、Boss直聘等

招聘网站上经常会有一些应届生散招的信息。当然目前这些网站主要是针对社招的，所以校招信息比较零散，不利于寻找查看。

社交网站：脉脉、知乎等

互联网职场人士在脉脉和知乎这些网站上较为活跃，可以去有目的性的私信他们获得帮助。

比如有些同学由于没有学长学姐的资源，通常会在知乎上去私信一些认证用户，让他们帮忙内推。一般来说，一些前辈看到了还是会比较乐意帮助。在脉脉上，你还可以看到很多关于各公司的信息，这些一般都是公司内部员工说的，可信度会比较高，也可以给你权衡公司offer带来一定参考。