染了流感的你请病假了吗,得了流感还要上班吗

从去年放开开始，先是新冠，再是诺如，后是甲流、流感等，一波接着一波，能幸免者寥寥无几。面对这些传染性极强的病毒，按照相关部门的要求，一旦中招是要居家隔离治疗的，也就是说不能再带着病毒上班上学，以免扩大传染。

可事实是怎样的呢？前段时间我儿子的班级好多孩子高烧请假，其他班情况也差不多，而幼儿园就更明显，有的班级长达一个月出勤的孩子不足总人数的一半。即使这样，不但没有像相关文件里面规定的那样停课，有的学生只要不发烧就返校，因为怕耽误功课。老师更是如此，除了发烧下不了床的，只要还能动，基本都坚持上班。这并不是老师不想请假休息，而是很多时候，万不得已请病假了，也不过变成在家，甚至在医院办公而已。

当然，大家都知道，教师带病工作除了自己难受，还可能会把病传染给学生和同事。每一次咳嗽，每一声喷嚏，都在向空中发射数以百万计的病菌微粒，口罩和手臂遮挡只能减少数量，但不能彻底杜绝，而有些停留在物体表面的流感病毒，甚至可以生存24小时之久，手指的一次无心触碰，再摸摸嘴巴鼻子，击鼓传花就此开始。

为什么还是明知故犯呢？一项针对某儿童医院医护人员的研究显示，尽管95%的调查对象知道，所服务的人群——孕妇和婴幼儿，特别易感脆弱，自己感冒了还上班，会给他们带来额外的风险。但还是有83%的人照做不误，因为一个萝卜一个坑，自己不干完手头的活，就得麻烦同事。学校的老师也是如此。

但我觉得，该请假是还得清，带病上班是坚决不能的。一方面考虑到疾病传染的风险，而且人坐在那里，并不表示心和大脑也在那里，身体上的症状越严重，负面情绪也就越大，越容易对身边人的言谈举止做出消极甚至恶意理解，对谁都是没好处的。

人在江湖飘，谁能不挨刀。健康是劳动者最原始的资本，其他一切都只是不重要的“而已”。别忘了，身体，是革命的本钱！

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