为什么有些单位不交住房公积金「为啥有的单位不给员工缴纳住房公积金而有恃无恐呢」

一、住房公积金的缴存是强制的吗？

国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。

二、哪些单位必须给职工缴纳住房公积金呢？

国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体都要给职工缴纳住房公积金。另外有的地区还出台鼓励政策，允许自由职业者自己缴纳住房公积金。

三、缴存公积金对职工有什么好处呢？

住房公积金由职工和单位共同缴存，所缴住房公积金都归职工个人所有，相当于职工有一笔稳定、长期的住房储金。职工因购房贷款后，每年可提取上一年度的还款额度，减轻还贷压力。住房公积金贷款买房时，可享受低于商业贷款的利率。职工在退休时一次性全额提取本金及利息，可作为职工养老保障金的补充。

四、单位不缴纳住房公积金会受到处罚吗？

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为 本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

五、要是单位耍赖不交，职工怎么维权呢？

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。可见，如果单位抱有从众心理或者侥幸心理，不遵纪守法，将付出代价，同时还有可能导致企业诚信记录不好等问题。

既然法律都有规定，现实生活中为什么还有很多单位不给职工缴纳呢，原因就出在企业违法成本过低，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为 本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，处一万元以上五万元以下的罚款。举个例子一个企业有员工100人，假设每名员工工资每月3000元，企业按6%的系数缴纳的话，该企业每年要缴纳的住房公积金为216000元，相对于最高罚款50000元来说，企业宁肯罚款也不会缴纳这216000元的。

《住房公积金管理条例》是1999年发布的，2002年进行过一次修改。该条例距今已有20多年了，5万的罚款，对于20年前还是能起到警示效果的。20年后的现在来说5万的罚款，已经起不到警示作用了，是到了该修改的时候了。只有大幅提高罚款力度，让企业感受到疼，企业才能乖乖给员工缴纳住房公积金，您说呢？