年轻人不去工厂上班还能干嘛,为什么现在90后不愿进工厂上班

曾几何时，打工人之间一直有这样的说法——大不了进厂去打工。在以前，进厂打工不仅是人们打工的主要选择，也是一个退路，尤其是那些不容易找到工作的人，更是会把进工厂当成最后的退路。

进工厂打工的优点是，工资还是比较稳定的，虽然并不会拿很高的工资，但是每个月都有，而且很多工厂都是包吃，甚至还有包住的，在生活上就能节省很多费用了，所以进工厂里，时间长了也是能攒下一点钱来，当做小生意的启动资金。

还有不少人就认为，进工厂打工也是不错的选择，毕竟门槛低，不需要很高的学历，就连年龄的要求都不高，还不用风吹雨淋的，在工厂工作到退休也是一种不错的选择。相信有这种想法的人还是不少的，所以现在许多工厂里面都有着不少中年工人了，不过年轻人可以这样吗？

有过来人就表示，如果是年轻人，再没有出息，建议也不要进工厂上班，因为有4大原因，很现实！

第一个原因：在工厂上班，很难有自己的时间了

实际上工厂上班在时间安排上没有我们想象的那么宽松，一般都是早上很早就上工了，中午只能花一点点时间吃个饭，然后就一直工作到晚上，不少人甚至还要加班到半夜，然后第二天又要早早上班了，别说周末双休了，相当多的工厂都是单休的，甚至一个月只休一天的也有。

这样的工作时间，其实是完全占用了工人自己的时间了，没有多少空闲的时间，就连娱乐都没时间，工作久了，就会变成很麻木的人形机器人，生活也会变得非常单调和枯燥，没有一丝乐趣可言，这就是为什么很多人在工厂流水线上工作时间长了，眼里就变得无光的原因。

你当然也可以不用工作那么长的时间，但是这样一来，每个月的工资就会非常少了，都达不到五六千元一个月，最多也就是三四千元，甚至工厂还会把你打发走，因为你不干有的是人来干，为了工资和工作，很多人就只好忍了。

第二个原因：时间长了脑子容易钝化

工厂打工的工作内容其实是很单一的，是重复性非常强的，比如说那些流水线上的工人，每天做的工作内容都是完全一样的，没有什么难度，稍加培训都能学会，而且过于单调，导致时间长了会变得麻木，进而使得脑子都钝化了。

很多上班族在一个地方做一份工作的时间长了以后就会发现，自己好像除了做这个，就不知道做什么了，也不会做其他的了，因为脑子在长期重复性的工作当中变得钝化了，而工厂的工人更是如此。

每天都做重复性的简单工作，导致脑子不会过多思考，只知道麻木地干活，时间长了，要是离开了工厂，那就真的什么也没有学会，其他工作都做不了，这会影响到自己以后的工作发展。

第三个原因：工厂上班会影响身体健康

其实大多数工作，时间长了都会影响到身体健康的，比如说那些坐在办公室里的白领们，也会有亚健康的问题出现，不过相比来说，工厂上班的人，身体被影响得更加严重。

工厂里的人，上班时间往往都比较长，还要经常加班，通宵干活的也不少，因为很多机器一旦启动了，就不能轻易关停了，必须要时刻有人盯着才行。工作强度也是很大的，很多工厂都是计件的，想要多拿工资，就只能加快速度干活。

这样一来，身体和精神都会受到影响，时间长了身体会累积一身的病，整个人也没有了精气神，等到年纪大了，赚的钱都得拿来看病了。

第四个原因：工厂上班久了，容易被社会淘汰

工厂就像是一个独立的世界一样，由于工作时间太长，导致工人跟外界的联系减少了，而且工作内容是只有工厂才有的，外界并没有这些，这也会导致哪怕是在流水线上做得再好，在外面也没有什么优势可言。

而且，现在技术越来越先进了，人工智能在工厂里面已经有了大量使用的迹象，相信以后很多工人的工作岗位就会被机器给替代了，到那时，工人就会大量失业，而工厂里学到的技术又无法在其他行业应用，等于是难以再就业了，被社会给淘汰了。

其实工厂打工，真的只能当做是一时的应急之选，年轻人不可长期进厂，现在跟以前不一样了，以前工厂可以做一辈子工人，到老了还给你养老，现在的工厂等你年纪大了，就会把你赶走的，工厂已经不是年轻人的久留之地。

现在很多的年轻人，不想去工厂上班了，这背后是什么原因？

一年来，春节是期待家园的农民工时，也是国家迁徙时间。有工人不想在早上回家和亲戚的人，这么多人在春节前提前回家或离开家。然后在春节，根据通常的练习，它是另一年的招聘季节。

在春节之后，许多工厂有很多人离开，所以各种工厂的人员开始忙。他们以各种方式吸引各方的工人，但它们并不明显。在没有招聘几个人的情况下，一些工厂甚至被招募了几个星期。因此，我们必须找到一些移民工人，找到一些移民工人的原则，以便他们愿意去工厂。与他们沟通后，以下是他们不想去工厂的原因：

