日本技术人员跳槽中国「日本国宝级团队集体跳槽中国为什么日本人会选择来中国发展」
日本媒体报道,日本的汽车企业,有大量人才开始向中国流入。一方面,日本经济萎靡,大量企业开始从裁员。这些被裁的人,很多开始外流,流向中国市场。而这些人才中,有些是真正的顶尖人才。就是别的国家挖都挖不到的那种。比如,现在已经出任广汽集团首席技术总监的胜又正人。他可是在丰田任职了30多年。并且都在主要技术部门工作,属于丰田的顶尖技术人才。再比如,小鹏汽车,新上任的“生产品质高级总监”那也是丰田汽车40年的品质管控长官。在很多中国汽车企业,也都能看到了日本技术人员的身影。那么,这些日本高级技术人才,为啥都看中了中国这片市场呢?
首先,自然是优厚的薪资待遇。毕竟,都是打工人,薪资还是首先要考虑的。这些日本人远渡中国,如果没有超高的薪资诱惑,他们也没必要背井离乡,这是人之常情。据报道,这些技术人员在中国能拿到年薪1000万日元,折合六十万人民币吧。而经理级别的年薪,则达到了3000万日元,有将近一百八十万人民币。并且,这些技术人员都得到了非常优厚的待遇,比如,会随身安排翻译和司机,即使不会中文,也不影响工作。
然而,优厚的薪资待遇并不是全部,更重要的是,这些人在中国有了更上一层楼的事业前景。很多在日本,只能带几个部下的技术人员,在中国企业,可以带几十个人的团队。这让他们有了更大的发挥空间,做些在日本做不到的项目,自己的事业自然也是更上一层楼。比如,这个技术人员在日本可能就是一个项目经理级别的管理者。他们手里能获得的资金支持和工作的视野高度,都是有限的。来到中国后,或许负责的就是一个区域的项目,成为地区经理。来中国也算是一种历练。来中国镀金后,回到日本,那视野高度,工作经验,已经不可同日而语。
因为薪资待遇好,和广阔的事业上升前景,大批日本车企人才开始流向中国。
除了传统汽车,中国智能电动汽车的崛起,也吸引了大量汽车相关人才。现在,这个领域还方兴未艾,是大家划地盘打地基的时候。来中国属于加入早期团队,将来如果深耕这个领域,说不定自己就能混成这个行业的大佬,那未来的红利,简直无可估量。
实际上,中国车企通过高薪聘请海外汽车人才并非新鲜事。几年前,一汽、比亚迪、长城等自主车企,都曾招揽海外汽车设计师。这些设计师,那都是大牛级别的人物。多数来自法拉利、劳斯莱斯等著名汽车品牌。正是因为这些设计师进入中国市场,让我们国产汽车的颜值,上升了一大台阶。咱们国产汽车,甭管外形还是内饰,这些年都提升了个档次。其实,高手进中国,对于咱们中国本土设计师来说,那也是非常利好的消息。虽然,确实有竞争,有时候我们本土设计师竞争不过人家。但这也是一个学习的好机会。和各种大神一起工作,很快我们就把他们身上的本事学过来。别忘了,咱们中国人是以学习能力超强著称的。
而且,很多行业是这样,包括汽车行业,到达一定高度后,审美性艺术性的重要,就凸显出来了。而这种审美的素质,和你干了多少年,和你读书多好,关系并不大,更多的是文化环境的产物。有了外国高级设计师的进驻,我们可以学习世界上最流行的审美趋势是什么样的,与世界接轨,也提高咱自己的审美眼界。咱们国家的本土汽车产业崛起后,已经开始重视培养自己的设计师,能从外国老师那里偷师,我们何乐而不为呢?
刚才我们说到,智能汽车在中国刚刚崛起。正是要人才的时候。如果您家孩子要考虑读大学读什么专业,或者从事哪种行业,我还真推荐您让孩子去就读或者从事智能汽车行业。目前,理想、小鹏、蔚来、威马等等国产品牌,都在加速扩充自动驾驶团队,尤其是在积极补充软件人才。大家如饥似渴的吸纳人才,扩张自己的团队。都是想在这竞争前期,扎实做好自己的队伍。等到竞争后期,进入白热化时,能够有足够的底气捉对厮杀,留下来的,将是未来智能汽车行业无可置疑的大佬。
除此以外,传统车企也在积极吸纳软硬件人才,给予核心技术人才的待遇也很优厚。比如,咱们长城汽车,就直接发布了股权激励计划。吉利汽车也公布了股权激励计划。越来越多的国产车企,不仅给高薪资,还给高未来。根据猎聘行业大数据发布的数据显示,2021年上半年新能源汽车领域的新发职位比2020年同期上升94.54%,比2019年同期上升60.12%。急速扩张的规模,也需要急速扩张的人才队伍匹配。所以,车企之间的人才大战开始打响。这个时候,就是抢人的时候啊。如果一个行业对待人才的态度是“抢”,作为应聘者,又何愁没有好待遇呢?反正你们都要我,我这家不满意就去那家,作为打工者,这是最理想的应聘状态了。
说到这里,很多人可能觉得:日本可能是擅长做汽车吧,所以汽车相关人才多。这个总结并不全面。因为,日本现在,不光是汽车行业,而是各行各业都有人才外流的情况。这不仅是汽车行业的事儿,甚至,作为国家安全战略地位的高科技产业,都有人才外流的迹象。目前,已经有日本国宝级科学家们,组团集体来中国的事情。这是为啥呢?这也与日本政府的急功近利相关。我们知道,日本这个国家经济萎靡好几十年了,政府也急啊。就想催促科学界,做出点有利于商业变现的项目来,好激活经济。
