特斯拉为什么不改善做工,特斯拉融资对策及建议

最近几年，如果你进到工厂，会惊讶地发现如今的工厂里大多是中年人，或者年龄偏大的工人，年轻人的比例和零几年相比是断崖式下降。虽然现在很多工厂已经放宽了招聘的年龄限制，那为什么工厂里依然很少见到90后和00后的身影？

答案很清晰，现在的年轻人不愿意进工厂，很大程度上是因为工作时间太长了。当然，也跟新生代年轻人的物质和生活条件的改善，网络多元文化的影响，养成了比较独特的性格，喜欢自由和高大尚的环境氛围。奶茶、清吧和各种品牌餐饮店的发展，以及直播行业的兴起，都给了年轻人更多的就业选择，这些更符合年轻人的个性和价值体现。

即使如今的互联网公司，虽然经常被网友调侃“996”（朝九晚九一周一休）或者“007”（每天24小时火力全开不休息）。但办公室工作的人都知道，办公室的工作环境还是比较轻松和自由的，就算经常加班，但时间也很自由。

但在工厂工作过的人都知道，工厂的12小时工作制，是真的工作12个小时。工厂的组长或主管就是专门监视工人是否12个小时都在工作的角色。工人们往往除了吃饭，连上个厕所都被盯得紧紧的，超过5分钟就算违反规定。12个小时连轴转的工作，不是一般人能坚持住的。并且，如果你今天有事要请假，还要付出金钱的代价，生活的状态就像被束缚在了流水线上一样。

因此，这就是现在的国内工厂几乎没有年轻人愿意去的原因，所以会经常看到报道国内工厂“用工荒”的新闻，但是一些外资工厂的招聘却人满为患，丝毫不用担心员工的老龄化以及招不到人的问题。那么国内工厂与外资工厂为什么会出现如此鲜明的对比呢？我们从特斯拉在上海工厂的招聘广告中就可以寻找到答案。

特斯拉在上海创办了一个全新的工厂，在发布招聘广告之后，前去应聘的人员通常都是排着长队，没用多久便招收到了足够的员工，恢复了自身的正常运行。之所以会存在如此巨大的反差，可以从以下三个方面考量。

第一：外资工厂的薪资待遇和福利制度比国内工厂的优越；

第二：外资企业的工作环境和生活环境比较人性化和舒服；

第三：个人职业的发展前景和岗位晋升制度制定公开透明；

对于特斯拉这样的外资工厂来说，他们不仅有着更低要求的招工条件，与此同时，在工作待遇方面也是十分透明的。一般来说，年满18岁，拥有初中及以上学历就可以前去特斯拉的工厂工作，一线岗位的工人每个月的底薪就可以达到5000元。

除此之外，还有其他的福利待遇。就是待遇前前后后加起来，一年实现10万以上的收入也不再是难事。所以在工作内容相差无几的情况下，人们肯定愿意选择福利待遇更好的单位工作。

其实说到底，工作的满意度以及工资待遇这两方面是现在年轻人求职过程中的首要标准。国内的工厂缓解招工难的问题，尤其是想要招收到年轻的员工，那么就不能当面一套，背后一套，不断地压榨员工的价值。只有实行更加公开透明的企业制度以及上调工资待遇，才能吸引年轻人的目光。

在疫情期间都在裁员，为何特斯拉上海工厂却大规模招聘？

2020年是非常不平凡的一年，因为今年经历了一场非常浩大的疫情，所有的人都被居家隔离，所有的行业都不准开门，所以说今年对我国经济的打击也是非常非常大的。在汽车方面更是如此，因为人们正在经历疫情的过程当中，只是想着自己能够多攒点钱来应对接下来可能面对没有收入的日子，所以说一般不会去购买一些车辆，但是在特斯拉上海工厂却在疫情期间非常的红火，其他的企业都在裁员，特斯拉上海工厂却大规模招聘，这是为什么呢？

我觉得肯定是因为特斯拉工厂做出了一些相对的措施，可能是因为特斯拉的一些车辆的质量人们非常的相信，而且特斯拉在价格方面也做了相应的调整，所以说即使是在疫情期间，人们都想着去购买特斯拉的汽车，因为只要疫情一旦过去，特斯拉可能它的价格就面临着大幅度的升高，人们在疫情期间都想着可以去参与到这次特斯拉一个特殊期间的优惠活动。特斯拉上海工厂肯定是因为这一方面的原因而导致他们的订单数量急剧的上升，他们的职位都得到了一些空缺，所以才会在大规模的招聘，以满足自己的职位所需。特斯拉工厂大规模招聘也是有好处的，因为在疫情期间只有特斯拉工厂再向外扩大招聘，人们的就业问题也得到了保障，也能够在特斯拉的工厂内部得到一个很好的职务，获取一笔不菲的收入，来维持家用。

虽然疫情期间都在裁员，但是特斯拉在上海的工厂却因为一些特殊的原因，特斯拉公司在上海的工厂需要大规模的去招聘一些人员来满足自己的需要，以上所说的便是特斯拉工厂大规模招聘的原因。

知情人士称特斯拉中国还在大量招人，公司为何会区别对待？

知情人士称特斯拉中国还在大量招人，公司并不是在区别对待，而是需要拥有更强能力的人才。其实不管是特斯拉还是其他的公司，对人才的需求永远是第一位的，虽然说之前有消息说要裁员十分之一，但是这件事情并没有得到证实，相反，为了应对人们对新能源车辆的需求，公司可能还会扩大规模，加大招聘，不过根据特斯拉的说法，要保证受薪人数的总体平稳。

根据此前的传言，说由于受到疫情的影响，像特斯拉这样的超级工厂，也不足以支撑员工的负荷，所以为了应对国际局势的变化，缓解公司的压力，特斯拉决定裁员。根据网上知情人士的透露，说特斯拉裁员人数达到了百分之十，这对于特斯拉这样的超级工厂来说，是一个不小的数字。

但是有新消息爆料，说特斯拉中国区仍然在大量的招人。特斯拉也证实了这个说法。其实也不难理解，随着油价的飙升和国内限号政策的实施，越来越多的人倾向于新能源汽车。而特斯拉，在新能源汽车中占据着重要的地位，为了满足市场的需求，特斯拉还是要招聘大量的高科技人才，只有人才才能推动公司的发展，这也是特斯拉一贯坚持的原则。

针对网上流传的这些说法，特斯拉发言人马斯克在推特中给别人的回复也提到了这点，说特斯拉员工的总人数还是会维持在一个平稳的状态，尤其是要保证受薪人数的平稳。一方面要应对更大的挑战，另一方面要保证公司的发展，在这种关键的时刻，相信特斯拉也会贯彻一贯的政策，保证人才的吸收和引进。