首先，工厂努力工作

许多工厂以几个步骤安排，以安排员工。一些工厂是三个班级，每班8个小时；有些工厂是两个班级，每班12个小时；仍然有一家工厂是全白板，但每个班级也是10个小时。左右时间，如果增加加班时间，时间将更长。

对于越来越多的年轻人不想去工厂工作，原因实际上非常好！

工厂工作时间

因此，在员工经过这么久之后，下班后已经累了。当你完成时，许多人不想在床上移动。通过这种方式，许多人对工厂的这种工作方式感到越来越令人厌恶。所以，此时，他们也萌芽了逃离工厂的想法。

其次，工厂没有自由

没有自由就要上班

许多工厂管理已关闭，员工去上班，吃，休息，娱乐，将安排在封闭的区域内。这似乎在短时间内似乎很有便利似乎为他们提供了很多方便，但它将厌恶这种生活方式。因为每个人都喜欢自由，他们现在就像正在失去笼子里的自由鸟一样。通过这种方式，他们一定要逃脱这个地方，没有自由。

第三，工厂工作氛围郁闷

工作一直

在工厂工作，很多工作都要求你谈谈，然后快速有效地完成你的手。这种工作方式对于许多年轻人来说真的非常无聊。因为在他们的年龄，它是最多的词语，很多人都会在没有说话的情况下恐慌。此外，许多人必须要求简单的事情做简单的事情。因此，这种抑郁的工作环境和复杂的过程也会产生很多人离开这里。第四，作品进行调整，没有技术内容

工作单调

在工厂工作，你只需要学习同样的技能，接下来是不断地重复。你可以想象几个月的几个月重复了几个月甚至几年的运动。因此，在每天的重复中，越来越多的年轻人对这项工作失去了兴趣，有些人甚至有一个厌恶。

第四.工厂管理严格，老板不友好

许多工厂管理非常严格，许多老板都不那么好。由于基层经理的许多工厂也从下面推广，因此管理层仍然艰难。这些管理员只是考虑严格地完成工作的任务，确保工作，但他们对员工缺乏人性化。

工厂管理严格

但员工也是一种情绪化动物，有七种情绪和六个愿望。他们还需要得到感情和关怀。因此，严重的老板加年轻和生动的下属，这种矛盾是不自然的。

最后，工厂后的发展前景令人担忧

随着时期的进步，目前的员工也越来越追求自己的发展。随着工作类型的增加，许多人的选择没有留在工厂。他们可以选择发送快递，去餐厅学习门工艺，去餐厅学习送.

没有开发

简而言之，有许多道路适合他们的发展。所以，在未来的发展中，为了追求自由，很多人已经离开工厂找到了他们的新网点。

为什么现在很多年轻人都不愿意进工厂做普工？

现在很多年轻人都不愿意进工厂做普工的原因有：工厂晋升空间小、感觉屈才、感觉没面子、工作劳累工资低等。

1、工厂晋升空间小

进入工厂上班，很多都是从流水线做起，做一名流水线工人，工作环境压抑单调不说，基本没什么晋升空间可言，很多工人在工厂做了七八年，依然还是底层工人，工资也基本没什么变动，出现这种现象的本质就是工厂晋升机制不透明。

2、感觉屈才

进工厂上班干的都是苦力活，现在的年轻人，尤其是90后，哪个不是娇生惯养，有几个吃过苦，而且大多数都是大学毕业，每天跟书香笔墨打交道，从内心深处就排斥工厂这种工作环境。

另一方面，就是很多年轻人大学毕业，进入工厂上班感觉屈才，认为自己大学白上了，根本没有自己的用武之地，施展不了自己的才能，随便一个人都能进工厂上班，那自己这几年大学不是白上了吗？所以基于此类原因，很多年轻人并不愿意进入工厂工作。

3、感觉没面子

感觉没面子，是很多年轻人的一种想法，因为工厂的准入门槛太低，有时候和朋友一起吃饭聊天，问自己在做什么工作时，如果说自己在工厂里工作，会感觉自己很没面子，因为朋友们的工作看上去都比自己体面，暂且不谈论工资多少，至少看上去是光鲜亮丽的。

4、 工作劳累工资低

在工厂上班，基本上都是工作十二个小时，而且是两班倒，上完白班上夜班，白班还好说，尤其是到了夜班的时候，白天睡不好，到了凌晨三四点钟的时候，是最容易犯困的时候，整个人没有一点精神，基本都是闭着眼在工作，然而很多工人的工资并不高，三四千块钱。

工作中应注意的事项

1、罗列“当初的目标”时需注意

工作复盘要求我们回到最初的情境，把当初制定的目标完整的列出来，要求客观，切记不要因为事情已经完成或结束便“打哪指哪”，把已经显现的事实偷换为当初的目标，这样做会失去复盘的意义，浪费我们的时间与精力。

当我们做完事情以后再次列出目标时，就会发现有些目标是明确的，有些并不明确，有可能会发现当初的目标是存在问题的。

2、列出目标完成情况时的常见结果

在总结单一项目的时候，目标是希望达成的，结果是实际做到的，列出目标之后，会出现5种可能的结果：达到预定目标、超越预定目标、结果不如预定目标、过程中新增了其他目标、过程中放弃了原有的目标。