MBTI测试结果为什么感觉不准确

如今，MBTI人格类型已成为世界上最著名、最权威的人格测试。广泛应用于职业招聘领域，并逐渐成为社会热门话题。MBTI测试，也被称为16型人格测试，通过60个测试题目（原版，其他版本数量不一）大致了解了他们自己的一些个性倾向。它也是一种人才筛选工具，许多大型企业在加入公司之前都需要这样做。

MBTI，全名Myers–Briggs Type Indicator（迈尔斯布里格斯类型指标），该指标基于瑞士心理学家荣格分为八种类型，扩展，形成四个维度，这四个维度就像四个尺子，每个人的性格都会落在尺子的某个点，这个点接近哪个端点，意味着这个人有什么偏好。因此，MBTI测试经常被用来帮助人们进行职业和专业选择，这对我们了解自己很有帮助。

MBTI测试本身只是帮助人们了解自己的工具，为我们了解个人个性提供了一个总体方向。当然，我们可以参考MBTI测试结果，了解自己的缺点，促进自己的发展。

MBTI是一种新的社会“货币”，该测试广泛应用于个人成长、个性分析、职业匹配、明星类型解释等方面。有些人会在简历上写自己的类型，有些人会在社交网络上写个人简介，有些人会在交友应用程序上标记类型，以找到合适的约会对象。这个测试已经成为当代年轻人与陌生人建立联系的新一代社交密码。

在人格分析测试中，有些人测试不同版本带来的结果不一样很正常，那么测试同一个版本为什么还会出现测试结果不一样的情况呢？其实你测试时选择的答案一定是不一样，因为人们很容易把自己美化，受测者当时的心情状态不同，或者带着滤镜去选择答案，因为忽略了真实的自己，所以测试出来的结果一定是不准的。

其实，真正的MBTI测试时一定要有一个观察者，观察者和你一起测试（观察者实际上就是观察你的，观察你的外在的行为和表现，观察者手中也有一份量表），这样的测试结果是准确的，但目前市面上的测试方式基本采用了在线测试，或者是机构，公司招聘自己线下操作，同样没有观察者的存在，但依然使用标准版的试题去测试，所以测试结果参考意义不大了。为了解决这个问题，把观察者的量表进行了研究，把标准测试题进行了更改，一定程度上也是准确的（前提是：必须客观，真实的去反应自己的答题，因为不同选项对应不同的性格类型）。