能够做到这几点相信我也可以熬成领导的工作「能够做到这几点相信我也可以熬成领导的」

说说我们前公司领导，有时候我默默地想，为什么他可以从一个普通本科熬成百人组领导呢？请听我来分析下！

面试的时候，一件白色衬衫，带着眼镜，干净而干练，说话语气温和，从项目到技术也都给我面了一圈。

有点斯文，有点帅

面试的时候就了解到，我要加入的测试组有100人左右，他是这100个组员的的领导。心里生出一股敬佩之意，同是85后，人家都是领导了，我还是个小组员！当然在大城市这种现象很普遍，经常出现年龄倒挂的现象，见多了也就不以为然了！

随着时间的流逝，慢慢的了解到，领导是一个普通本科，之前是这家公司的外包，后来被我们部门领导一路提拔，先是转入内勤，然后每年职称长一级，现在不光是百人组领导而且还是高T。

领导能够一路飙升，据我的了解，总结有以下几点：

举个例子，我来的第一年正好赶上述职，因为入职时间短，我作为旁观者旁听，一共六位评委，十几位待述职人员。中间休息5分钟的时候，我看小领导急匆匆的出去了，回来的时候拿了六瓶水，一瓶颜色不同，其他都是普通矿泉水。那一瓶不同颜色的水，小领导递给了我们部门的大领导，其他五位评委都是一瓶矿泉水。看到了这一幕，我也是惊呆了，在这么紧张的时刻，他还能想到喝水这件事，厉害厉害，所以想要成为领导，不仅仅是努力工作，有眼力见也是关键一步！

会说话，不仅仅是体现在说话上，上对领导恭恭敬敬，还能讲出自己的观点；下对组员笑笑嘻嘻，还能把任务布置下去！而且他说话的语气也是十分温和，不急不躁。很少听到他大吵大嚷的！我们同事之间私下聊天的时候，也讲，这么好脾气是怎么练就的，一堆人来找他，急的都要火烧眉毛了，叽叽喳喳的，他就能淡定的化险为夷，多少有点夸张，但是那个意思！众人皆醉我独醒可以借用一下。

当然努力的人多了，我也努力，从他身上我看到，努力得有方向。他会给我们一种感觉，领导力不错，还能听懂技术。别管技术细节，但总体概念人家也能说出一二三来！对上面领导汇报和忽悠，已经足够了！当别人都下班的时候，他会在那里拿起书籍看起来，不管是技术的还是管理的，看与不看效果肯定是有差距的。这就是正常工作时间外的努力和回报！

这是我听到他说过的一句让我震惊的话，不能成为巨人，但要学会站在巨人的肩膀上！是呀，后面招进来的我们很多都是985，211的本硕研究生。他，和我们年龄差不多，却是一个普普通通本科，从外包开始一步一步熬上来的！

这里肯定有巨大的能量在支撑着他。比如，自信，假装的也好，真的也罢，至少和这些高学历聊起天来，也是自信满满，毫不怯场[捂脸]；善于倾听，他会把和别人沟通下来的想法存储并转化成自己的，然后不断的演练输出，他的知识库就变得越来越强大。

上面说的其实都是他个人的一些特质，但还有公司环境，机遇等因素决定了他现在所有所得。当然，我觉得首先他具备这些特质，才会抓住后面的机会！

有些人天生就擅长发挥自己的特长，被他的伯乐发现，然后平步青云。普通的我，只能顾着眼前的工作和家里的孩子，能把这两样做好，我已心满意足。想要在事业上有起色，确实是需要花点心思的，像我这种只想着干点事的，也就只能干点事了！