2023年工资上调「2023年2月份部分人的工资卡里会多出一笔钱」

2023年1月份和2月份，我们分别迎来了元旦和春节两个节日。

这两个节日虽然是全国人民的共同节日，但在这两个节日到来之时，还是会有小伙伴们要坚守在岗位上工作。

这些小伙伴们要加班继续工作，继续做贡献，继续为人民服务。

因此他们在2月份领取工资时，就会多一份加班费钱。

那节假日加班领取的加班费是如何计算的呢？

下面就和大家一起解析劳动法对节假日加班发放加班费的有关规定：

一、元旦假期

① 劳动法规定，用人单位在节日当天，也就是元旦当天安排员工加班的，需要另行支付不低于本人日工资的300%加班工资。

② 在除节日当天以外的其余假日时间，安排员工加班的，假期结束后，单位能安排补休的，单位可以不支付加班工资。

单位不能安排补休的，需要支付不低于本人日工资的200%的加班工资。

二、春节假期

① 春节的前三天，也就是初一、初二、初三，为法定节假日。

用人单位在这三天安排员工加班的，需要按本人日工资的300%为员工支付加班工资，这个加班工资不允许用调休进行代替。

② 除夕、初四、初五、初六为调休休息日。

用人单位在这几天安排劳动者工作的，若事后不能安排补休的，应按不低于本人日工资的200%给员工支付加班工资，或者说劳动报酬。

三、实行工时制度的延长工时加班工资的计算方法是：

① 正常工作日的延时加班费的计算方法是：

用不低于劳动者本人小时工资 X 150% 支付。

② 休息日的延时加班费的计算方法是：

不能补休的，按照不低于劳动者本人的日或小时工资 X 200% 支付。

③ 法定节假日的延时加班费的计算方法是：

按照不低于劳动者本人日或小时工资 X 300% 支付。

四、具体计算公式：

① 三倍日工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 X 300%

注：① 加班工资的计算基数是劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括各项补贴、加班工资及其它特殊工资。

② 21.75是指平均每月的计薪天数。

③ 加班工资和假期工资的计算基数不得低于当地规定的最低工资标准。

小伙伴们，假期已经结束了，您领到了属于您的一笔加班费钱了吗？