瑞士不加欧盟「想长期待在瑞士没有欧盟申根双重保障基本别想了」

瑞士当局表示，从2023年1月1日起，瑞士的劳动力市场将再次限制欧盟非申根国家网克罗地亚国民。

瑞士联邦委员会宣布这一消息时说，作出这一决定是因为克罗地亚工人人数急剧增加，非申根区也开始超过了《人员自由流动协定》规定的上限。

“今年来自克罗地亚的工人人数急剧增加，现已超过《人员自由流动协定》规定的最低人数。因此，联邦委员会在11月16日的会议上决定援引该协定规定的保障条款，”瑞士联邦委员会声明如下。

联邦委员会解释说，通过2017年1月1日生效的一项议定书，与欧洲联盟的人员自由流动协定延伸至克罗地亚。该组织指出，该议定书规定瑞士向克罗地亚人开放劳动力市场，为期十年。

然而，由于离开自己的国家到瑞士工作的克罗地亚人数量大幅增加，联邦委员会指出，关于人员自由流动保障条款的协议允许瑞士对需要时可以移居该国的克罗地亚人数量设定上限。

数据显示，2022年1月至10月，瑞士共向克罗地亚国民发放了2413份B许可证，尽管全年的门槛是178份。

“因此，2022年的数字满足了AFMP规定的数量条件，允许瑞士单方面援引保障条款，”联邦委员会强调。

考虑到上述情况，当局表示，根据法律规定，从2023年1月1日起，B和L许可证将重新实行配额制。

2023年B类许可证的数量定为1，150个，L类许可证的数量定为1，007个。

对克罗地亚工人的需求主要是在建筑业和制造业。此外，酒店业也需要克罗地亚工人。

除上述情况外，在需要资格的领域，瑞士来自克罗地亚的工人人数也有所增加。克罗地亚受过高等教育的工人主要受雇于规划服务、咨询和IT行业。

《人员自由流动协定》的保障条款也被用来限制来自其他国家的工人人数，所以从2023年开始，除了欧盟成员国加申根成员国的双重身份保障，很难长期待在瑞士了。

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