简历怎么写项目经历「职场导师说简历上的项目经历究竟如何写」

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本期分享导师-小曼 Melinda

前程无忧优化简历&面试辅导职场导师上海人力资源管理师（二级）国家二级心理咨询师人才中介师华东师范大学MBA15年以上从业经历擅长企业人才赋能和职业生涯规划

我们在app上填写简历的时候，都会碰到项目经历这一栏，对于从事项目管理类工作和有项目制考核的求职者，可以很快梳理出来。

可对于一些非项目岗位从业者，很多人就犯难了，觉得自己做的并不是项目型工作，写不出完整的项目经验，就直接跳过这一项不写了。殊不知这样做是放弃了一个展示综合实力的好机会。

其实无论从事什么岗位，项目经历写得好，能够非常直接的展现你的专业性和经验度，从而给HR和用人部门留下好印象。

今天给大家分享两个【非项目类岗位】项目经历的优化简历的案例，从案例中帮助大家了解专业的导师会如何帮你学会【项目经历】，从而为简历增添光彩。

【案例1】L客户-物流经理-快消品物流改善项目

客户诉求

L是物流管理岗，工作职责比较全面，之前简历呈现的项目经历都侧重物流运输业务，均是如何处理物流运输过程中的问题，无法支撑他去应聘大平台物流经理的岗位，需要梳理出一个和求职岗位匹配的项目经验。

简历痛点

L在最初沟通的时候，表示入职目前公司后，面对各种不规范和不完善情况，主要精力一直在梳理流程和标准环节，以及与供应商沟通洽谈配送问题，且公司规模不大，没有什么值得写的项目。

沟通梳理

经过与L的详细沟通后，我把L的工作内容串起来，其实就是一年的流程改善项目，分别针对不同的工作内容按照计划、实施和结果评估，可以很好地体现他第一年的工作业绩。

呈现重点

最终，我将他这段经历的呈现重点表现为："一年时间，建立了快消品物流管理流程标准（具体标准文件和规范），节约了仓储和包装成本（具体金额呈现），对公司业务发展有效支撑（得到公司GM的肯定）。"从而与他的求职目标有了完美契合，极大增加了简历的说服力。

【案例2】W客户—质量技术员—测量程序优化项目

客户诉求

W在最初沟通时告知他没有什么项目经验，本职工作都完成的非常好，希望求职的岗位是工程师，职位能有所提升，他需要有项目经验支撑，才能更容易得到HR和部门的认可。

沟通梳理

我在沟通中，尝试先启发他，让W从工作中解决的问题出发，找出他认为最有成就感的一件事情，为公司解决了什么问题，面临的挑战和困难如何解决的，最终梳理出一个测量程序转移项目。

项目内容

W发现因工厂未设立实验室，借用第三方实验室做测量工作，因缺少专门测量程序影响工作时效、质量检验和进程问题，主动想办法和提建议，得到公司认可后，被派往总部实验室学习和验证可行性，遇到新情况积极想办法协调解决。

成果体现

测量程序顺利转移（项目转移具体时间），工作效率提升（具体提升效率指标），样件报废率下降（具体下降比例和成本降低情况）。

通过这两个案例，我想你应该明白如何去梳理自己的项目经历了。

项目是对工作的复盘和总结，如何安排时间、资源、协调都是需要项目管理思维的。

写好项目经历，也是工作职责和业绩的良好补充，同时避免工作职责有大段描述，引起HR和面试官的阅读疲劳，发生看完抓不住重点，没留下印象的情况发生。

写好项目经历，能让自己从众多求职者中脱颖而出。

而一个专业的职场导师能够帮助你梳理出更优秀的项目经历。

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定制简历，可以改善以下方面：

突出个人优势，规避简历禁忌

我们写简历，不只要把自己的工作经历都罗列出来，更重要的是，要从中提炼出自己的优势所在，让自己的简历更亮眼。定制简历的服务首先会帮你找到自己的亮点，然后匹配HR查阅简历的关键，让你的简历更受HR青睐。

