哪些人已经不适合学ui设计了「哪些人已经不适合学UI设计了」

互联网裁员比以往来的都要惨烈：Baidu，腾讯，滴滴，京东，美团等大厂接踵而至，规模不小，更不要说悄无声息整建制裁撤的中小微公司；

背后原因：互联网增长红利逐渐消失，整个行业过于野蛮增长的阶段，进入平稳期。很多公司都放弃了长期烧钱的业务，有的事业部甚至被一锅端，还有一些业务虽然盈利，但整体的投入产出比不高，部门也会按照一定比例进行人员优化，以降本增效。

但从数据看互联网依然在增长，只是相比放缓了增长速度，腾讯2021年营收同比增长16.2%；美团2021年营收同比增长56%，字节跳动2021年营收同比增长70%。

裁员并不是互联网的寒冬，只是互联网人的寒冬，要想不被和谐掉，就得不断学习完善自己，使自己足够优秀，因为岗位的减少，竞争更加激烈对人才提出了更为苛刻的条件。

互联网产品研发往往是一个团队合作完成的，UI交互设计师向上需求和产品经理沟通需求，向下需求和开发沟通，方案设计完成后还需要向团队宣讲自己的方案，有大量的沟通场景，如果不善于沟通的同学，是不建议选择的。

标准的UI交互设计师虽然工资对比传统设计行业高，但是对人才要求也高，目前大部分公司岗位招聘要求大专及大专以上学历，没有学历的同学不是说学不会而是试错成本太高，所以也是不太建议选择的。

要把一个小白用户变成一个标准的UI交互设计师需要学的知识点是比较多的，交互方面需要掌握用户体验设计，信息架构，竞品分析，业务场景，用户画像，用户体验蓝图，可用性测试等，UI方面需要提高审美能力，品牌设计，图标设计，图形设计，插画设计，界面设计，图标设计，界面排版，颜色搭配等。如果吃不了苦，建议还是不要学了。

当我们进入一个新公司时，很多时候面临的业务是陌生的，需要我们以最短的时间快速去了解业务，能够在较短时间内提出解决方案，如果悟性很差，平时生活中很多简单的东西需要对方描述很多次才能理解的同学是不建议选择的，这样你在工作中会有挫败感。

互联网公司对人才是有要求的，如果你已经超过30岁了，不太建议你去冒这个险，并不是说30岁UI交互设计师就失业了。而是如果30多岁了，再去找工作时就应该找高级岗位。

近两年，阿里提出了一个概念----全链路设计师，引发了业内广泛关注，以往，UI设计师的职责是产品的视觉效果（和传统的美工没多大差别），工作内容是远离公司核心业务的，可替代性较强，这也是很多在职的设计师焦虑的原因。

对于公司来说，要配备一个完整的技术团队，用研，交互，UI，产品，前端，后台，运营，，，需要消耗巨大的人力，财力成本，因此，即便在很多中小微公司，设计师就要承担很多职责，传统的UI设计师只有拓宽自身能力维度，完成了自身能力升级，成为全链路设计师，才有求职竞争力。

UX交互设计师能力已经成为了UI设计师找工作的必备技能，所以大家在选择培训机构时建议选择具有专业UX课程体系的机构学习，这样将来的职业竞争力更强。