下月工资多一笔钱「2月份你工资卡里或多一笔钱」
2月份
你的工资卡里或多出一笔钱!
元旦、春节假期
在岗位上留守的小伙伴
要领足加班费哦
那么加班费具体怎么算?
根据劳动法规定
↓↓↓
元旦假期:
单位在法定节假日,也就是2023年1月1日安排加班,应另行支付不低于本人日工资的300%的加班工资。
在其余2日假期加班,用人单位能安排补休的,不用支付加班工资,不能安排补休,则需支付不低于本人日工资的200%的加班工资。
春节假期:
1月
你的工资卡里或多出一笔钱!
元旦、春节假期
在岗位上留守的小伙伴
要领足加班费哦
那么加班费具体怎么算?
根据劳动法规定
↓↓↓
元旦假期:
单位在法定节假日,也就是2023年1月1日安排加班,应另行支付不低于本人日工资的300%的加班工资。
在其余2日假期加班,用人单位能安排补休的,不用支付加班工资,不能安排补休,则需支付不低于本人日工资的200%的加班工资。
春节假期:
1月
2月份
你的工资卡里或多出一笔钱!
元旦、春节假期
在岗位上留守的小伙伴
要领足加班费哦
那么加班费具体怎么算?
根据劳动法规定
↓↓↓
元旦假期:
单位在法定节假日,也就是2023年1月1日安排加班,应另行支付不低于本人日工资的300%的加班工资。
在其余2日假期加班,用人单位能安排补休的,不用支付加班工资,不能安排补休,则需支付不低于本人日工资的200%的加班工资。
春节假期:
1月22日(初一)、23日(初二)、24日(初三)为法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于本人日工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。
1月21日(除夕)、25日(初四)、26日(初五)、27日(初六)为调休的休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应按不低于本人日工资的200%支付加班工资报酬。
综合:劳动报、中国政府网
来源: 南京广播电视台
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