但大家知道,科学技术这事儿是急不得的,特别是基础科学的研究。那几十年不出成果很正常。可是,日本政府等不了。执意要求科学家们尽快产生经济效益。不然的话,就停止他们的研发经费。这简直就是秀才遇到兵,有理说不清了。科学家又不是魔术师,直接能给你变出啥东西来。科学研究,讲究的就是一步一个脚印。所以很多科学家非常愤怒,无奈之下产生了集体出走的想法。这些日本科学家,需要的是一个高度重视科学,又不急功近利的环境,可以为他们提供稳定的研发经费。恰巧这个时候,中国及时抛出了橄榄枝,让他们看到了希望,很多日本科学家就来到了中国。
咱中国一直有招募人才的计划。只要有利于我国的科技进步,就能够获得大量科研经费,还能得到我国的各种优待政策扶持。把人才留下来的同时,也把成果给留了下来。总的来说,中国已经在众多外籍科研人员心中,有了极高的地位。他们认可中国,也愿意为中国的发展出力。这是一个很好的良性循环,如果能一直持续下去的话,中国的科学技术研究会变得更加繁荣。越来越多的人才,吸引到了中国,在中国留下了划时代的成果,让中国的科技水平日益强大。
说到这里,大家是不是联想到了什么?没错!二战期间的美国就是这样的,全世界的科学家都涌向了美国,为美国科学技术的进步做出了巨大的贡献,造就了美国二战后的腾飞。而此时此刻,我们中国正处于那时的美国状态一样,蒸蒸日上,发展迅猛。自古以来,中国就有不拘一格降人才的名句,国家强盛之时,本身就是可以吸引全世界人才的。到时,全世界最聪明的头脑汇聚在中国,我们可以想见,中国未来的科技力量,将得到怎样的发展。
从日本车企人才外流中国,到尖端高级科学家来中国,可以看到,中国正在吸引全世界的人才。也越来越受到精英的关注。人才,是一个国家发展的根本。这些外籍人才不光可以帮助中国发展,更重要的是可以带出一批批中国本土的学生。从此,在中国扎根。与中国相反,看到日本人才一个劲儿往外流的现象,就知道,日本这个国家,在无可阻挡的走向衰落。
近年来,大批日本人前往中国,是什么原因?
这是因为有很多日本人来到中国发展是自己的事业,也有人会因为学业和兴趣爱好的问题而来到中国。
随着社会的不断发展,我们会发现国与国之间的联系变得非常紧密,不过也不是一件困难的事情。在此之前,不仅是对于中国来讲,还是对于日本来讲,只有那些极为优秀的人才有机会获得出国的机会。在此之后,我们普通人也可以利用各种机会出国留学甚至出国定居,来中国发展的日本的数量也越来越多。
1、第1个原因是事业问题。
虽然日本的很多行业本身有着众多领先优势,但对于部分行业来说,我们国内的发展情况反而会更好,同时也有着一定的发展前景。在这种情况之下,有些日本的毕业生会选择来到日本发展自己的事业,他们不仅会选择到日企工作,有些人也会选择到中国的龙头公司上班。
2、第2个原因是留学问题。
每当我们提到留学问题的时候,很多人首先想到的就是中国留学生到海外留学。事实上,因为我们国内本身也有着众多知名院校,我们的很多院校的部分专业也非常优秀,所以很多日本的学生会选择来到中国留学。特别是对于那些对汉语感兴趣的学生来说,他们更会通过来到中国的方式来专门进修汉语。
3、第3个原因是兴趣爱好问题。
因为我们的发展情况越来越好,我们的文化输出实力也变得越来越强,所以很多人对我们的传统文化产生了浓厚的兴趣。特别是对于比较喜欢历史的日本人来说,很多人对三国的历史可能要比中国学生还要了解。有很多日本人本身对中国文化非常感兴趣,所以他们也会借各种机会来中国旅游,有些人也会专门来到历史古都体验我们的传统文化。
日本人为什么要来中国?
据资料记载,1938年的时候,当时一名日本军官在一次战争动员会上突然问了这样一个问题:你们为什么要战争。结果另外一名军官很快就站了起来说:这场战争是我们这一代日本人的共同命运,没有必要讨论这个问题。他的回答换句话来说就是:这问题很白痴,打仗和吃喝拉撒一样都是与生俱来的。不管这名军官出于什么目的说出了这样的话,这样的答案真的让人胆战心惊。明明是一场侵略别人的战争,但是却变成了日本人的信仰,成了合理的事情。
这就是当时的日本军国主义思想。这还是一个正常的人的思维吗?难道这就是他们在战争中不择手段的理由?
可能正是由于这样的思想,直到现如今日本不仅没有为战争中受到伤害的人道歉,还不断的美化战争,篡改教科书。他们称这场战争日本是为了构建大东亚繁荣而帮助中国发展的,他们称日本才是二战中最大的受害者,他们称中国和美国应该为在原子弹下牺牲的日本道歉。
毁灭日本的从来不是中国也不是美国,不是原子弹也不是什么新武器。说到底,还是日本的军国主义思想。如今日本在所谓“正常化”的道路上越走越远,军国主义思想似乎要死灰复燃。军国主义思想不会给日本带来任何的好处,只会把日本拖入毁灭的深渊!
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