电子厂入职培训主要有什么,电子厂培训

应该很多的年轻人都有过进场打工的经历吧，当然大家也知道像一些正规的电子厂在招聘新员工的时候都会先应聘，合格之后然后进厂入职做培训。只有熟悉了电子厂的环境和岗位任务之后，培训合格之后才能安排其展开正式的工作。那么电子厂入职培训培训内容有什么？电子厂新员工入职培训通常都会涉及哪些内容呢？

熟悉电子厂的环境

对于新入场的员工一定要先熟悉一下电子厂的环境，因为新人对于工作间还是生活区都是充满着陌生感的，如果刚一开始就让他们接手工作的话很容易出现适应困难症。因此在培训期间一般培训人员会带着新员工在电子厂的内外走一遍，了解电子厂的各个部门以及食堂和生活区所在的位置，这样大家就会对新环境有一个简单的了解了。

了解常规，进行安全生产教育

每个电子厂肯定都制定了自己的一套规章制度，培训人员通常都是把最基本的一些规定用口头的方式传达一遍，比如说上班时间，打卡制度，请假制度等等，如果有住宿的话还会给住宿人员传达住宿制度，有些会把厂纪厂规手册发给大家看。

除此之外，在电子厂里从事生产工作除了要效率高之外最重要的就是安全生产了，尤其是涉及到操作一些机械电器之类的工作安全最为重要。

培训人员，会重点强调违章作业的危害以及安全知识防范和发生事故之后如何应急处理，包括报警逃生等等的培训。

明确岗位职责技能

虽然大多数进电子厂都是做普工，但是每个部门不同职责不同，负责的区域也是不同的，可能很多人看起来觉得这些重复的工作很简单，但是还是需要一些注意的事项。所以说培训人员会给新员工们讲解这些细节问题，而在上岗之后也会有工作经验比较丰富的老员工带领新员工进行一个技能的培训，当然有些电子厂还会在培训之后考试。

大多数的电子厂新员工都需要培训的，当然这些培训也是非常有必要的，所以说在我们进厂之后千万不要小看这些培训，因为这对于你尽早的适应环境，提高工作效率，避免后期出现各种问题是有很大帮助的。

新员工入职培训的内容包括哪些方面？

企业概况、企业文化和共同价值观、专业知识的培训、企业的管理制度和流程等。

介绍企业概况、组织结构，各部门间的服务协调网络和流程，使新员工更加了解和熟悉企业内部框架和每个部门的职能，以便在日后的工作中能快速、准确地与各个有关部门进行联系。

介绍企业的规章制度，使新员工在工作中能够自觉地遵守公司的规章制度，一切按公司规定的规章流程办事，从而避免一些不当行为的发生，损害企业利益。

1、明确员工入职培训目的，做好新员工的需求分析：

对于新员工而言，当刚入新企业时，面对不熟悉的企业战略与同事，容易迷失方向，不辨东西。员工会强烈渴望能快速了解企业的现状、企业的发展方向；

入职培训初期就应该根据企业的需求分析新员工的能力，为其树立正确的员工入职培训目标，为之后员工入职培训方法以及入职培训内容的选择埋下伏笔。

2、制定新员工的入职培训计划，企业各部门分工配合。

根据入职培训的目标，制定入职培训计划，促使新员工入职培训的有序进行。在HR的计划之中，需要着重考虑入职培训老师、入职培训场地安排，以及相应的后勤保障安排等，像华为、海信等大型集团，当员工入职时，大都需要经过一段时间密闭的军事化训练；

这就需要企业各部门的分工配合，例如，人力资源主管负责计划的安排，明确入职培训分工，协调组织入职培训方案以及协助分配新员工;人力资源入职培训师了解新学员拟分配的岗位，有的放矢的调整员工入职培训内容，参与新员工的评估等;基层主管主要负责做好新员工的咨询指导。

具体的范文模板
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新员工入职培训的主要内容

一、组织结构方面

入职培训需要介绍企业的发展历史、组织结构、企业文化，并且最好是能够给出一份组织结构图，然后告诉他们自己处在组织的哪一个环节，上面是谁，下面是谁，这样就可以一目了然。员工手册以及企业制度手册也是必不可少的，对他所要接触的工作进行综述。

二、员工福利

企业应该在入职培训的时候告诉员工什么时候发工资、节假日的休假情况。他们会有哪些保险？企业还会给他们什么样的特殊福利等等。比如说有的企业就会有买车、买房或者是有心理咨询服务，这些都属于特殊项目。

三、把新员工带入到厂区进行参观

把新员工介绍给他们的主管、同事或者是其他部门相关人员，比如财务部、人力资源部。介绍办公室的办公区域设置，比如复印区在哪里、茶水间在哪里等等。最后，在入职培训的过程当中还需要注意一些细节问题。比如可以举行新员工的欢迎仪式，及时地配备办公用品等等。

四、做好新员工的职业规划

职业规划可以提高员工的工作积极性以及对企业的忠诚度，这已经是一种共识了。不过，当我们说起职业规划的时候，很多人可能觉得这是企业老员工，新员工的职业规划可能很多企业并不重视，但是职业规划对于新员工而言也是非常重要的。

从以上内容我们可以看到，企业如果想要让新员工能够快速地进入工作角色，融入到团队当中，并且激发他们的积极性和潜力的话，那么入职培训是非常重要的。