提高中小学男教师比例,一线教师的最新政策

近些年来，教师资格证考试一直是热门考试，报考的人数越来越多，但是细心的人会发现，男教师的数量却越来越少。

小学里还能看到男老师的影子，幼儿园里基本都是女教师。

为什么男同胞们不愿从事教育行业了呢？无外乎以下几点。

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男同胞的经济压力更大，谈女朋友需要钱，结婚更加需要钱，还有赡养父母，子女教育，买房买车……都需要钱。收入低的男教师要面临巨大的经济问题。

一位有4年教龄的高中教师，一个月3200多，他说，太穷了，连对象都不敢找，就怕姑娘问他有没有房，有没有车。

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即使再有教师梦的男生，面对现实，也要学会低头。

虽然近些年来对教育行业进行了调整，教师的工资水平有所提高，但是大部分教师的工资水平依然是不能和一些企业相提并论。

对于女教师来说，压力比较小，拿着稳定的工资，足够家庭开销就可以了。但是对于男教师来说，日子就没那么好过了。

那些年龄比较大的教师，他们不太会考虑工资待遇。对于年轻的男性教师来说，如果一份工作不能满足自己的生活，也只能选择更换工作。

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这个忙，不是加班的那种忙，而是休息日也要处理各种事务，与职务有关的，也有与本职工作无关的各种任务。

与教学任务无关的各种任务一直让教师们不堪其扰，增加了巨大的工作量。

比如：教学教研，各种开会，各种业务学习，还有政治学习等等……

与教学无关的任务，比如:迎接各种检查，扶贫工作，暑假要防溺水，还有表格，各种公众号推广，防诈骗，甚至扫黑除恶……

与教学无关的任务挤占了老师们的时间，使得教学任务更加紧迫。

而那些形式主义，弄虚作假的事情，也是让男教师退出教育界的原因。

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学校更愿意选择女老师，因为她们温柔，更有耐心，更服从管理。男性老师更多的主见，面对不合理的管理，他们更加有可能反抗管理制度。

教师行业也应该达到性别平衡，校方在聘用教师上，应该给男教师提供更多的就业机会。

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刚入职是年轻教师，后来的后来是老教师……

还记得张景娟老师吗，当年因辞职轰动一时。

她是骨干教师，教学能力特别优秀，获得过各种荣誉。在她38岁时，拥有19年的教龄，因为她仍然是初级职称，所以每个月仅收入2600元。

前途和钱途都没有的情况下，光靠教育情怀，能撑不多久？老师也是人也得生活啊。

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究竟是怎么让教师这个行业成为令人向往的职业的呢？教育大业为国为家，教书育人，百年大计，

提高教师地位，不能只是空谈。

让教师在生活上有保障，在工作中有尊严，才能让更多优秀的人走进教育事业。