强烈建议取消调休,国定假期可以随意调休吗

还有不到半个月就到“五一”劳动节了，根据经国务院批准放假安排，今年五一能连休五天，不过还是需要进行调休。

具体来讲，4月29日（星期六）至5月3日（星期三）放假调休，共5天，4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。虽然表面上看，五一连休五天假，但实际上去掉周六、周日，再减去调休，五一只放一天假。五一就放一天假，真的好意思叫五一小长假了！

个人觉得直接放三天假，是周末的就周末了，是周内就周内休，如果连起来的也不是不行，变相增加了劳动者的工作时间。而且一年的长假就那么几天，本来想出去玩玩，但到哪里都是人山人海，现在五一好多地方的酒店，旅游景点的票都已经抢不到了。据统计，截至4月10日，五一假期国内旅游订单相较2019年同期增长了大约200%，创下五年来最高。其中，住宿累计预订量已与2019年4月25日持平，这意味着今年游客大多早有打算，住宿预定节奏更前置。大家好久没有出去逛了，这下到哪里都是人了。

前段时间，一则“今年的假期余额只剩6天了”的话题还登上了微博热搜，引起网友关注。

还有一个“能不能接受五一放一天不调休”的话题冲上热搜第一。有媒体发起投票，截至发稿前，投能够接受调休的网民占比58%，不能接受调休的占比13%，其中参与投票的人群多为90后。

早在2022年12月28日国家已经下发了法定节假日的通知，国务院批准，2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下。

一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。这个已经休了。

二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。这个也已经休了。

三、清明节：4月5日放假，共1天。这个也休了。

四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。

六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

不算周六日和调休的话，2023年实际剩余假期分别为五一一天，端午节一天，中秋一天，国庆三天。

对此，有许多网友表示完全不同意：“休息日就是休息日，放假日就是放假日，不能混为一谈，用调休来整假期让人无语！”放假就是放假，调休就是调休，不能用调休来当做放假，本身周六周日就是休息的，那这个假放的就很让人无语！

甚至有无有说，还不如不放假，调休后让整个人更加的疲惫！它的不合理之处，那就是有可能造成长假或小长假前后出现连续工作超过5天的情况，对我们打工人来说就会比较辛苦，所以大家可能会对此有意见对于未来法定假期特别是长假、小长假的休假政策，建议相关部门可以做一下民意调查，听听大家的意见，特别是听听一些学者、老百姓、打工人、研究者的意见再决定如何安排。

有专家提出，法定节假日作为一种立法，应具有稳定性，应该稳定节假日时间，不应该频繁调整一年一变，建议增加假期，取消调休，遇到周末休周末，遇到周内就休周内，这样大家都能很好的接受了。增加假期随便就能跟周末组成四五天的假期，也不用调休，大家也都开心，也能更好的促进大家消费。

那么这个五一假期你准备去哪里呢？