松勤测试怎么样「松勤软件测试一文揭开测试外包公司的真相」

关于外包，你或许听到过这样的声音

千万不要去外包工作！工作一点人权都没有，公司的茶水都是给正式员工喝的，你连茶水都喝不到的，甲方根本不把你当人看，每天加班到12点而且只做螺丝钉类的重复类的工作，什么都学不到，你的简历上面写上外包，跳槽会被鄙视的。

外包真的这样吗？

01什么是外包？

现在各行各业为了节约成本都会大量招聘外包，许多企业没有专门的测试人员，只能找到第三方软件测试公司来完成。

外包又分为人力外包，项目外包。

人力外包：

广泛存在于各个大厂中间，头部的大厂：字节、阿里、网易、腾讯，他们都是有软件测试的人力外包，一般是以驻场的形式来跟他们工作就是你可能跟本部员工一起工作，然后你可以学习到他们先进的流程然后接触他们的最新文档，做的事大厂的最好的项目。

项目外包：

某个项目，全部交由第三方团队来做 ，总共多少钱、以及项目交付截止时间，谈好即可。时间到了，来验收项目即可 。至于，具体谁来做，几个人做，不管 。花钱、省心；就是所谓的甲乙方 。

举例

某公司它有1000万的预算，他想做一个网站，但自己又没时间去成立一个项目组，于是，他就外包给某个软件公司然后这个情况下可能会有很多中间商吃差价，软件公司又包给小软件公司，小软件公司包给个人，最后可能那个做网站的人就只能赚的几十万，为了尽快交付成果这个小公司最后执行的方案可能会做出一个豆腐渣工程出来，所以肯定是学不到东西的。

02外包公司要不要投？

虽说外包公司有很多弊端，但也有不少优点，我们先看看外包公司的优点：

1、好入行，相比自研，外包的公司更好进，因为招一个人他是有提成的，所以他会尽力给你推项目给你推工作的机会，直到你面试通过为止。

2、薪资高一丢丢，在自研公司能拿到10K的，同样的岗位外包能拿15K，在谈薪的时候可以比你期望的更高。

3、头部大厂的外包，和正式员工在同一个工作环境里工作，接触到的也是最前沿的项目，对今后职业发展也是大有裨益。（小公司的外包真的算了）

03什么人适合从外包开始干？

1、刚毕业or刚入行的同学

2、学历低的同学

原因：这两种情况你去自研，可能拿不到一个好的薪资。

而且外包一般都是大厂才出外包，他不会出现什么倒闭的情况、欠薪，违法乱纪的事件，新手过去也不会手忙脚乱。

外包，不建议待太长时间（之前面试，接触过一些在外包待5 - 6年的，与外界脱离太久，基本上就废了）

松勤软件测试学员就业怎么样？

大体是一样的，只是弯培稿每个行业有每个行业的业务知识，方法都是可以埋孝通用的，软件测试方法有这些：
Black box黑盒测试

把软件系统当作一个“黑箱”，无法了解或使用系统的内部结构及知识。从软件的行为，而不是内部结构出发来设计测试.
White box白盒测试

设计者可以看到软件系统的内部结构，并且使用软件的内部知识来指导测试中世数据及方法的选择。
Gray box. 灰盒测试

介于黑盒和白盒之间

今年25了，自考本科，工商管理专业，想转行做软件测试，请问松勤培训好吗？靠谱吗？有没真实培训过的？

学过，已经工作了，教的还可以，老师还会打电话催你，当然自己也得努力