电子厂当天能离职吗,电子厂做了一天可以离职吗
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那是今年4月中旬，我在招聘网站上广投简历，连续几天，我都没有找到合适的工作。本来还想再找一份文案编辑工作，但事实上，找到合适的工作不亚于找对象。
我在刷抖音的时候，看到有人发了挑战电子厂的视频，听那老兄的口气，这是他三进电子厂了，而且每次进厂都会带上一只红桶，似乎是带有象征性的告诉大家：“我要提最红的桶，跑最远的路。”
其实，红桶的作用有很多，可以洗衣泡脚冲澡，还可以装一些杂物。缺点也很明显，和盆一样，携
连我自己都没想到，从一家网络公司离职后，我会冒出再去电子厂上班的念头。
那是今年4月中旬，我在招聘网站上广投简历，连续几天，我都没有找到合适的工作。本来还想再找一份文案编辑工作，但事实上，找到合适的工作不亚于找对象。
我在刷抖音的时候，看到有人发了挑战电子厂的视频，听那老兄的口气，这是他三进电子厂了，而且每次进厂都会带上一只红桶，似乎是带有象征性的告诉大家：“我要提最红的桶，跑最远的路。”
其实，红桶的作用有很多，可以洗衣泡脚冲澡，还可以装一些杂物。缺点也很明显，和盆一样，携带不方便。
紧接着，我又刷到了某个中介发的招聘视频，有好几家电子厂就在附近。有一家还是出了名的“黑厂”，工人流动量极大，但工资给的不低，能达到5500，还包吃包住。犹豫片刻，我便联系到了中介，加了微信，约好第二天上午8点到厂门口见面。
第二天，艳阳高照。我在厂门口见到了许多提着行李箱等待的人，当然也有人提着红桶。不用问，他们和我一样，都想进厂。中介给我一张求职申请表，我简单填写，等了一个小时，保安开了小门，我跟着大伙鱼贯而入。
首先我们一行50人被安排到了招募中心。所谓的招募中心，就是一个职工活动室，我们在这个小房间里依次进行人脸识别，准备办理厂牌。
这家工厂和我想象中的不一样。我以前进厂都需要走个流程，最起码需要做个试卷，检查下手臂有无文身，背诵下26个英文字母。而在这里，这些程序通通被省略，没有面试不通过的人。
办理完厂牌，中介说吃完午饭，下午要去体检，回来接受简单的培训，最后就是分配宿舍。
食堂就在寝室旁边。面试前，中介说厂里吃饭免费，我起初不信，问他是不是需要扣伙食费。他说免费就是免费的，你过来就知道了。
我们在中介的带领下走进食堂，拿起手中新办的厂牌刷卡，准备打饭。三个窗口看过来看过去，不是炒饭炒面就是盖浇饭和汤面，饭菜虽然没什么卖相，但此时饥肠辘辘，只要能果腹就行。
打了一份青椒肉丝盖浇饭，味道清淡，严重怀疑是忘了添加佐料。就在有人吐槽这里的饭菜难吃时，中介皮笑肉不笑：“这里是美食街呢,等你们正式上班过来吃，需要给钱的。”我问：“那你还说吃饭免费？”中介依旧皮笑肉不笑：“免费的当然有，在生产区域那边，等你们上班自然就知道了。”
毫无疑问，这是中介和工厂联手设的圈套。美食街的饭菜尚且如此，免费的饭菜有多难以下咽，可想而知。
吃完午饭，离集合还有个把小时，我和新认识的三个小伙站在食堂门口闲聊。他们叼着香烟吞云吐雾，百无聊赖中，盯着食堂进进出出的工人，目光落在了女工身上。
很多小伙进厂是为了找个女朋友，这无可厚非。关键现在的工厂不比十年前，厂妹已经很少了，留下的大多是拖家带口的少妇和阿姨，即使是妹子，也基本是名花有主了。
我们在食堂门口看了半个小时，女工真的很少。终于看到一对小情侣携手走进食堂，我很肯定的说：“这种情况，十有八九进厂前他们就在一起了。”
文 | 钱先峰
图 | 网络
离职再回原公司上班好吗？
很多人说，辞职后，不要再回原单位工作。主要原因就是，回原单位后不被重用、不被信任、被人嘲笑、好马不吃回头草，等等。
这种说法虽然有一定道理，但也不完全对。
只要是对自己有利的、有益的、有好处的，辞职后，再回原单位工作又有什么不可以的呢？只要回头草足够肥，能让你吃饱吃好，好马也是可以吃回头草的。
只要原单位愿意接纳你，只要原单位愿意用你；只要你在原单位有存在感，只要你对原单位的工资待遇感到满意，又何尝不能再回原单位工作呢？
所以，我认为，辞职后，再应聘回原单位工作，是完全可以的。