针对职位需求，个性化定制

写简历有通用的逻辑可循，当然也需要足够个性化。定制简历会帮你分析你目标岗位的用人需求，来帮你更有针对性地写简历，从而强化HR对你的第一判断。

重建简历结构，提升简历可读性

很多人可能意识不到，简历是需要一定逻辑性的。一个简洁明了、结构清晰、逻辑在线的简历是相当受欢迎的。定制简历可以帮你优化简历逻辑，让你的简历更具专业性。

简历优化前后对比

客户反馈

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简历上的项目经验怎么写

首先需要明确一个概念：项目经验≠工作经历

工作经历是指我在什么岗位负责从事哪些工作，这份工作包含了哪些职责范围；而项目经验是指我在这段工作经历中具体做过的某一件事情，这件事情的背景、目标、过程、结果分别是怎样的。

具个例子，我在公司从事行政工作，这是工作经历；而我在做行政工作期间，负责了公司年会的策划与实施，这是项目经验。

通过这个例子我们可以看到，工作经历与项目经验的侧重点是不同的，工作经历是对一段工作的宏观描述，而项目经验则是对工作经历中某一件事情的具体说明。

工作经历的写法介绍过很多次了，可以用STAR法则来描述，说明清楚工作的目标、行动、结果等信息，而在项目经验中，我们需要传递的信息不止于此。我们用两个例子来分别说明工作经历与项目经验应该怎么写。

（以下两个案例来自我们辅导过的学员修改后的简历内容，由于涉及隐私，将公司及个人相关信息进行了打码处理）

工作经历：

在描述工作经历时，我们需要做的事情是将岗位职责内容进行分类、分点的描述，在每一点中用STAR法则进行描述。

项目经验：

这是在从事审计助理工作期间参与的一个项目，要说明一个项目内容，可将信息分成项目背景及目标、项目推进方法、项目结果等板块进行结构化的描述。

结构化表达是我们在经历及项目描述中常用的方法，大家可以参考上述的方式，对经历内容及项目经验进行差异化的描述。

简历中的项目经验如何写？

什么是项目？

标准化的定义是为创建某一独特产品、服务或成果，而临时进行的一次性努力。

或者说用有限的资源、有限的时间为特定客户完成特定目标的一次性工作。

这其中有资源、时间、客户、目标这四个关键词。

很多伙伴可能会误会“项目经验”，觉得太高大上，不知道写什么？

我也看到很多伙伴的简历，在项目经验这个部分是空白的，其实这浪费了一个很好的展现模块。

项目经验没你想的那么复杂，不是非要公司成立了项目组，才能称之为项目，非常规发生的工作任务都可以称之为项目，只要满足“资源、时间、客户、目标”这个要素就可以，比如你是市场部实习生，平时主要是写写报告，公司参加广州药交会，调你去帮忙，在这期间你做了很多事，这也可以算作项目经验。

再通俗点说，只要有助于你的职业亮点展现和职业规划，都可以写进来，也可以当作工作经历模块的一种补充。

如何选取项目经历呢？

可能有些同学的工作本身就是项目制的，比如“房地产开发”，已经有了三四年的工作经验，就会有非常多的项目经验。

这时候，如果把所有的项目经验都写上去，会显得篇幅特别长，而且突出不了重点。

1、建议选择3个，选你你认为影响力最大，或者由你主导的项目来写。

2、根据求职所在行业或岗位，选取高相关度项目经历，能证明你的核心竞争力的。

3、选取自己承担核心工作或不可替代的工作的项目，重点描述核心工作内容和不可替代部分工作内容。

4、选取近1-2年以内项目经历，太久远的项目若不是非常突出并不具备太高参考价值

5、尽量选择能量化结果的项目，多用数据化语言呈现，少用描述化语言。

项目经验包含项目名称、项目时间、担任角色、项目描述、项目职责与业绩这六个关键要素。

其中名称、时间、角色这三项，用简短的语言来介绍，不需要任何修饰的语言。

项目的描述重点在于体现出项目的难度与价值，在陈述时要善于用背景去烘托。

比如，一个展会的筹办，按照正常流程，其实这没什么困难，如果是在非常紧凑的时间下并且预算费用不足的情况，依然能办好，这就是关于难度的价值。

其次职责部分，要阐述清楚你用的方法论和方案来体现出自己所具备的能力、技术的高度，而不是流水账似的去记录

最后就是业绩结果，一定要通过量化，具体的方法来呈现这个项目为公司创造的价值，比如实现公司销售额提升20%，日活量有了10%的提升，在6个月内帮助公司完成500人招聘，充分支持了新业务的快速拓展，赢得了管理层的一致认同。