工厂上班不让请假,向工厂请假不批怎么办

在电子厂请假是真的难，每天13个小时，一个月不歇班，不让请假，工资能发4500是不是有点坑，[泣不成声][泣不成声][泣不成声]

看看我们厂是不是坑人，请假必须提前三天请假，不提前请假就不准，按旷工处理，话说回来谁知道身体那天会生病，真是太气人啦[泣不成声][泣不成声]好不容易请一天，还扣三天工资，扣全勤奖

每天8 点上班，还得提前30分种到，晚去啦，保安就会把名记去，扣20块钱[泣不成声]，中午是11点30吃饭，还得必须干到11 点32才让停工，洗手吃饭。

吃饭时间一共30分钟，让工厂克扣成28分钟，洗洗手，吃饭路上再浪费6分钟，再排队打饭，实际吃饭时间就10分左右，每天吃个饭都像抢的样，不知道自己吃得是什么味的饭[泣不成声][泣不成声]感觉这样的工厂太严拉，把工人当机器人使唤

上班工作时间，不能拿手机，不能说话，嬉笑，上厕所得请假[泣不成声][泣不成声]，每天给老板打工，还得把设备打扫干净拉，每天都有检查的，不干净又扣20块钱[泣不成声][泣不成声]

计件工资，干的多啦，就涨定额，没法弄，不知道这样的工厂值不值得留恋，好像出去转转，看看别的工厂是不是都这样

我觉得工厂越来越没人性，请假去看感冒，还要病例医院证明，还要主治医生签名，院长和副院长都要签名，不

一般来说只要有主治医生签名即可，要院长签名这个就过分了，一般人也要不到。
不过感冒这种小病也没必要请假，你周末或者晚上再去医院也行，像我们单位也是如此，如果病情达不到必须停工休息的程度的话，上班时间去看病都是按事假处理，一个月最多一次，只有半天，否则也是算旷工。
上班不像在学校读书，有个头疼发热就随意请假，不到逼不得已是不能请假的。

请假不批还算员工旷工，这样的厂还有人性吗

这时候要冷静。
请假是员工的权利，批准与否是单位的权利。
如果员工请假，单位不批准，员工擅自离岗，从单位通常制度来看，是可以记旷工的，而且，如果员工从事的工作特殊，造成损失了，员工是要承担不服从管理的责任的；
不少厂子是很有人性的，尽量会配合员工的合理请假要求，但是，毕竟很多企业最看重的是生存和发展，是否企业文化人性就是放在第二位的了。