电子厂为什么要通过中介招人呢,电子厂招聘中介骗局

很多电子厂求职者在求职时都会有各种各样的疑问，最常见的疑问便是：电子厂招工人数那么多，为什么不自己招呢？电子厂为什么要通过中介招人？我想进厂打工，为什么还要通过中介或者是劳务呢？小编今天就来为大家解开这一疑问。


首先，第一个原因就是电子厂用工量大，电子厂在旺季的时候需要招几百甚至上千人，数量太大，电子厂直接招的话很难在短时间内招到足够数量的工人，而且一个个筛选很费时间，而交给中介或者是劳务去批量招聘，然后统一带到公司安排面试体检，大大节省了电子厂的人力物力成本。

很多电子厂求职者在求职时都会有各种各样的疑问，最常见的疑问便是：电子厂招工人数那么多，为什么不自己招呢？电子厂为什么要通过中介招人？我想进厂打工，为什么还要通过中介或者是劳务呢？小编今天就来为大家解开这一疑问。

首先，第一个原因就是电子厂用工量大，电子厂在旺季的时候需要招几百甚至上千人，数量太大，电子厂直接招的话很难在短时间内招到足够数量的工人，而且一个个筛选很费时间，而交给中介或者是劳务去批量招聘，然后统一带到公司安排面试体检，大大节省了电子厂的人力物力成本。

还有就是电子厂普工流动性大，很多工友进厂工作一段时间就会辞职，在里面工作一年以上的只是很小一部分，更有一些人干个十天半个月的就受不了辞职了，大大增加了电子厂招聘的难度。放权给中介或者劳务去做招聘的话可以保证电子厂随时都能补上缺少的工人。

最重要就是各司其职，电子厂专职生产，中介或者劳务专职招聘；电子厂需要人，中介或劳务输出人。既然有更好的解决方式，电子厂为什么还要自己去招聘呢？就像是我们现在使用的手机一样，手机每个部件都来自不同的厂家，最终组成了大家喜爱的手机。让更专业的企业做更专业的事，可以大大提高工作效率。

为何工厂宁愿花高价通过中介招聘，也不自己招人？

也不都是通过中介，也有一些自己招人的，但是成本更高，因为“人才市场”业已形成，近乎垄断。

自己出去招人，要花费比中介更多的钱，直白一点说吧：

各类学校和劳务市场都已经被中介霸占、使用各种手段阻断工厂直接招人，以便赚取中介费。

别说工厂，就是像江浙一带、原来是各市区人事局带队为工厂招人，现在基本也被中介取代了，为啥呢？

原因就一个：中介+学校+劳务代理=三方获利。

所以、工厂就不如、或者说只能无可奈何地依靠中介！

目前唯一的解决办法：

就是取消中介，由政府出面、让工厂与学校及劳务人员直接对接。

想进厂做普工，一定要找中介吗？

进厂做普工，为什么一定要找中介呢？途径有很多啊。

工厂对普工的要求不会很高，因为本身工种不是复杂的，而是简单的。因此，一般人都能够胜任。而且普工的需求量特别大，工厂也就不可能在每个普工身上花费太多精力，特别是劳动密集型的大企业，那都是一波一波地进人的，有的时候用工急的时候，可能就只要是人都会招。

因此，招聘普工肯定不会像招聘其他员工那么复杂，据我了解，想要应聘普工有以下几种方式：

一、熟人介绍

如果你身边有认识的人在工厂工作的，可以让他们帮你介绍啊。

因为招工难，而且工人缺口大，一般的工厂都会建立这样的招聘机制：鼓励员工推荐熟人（家人、朋友、老乡等），还会给推荐人一定的奖金呢。

二、直接到工业区求职

一般工厂都是集中连片的，都在同一区域。你可以到工业区去转转，然后就会发现，一般在招人的工厂都会在大门口立个招聘牌子，或贴着招聘广告。有的干脆还有人坐着，专门等着求职的人主动上门来问的。

三、劳务市场

这就是专门的工人求职机构了，这里就是招聘会。可以选择自己喜欢的工厂，喜欢的岗位，直接和负责招聘的工作人员沟通，能够减少大量时间成本。

中介服务合同是指在经济活动中，一方为促成他方交易而从事居间、行纪或委托等中介业务，他方为此支付佣金的协议。办理中介业务的一方为中介人（经纪人），另一方为委托人。

以上几种都是较为常见的普工求职途径，当然有的人可能会直接和劳务派遣公司签订合同，建立劳动关系，然后由劳务派遣公司来安排工作。但是不建议这么做啦，因为这样你和工作单位发生纠纷，是没有保障的。劳务派遣也是用人单位惯用的规避风险的做法呢。