1、回到原单位工作，说明领导仍然信任你
一个员工，从原单位辞职后，过个两三年，又到原来工作过的单位应聘成功，回到原单位工作。
就凭原单位不计前嫌、没有偏见、不歧视你这一点，还愿意招聘你再次入职，愿意接纳你再次回到原单位工作。说明原单位的领导仍然是信任你的，说明原单位领导相信你的人品、相信你的能力、相信你这个人。
我曾经有一个同事，前些年在一家私企工作时，当时由于觉得工资低、工作量大，付出和收入反差太大。于是，他在这家公司工作半年后，就要求辞职。公司老板看他工作能力比较强，极力挽留他。但是，他还是坚持辞职了，并远赴南方城市打工。
5年后，他因为家中有事，需要回到家乡工作，以便照顾家庭。
回到家乡后，他到处找工作，都没有找到合适的人。找到的工作，要么是工资太低，要么是经常被欠薪、要么工作不稳定。
后来，他通过还在这家公司工作的原同事了解到，原单位还需要他这样从事电气专业的员工。于是，他就硬着头皮到原单位应聘。
人事经理听说他曾经在公司干过，就请示老板。老板一听，原来是过去曾经在公司工作过的老熟人，也知道他的工作能力比较好，于是爽快地答应招聘他入职。
到现在，这位同事回到原单位又工作了4年多。由于他专业技术过硬、工作能力强、吃苦敬业，不仅工资待遇得到了提高，而且还得到了老板的重用，工作比较满意。
2、回到原单位工作，说明领导觉得你有用
一个员工，愿意回到原来的单位工作，说明对原单位的工作、工资都比较满意。
一个员工，能够回到原来的单位工作，说明原单位的领导觉得你对单位还很有用处、还很有价值、还能为单位所用。也就是说，你在原单位有存在的价值。
要知道，私企不养闲人，私企不要庸人，私企不讲感情，私企更没有同情心。
如果你要是没有一点本事，没有两把刷子，你要是想回到原单位工作，是不可能的，想都不要想。
原单位能让你回来工作，充分说明原单位用得上你，觉得你可以为单位创造价值和利润。
过去，你炒过老板的鱿鱼，离单位而去。当时，老板心里肯定是不爽的。
现在，又让你回来工作，原单位并不是同情你，并不是照顾你，主要是考虑你对单位有用。
我曾经有一个从事销售工作的同事，为了想有更好的发展，就坚决辞职跳槽到省城一家公司。当时老板劝他留下来，他还是找了个理由推辞了。
可是，当他到新的单位工作不到一年时，因为难以适应，加上离家又远，照顾不到家庭，又找原单位的老板，要求回来工作。
说老实话，当时老板还是很不舒服的，也想过拒绝他回来工作的要求。但是，又考虑到他过去曾经在公司工作时，工作经验丰富、工作业绩突出、工作能力较强，如果让他回来，对于公司来说，还是很有利的。
最后，老板还是答应了他回来工作的要求。
他回到原单位工作后，人也老实多了，平时也低调多了，服从意识也更强了，老板看他工作尽心尽力，也没有歧视他，仍然正常地对待他。
3、回到原单位工作，工作起来更得心应手
辞职后，在其他单位工作不如意也好，没有原单位好也罢，当你又回到原来的单位应聘时，只要原单位要你，只要原单位愿意收留你。就要有感恩之心、报答之情。因为，原单位并没有把你看扁，并没有一棍子把你打死，还是很大度地给你提供了工作机会的。
同时，你回到原单位工作，还有一个好处，就是你既是新员工，又算得上是老员工。
因为，你过去在原单位工作的时间长，对单位的工作流程、工作要求、工作规范等，都比较熟悉，比较了解。
你再次入职后，不用人带，不用人教，不需要实习期，就可以胜任本职工作，就可以很快地进入工作情况，把工作做得更好。
其实，这一点，也是原单位愿意让你回来工作的原因之一。
回到原单位工作，都是轻车熟路，可以驾轻就熟。在这个良好的基础上，就可以干出突出的工作成绩，就可能充分发挥自己的业务专长，就可以凭借自己的能力和技术，重新在单位站稳脚跟，重新得到领导的肯定和赏识。
所以说，辞职后回到原单位工作，还是有很多优势的。重新回来工作，就要珍惜这个工作机会，立足本职工作岗位，发挥出自己的聪明才智，兢兢业业地做好工作，来回报领导的信任，重新树立好自己的形象，赢得领导和同事的尊重。
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