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电子厂工资那么低为什么还是有人去「电子厂淡季来临工资低到超乎想象年轻人还愿意进工厂打工吗」

年前入职的派遣工,基本上三个月的工期都已经期满,要离职然后重新找工作。我的工期也即将到期,所以一直留意着中介的招工信息,越看心越凉。年龄的限制、性别的限制越来越严格,工价也越来越低。
年前很多公司把求职者年龄放宽到了40-45岁,也没有性别要求。随着用工淡季的到来,公司纷纷把求职者年龄限制在了35岁以下,性别方面也进行了更严格的限制,或者干脆停止了招聘。关键是工价越来越低,让人非常绝望。
招聘现场人满为患
以成都最出名的富士康工价就可以说明一切了,因为它的用工价格能影响到周边

年前入职的派遣工,基本上三个月的工期都已经期满,要离职然后重新找工作。我的工期也即将到期,所以一直留意着中介的招工信息,越看心越凉。年龄的限制、性别的限制越来越严格,工价也越来越低。

年前很多公司把求职者年龄放宽到了40-45岁,也没有性别要求。随着用工淡季的到来,公司纷纷把求职者年龄限制在了35岁以下,性别方面也进行了更严格的限制,或者干脆停止了招聘。关键是工价越来越低,让人非常绝望。

招聘现场人满为患

以成都最出名的富士康工价就可以说明一切了,因为它的用工价格能影响到周边其他工厂的用工价格,所以是有代表性的。年后的派遣工,可以拿2000的底薪 13元/小时的补贴,然后逐步下降,前段时间补贴还是8元/小时,现在的价格已经降到了4元/小时,并且IDSBG从明天开始就停止招聘。

我也在IDsbg上班,到目前为止,有16个小时的加班,假设按现在的工价来计算,到月底我能拿多少工资呢?

2000元(底薪) 280元(16小时加班费) 120元(15个夜班的补贴) 24天*8小时/天*4元/小时(正常班补贴) 16小时*4元/小时(加班补贴)-110元(集体宿舍住宿费用)=3002元

24个工作日,加班16个小时,能拿到手只有3002元,扣除必不可少的一日三餐和电话费用,不进行其它任何消费,顶天能结余2500元吧。但就是这样低的工资,还没有五险一金,应聘的人依旧是络绎不绝。听别人说:“回家相亲,一听说是在厂里上班,姑娘就不来了”,所以我们得更加努力工作才行啊。

招聘现场

现在的行情就是这样了,期待着用工高峰到来,工价上涨吧。

电子厂工资那么低为什么还是有人去「电子厂淡季来临工资低到超乎想象年轻人还愿意进工厂打工吗」

广州电子厂月薪5千招不到人,为何现在的年轻人都不愿意进工厂打工了?

从老板在街头任求职者挑选,到电子产月薪5000招不到人。这样的现象都说明现在的年轻人对于工作的要求越来越高,他们的对于自身的价值也看到更为重要。越来越多的年轻人不愿意做电子厂这种工作单调,工作量大的工作。他们更向往比较自由和更赚钱的工作。所以很多电子厂的用工缺口非常大。

现在的年轻人不愿意进厂打工。首先是因为电子厂的工资不高。虽然说电子厂的工资是一个五千,但是这个工资在当今的社会中并不高,很多年轻人更愿意从事工资更高的工作;其次,电子厂工作时间长。虽然说电子厂的工资还不错,但是要想拿到这个工资也是不容易的,在电子厂工作的时间是比较长的,严重束缚了人们的自由,这也导致了年轻人不再愿意进厂;最后,电子厂工作单调。电子厂工作的内容都是非常单调的,这种单调的工作对人心理的考验是非常大的,容易给人造成巨大的压力。这也是让年轻人讨厌的一点。

一、工资不够诱人。

电子厂一个月5000的工资虽然还行,但是相对来说也是一个中等工资,这对于现在的年轻人来说并没有太大的吸引力,而年轻人更愿意去尝试薪资更高的工作。毕竟在电子厂的发展潜力也不高。

二、电子厂工作时间长。

相对来说,在电子厂上班的时间是比较长的,而电子厂的高工资也是开着加班来获得的。而且电子厂对于年轻人的束缚比较大。这样就导致现在的年轻人都不愿意到电子厂。

三、电子厂工作内容单调。

电子厂的工作内容是非常单调的,在这样的工作环境下,年轻人承受着很大的精神压力。甚至有的人承受不了压力而选择自杀。这也是人们不愿意进入电子厂打工的一个原因。

你觉得现在的电子厂还能进吗?

电子厂工资那么低为什么还是有人去「电子厂淡季来临工资低到超乎想象年轻人还愿意进工厂打工吗」

现在工厂普工普遍六七千工资,为什么很多年轻人都不想去?

因为工厂的生活不符合年轻人的价值观,而工厂工作也没有想象中美好。

招工难已经是很多制造企业面临的现实问题,不断提升的工厂工资也证明了这一点。可哪怕并不低的工资水准,很多年轻人也依旧不愿意到工厂工作。

好工厂从不缺人,总招人的工厂并不好。

虽然社会上很多生产企业都说招工难可,事实上好工厂从来都不缺人。如果一家工厂的薪资水准足够高,福利待遇足够好,各种相关保障也都能跟得上,那这家工厂根本就不可能缺人。哪怕暂时因为某些原因确认也能够很快补足。

可是我们在社会上所看到的招人的工厂,大多数往往都不属于这一类,这种类型的工厂基本通过内推的方式就能够解决人员缺口。我们所看到的总是喊着招工难的工厂,总是在某种层面上存在着一些令人难以接受的问题。或许是工作时间和薪资不匹配,或许是工作强度太大,或许是未来发展毫无前景,可不论怎么说,总会有一些原因让人不愿意投身其中。

工厂生活不符合很多年轻人的价值观,年轻人不想去也很正常。

虽然现在工厂普工的工资很多已经到了六七千元的标准,可大多数这个标准的工资收入都是由加班时间推上来或是特殊行业才有的。比如电解铝行业,工人入职工资就能七八千,但岗位对工人身体的伤害较大,工作环境也略不友好,不要说是年轻人,哪怕是中年人很多也都无法接受。另外,一些企业的工资虽然不低,可每天十二小时甚至更长的工作时间,可以说是让人没有一丁点自己的生活时间,每天除了工作就是休息。

年轻人希望能为自己的生活而奋斗,可是却不希望以身体健康去换钱,更不希望生活仅仅只有工作。这也就代表着工厂的收获和现在很多年轻人的价值观念相悖,年轻人不想去工厂上班实属正常。

另外还有很重要的一点在于,伴随着社会的不断发展,年轻人在社会中拥有的选择,更多,哪怕不去工厂上班,年轻人也依旧可以过上不错的生活。

如同有些人所说,社会上从来都不存在招工难,只是年轻人的思想在转变,不愿意继续被剥削而已。年轻人有年轻人的路要走,而在这个过程当中,总有一些必须要付出的代价。

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