2021年七月工资少了「9月社保减少」

[社保行]能为大家提供哪些社保服务呢？

服务范围：中国·北京

核心业务：代办退休、认定视同工龄、档案整理等；

基础业务：社保代缴、公积金缴纳、社保身份变更、社保异地转移等；

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我朋友说他在一家私企工作五年了，老板没有给他涨过一分钱的工资。即便是这样，他的工资却年年都在降低，这是怎么回事呢？

坐标北京，我朋友今年四十多岁，在一家规模不大的私企做人事经理。公司业务这几年或多或少受到疫情的影响，一直没有什么起色，只说是勉强维持生计。朋友来公司五年了，没敢奢望老板能给他涨工资，只希望能够保住自己的饭碗，有一份稳定的收入。昨天，朋友发微信和我说：虽然老板没有给他降薪，但今年7月，他到手的工资又要变少了！真是有点欲哭无泪的感觉。朋友给我算了一笔账，我才恍然大悟。

随着国家统计局发布2021年全国平均工资数据后，各省份2021年平均工资数据也陆续公布。据不完全统计，截至今年6月5日，至少已有15个省份发布了2021年平均工资数据。社平工资是征缴和支付各项社会保险、住房公积金、制定最低工资标准及城乡居民最低保障标准的重要依据。社保缴费基数在社平工资60%—社平工资300%的范围变化。全国各省市地区社保最低缴费基数是当地社平工资的60%，社保最高缴费基数是社平工资的300%。

即将到来的7月份，对于社保缴费基数来说是一个新周期的开始。全国部分省市地区已经发布了2022年社保缴费基数，明确了新一年社保缴费上下限，所以，社保最低缴费基数和最高缴费基数也会迎来新的调整。

我朋友工作的私企一直是按照国家规定的社保最低缴费基数来给员工缴纳社保。但社平工资年年都在涨，社保最低缴费基数随着社平工资而水涨船高，相应地从工资中扣除的社保个人缴费部分也在年年增加。

五险：养老保险个人缴费比例是8%；医疗保险个人缴费比例是2% 3；失业保险个人缴费比例是0.5%；工伤保险和生育保险是单位缴费，个人不需要缴费，生育保险在2019年底并入医疗保险。

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2017年7月—2018年6月 ：养老保险和失业保险最低缴费基数是3082元；医疗保险的最低缴费基数是4624元

社保个人缴费金额：

3082*8% 3082*0.5% 4624*2% 3=261.97 92.48 3=357.45元

2018年7月—2019年6月 ：养老保险和失业保险最低缴费基数是3387元；医疗保险的最低缴费基数是5080元

社保个人缴费金额

3387*8% 3387*0.5% 5080*2% 3=287.9 101.6 3=392.5元

2019年7月—2020年6月 ：养老保险和失业保险最低缴费基数是3613元；医疗保险的最低缴费基数是5557元

社保个人缴费金额

3613*8% 3613*0.5% 5557*2% 3=307.1 111.14 3=421.24元

2020年7月—2021年6月 ：养老保险和失业保险最低缴费基数是3613元；医疗保险的最低缴费基数是5360元

社保个人缴费金额

3613*8% 3613*0.5% 5360*2% 3=307.1 107.2 3=417.3元

2021年7月—2022年6月 ：养老保险和失业保险最低缴费基数是5360元；医疗保险的最低缴费基数是5360元

社保个人缴费金额

5360*8% 5360*0.5% 5360*2% 3=455.6 107.2 3=565.8元

我朋友的工资一直没有变化，但是随着社保最低缴费基数的提高，个人社保缴费逐渐增加，我朋友的工资是在不断降低的，尤其是最近一年，个人缴费部分由417.3元提高到565.8元，增加了148.5元。工资相应地减少148.5元。一年下来就要减少1782元。

2020年初突然爆发的疫情，给各行各业的发展带来阻碍，企业负担加重，失业率增加。北京市社会保险基金管理中心、北京市医疗保险事务管理中心联合发布《关于2020年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通知》。为进一步减轻单位和低收入参保人员今年的缴费负担，本市企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险月缴费基数下限与去年相比没有变化，仍为上年标准。企业职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限标准为本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的52%，按照国家和本市的有关规定，2020年缴费基数下限继续执行2019年标准3613元。

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我们看到也就是2020年7月—2021年6月这一年的社保个人缴费部分还比2019年7月—2020年6略微月有所降低。其他每年个人缴费部分都在增加。

对于灵活就业人员来说，单位缴费部分和个人缴费部分都由自己来承担，缴费压力更大。随着很多省份调整2022年社保缴费基数上下限，社保缴费基数下限提高了，所以，意味着灵活就业人员的社保最低缴费也变多了。

每年7月对于社保缴费基数来说是一个新周期的开始，各地根据上一年度私营和非私营单位就业人员平均工资加权计算，确定社保缴费基数的上下限，也就是确定60%-300%的缴费档次。在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）政务服务中心（原社保所）缴纳社会保险的个人，也就是灵活就业人员的缴费基数可以在企业职工社保缴费下限和上限之间适当选择。

如果你的月工资几年来一直没有变化，每年的工资很有可能会变少。因为每年的社平工资在增加，社保缴费基数的下限一直在上调，如果你是按照社保最低缴费基数缴纳社保的话，工资减少是自然而然的事了。但是，社保给予参保人的回馈，远远大于减低的工资。所以眼光还是应该放得长远，坚持缴纳社保肯定是利大于弊的。