2021年社保5月1日开始减半「5月1日起社保费再次降低事关你我本是好事没想到吐槽一片声」

5月1日起，社保费再次降低!事关你我，本是好事 没想到吐槽一片声

五月一日起，人社部、财政部、国家税务总局三部门联合发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》。

新政策将在2023年五月一日起执行，意味着社保费又将有所下降。规定用人单位应在自用工之日起三十日内为员工办理社保手续并缴纳社会保险。

但实际中存在很多私营企业不给员工缴纳社会保险的违法行为，需加强监管。

　　此政策下企业和个人都能省下一笔社保费用。但财政供养的人群费用并不会减少，与企业退休人员的退休金差距可能会进一步扩大。

因此应同时降低公职人员社保费用标准，减轻财政负担，缩短差距。灵活就业人员也需得到更大的保障，让更多人相信国家出发点是为劳苦大众，为最底层的百姓。

　　然而，个人在享受失业保险和工伤保险待遇时不会因社保费的降低而受影响。现在可以用更少的钱来干同样的事情，这无疑是一种福音。

新政策规定自五月一日起继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，并继续实施阶段性降低工伤保险费率政策。个人费率不得超过单位费率。

灵活就业者的社保问题，一直是值得关注的话题。虽然现在政府已经开始实施失业保险费和工伤保险费率降低政策，但是我们需要更进一步的改进和完善。

首先，我们需要改变退休时的算法，为什么我们自己交的钱60%要进入统筹账户，只有40%才进入自己账户？这才是导致退休金低下的根本原因。

其次，社保缴纳方式和金额都需要进一步改进。只有全社会的共同努力下，才能实现社保制度的公平和完善。

在缴纳社保时，只有在职职工需要缴纳失业保险，不需要缴纳工伤保险，而且失业保险缴费比例一般也只有在1%以内。

而灵活就业人员在缴纳社保时，通常只需要缴纳养老保险和医疗保险，因此这项政策主要是企业单位可以受益。

　　虽然政府实施的社保减免的优惠政策是一个延续性的政策，但是需要提醒的是，虽然缴费减少了，但对于职工的相关失业、工伤保险权益并不会受到任何影响，失业人员、工伤人员的待遇依然会按时、足额进行发放。

需要让大家知道的是，虽然政府也不断提高保费的标准，但保费减免的幅度远不如保费的上涨幅度。

因此，虽然实行优惠政策是好的，但是我们也需要保持警惕，不要让政策成为一纸空文，甚至反而带来更大的负担。

　　对于这次优惠政策而言，至少可以从以下方面带来一些积极影响。首先是帮助企业减轻负担和压力。

其次，降低了企业偷税漏税的风险。但是需要提醒的是，国家出台阶段性降低失业保险、工伤保险费率的优惠政策，不会影响我们员工个人的合法权益。

最后，我想向大家解释一下，国家针对阶段性降低失业保险、工伤保险费率的优惠政策，不会影响员工的合法权益。

因此大家无需担心自身的利益受到影响。

　　对于企业负担的减轻，我认为还有很多方面需要改进和加强。

例如，可以采取更灵活的劳动力用工方式，为企业减轻一定的人力成本；也可以加强对企业的资金支持和税收优惠政策，为企业提供更好的发展环境和助力。

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