如何快速成为一个合格的职业人（谈谈自己的职业选择如何去做）
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身在职场，犹如身在江湖，不得不有些行走江湖的常识，一旦以身犯险，便血本无归。
裸辞要谨慎年轻人总喜欢自由，喜欢潇洒，当遇到不公平之事，不受重用之况，便要潇洒的和小伙伴，和老板说拜拜。
辞职跳槽本身没有任何问题，在今天， 你去任何公司都是允许的，也不存在你不到一年就换工作过于影响你的仕途，或者直接就给你判定太不稳定、能力不足的结论。
相反，随着招聘与求职两者之间不断的信息公开，双向选择变的越来越重要，求职者变得更加有选择权，我可以不只是为了一份薪资选择一家公司，我要选择更加适合我发展，更加能让我发挥价值，甚至还要让我待着舒服（没有办公室政治）的一个公司。
但即使如此，换工作还是要谨慎的，而裸辞便是大脑冲动的结果，裸辞一时爽，辞掉就心慌。
业务线如果有选择的机会，要选择核心业务、成长性业务好的业务线，意味着太多红利，如果你负责的是一条边缘业务，可能再努力都没有大的成果。大多情况下，一个业务不景气，不仅仅是市场不行，还有些原因可能是高层决策、团队竞争力等都不行，靠一个人能改变这些，坑很多。当然，如果你觉得自己有绝地反击的能力，可以主动去选择大坑，去一展抱负。
选择信任你的领导在不能确定公司有没有政治斗争的时候，一定要选择对领导，尤其是直属领导。你应该选择具有这些核心特点的领导。
而信任你的领导，则是职业发展中非常重要的一环。你可以看看信任与不信任两者之间的差别：
和选择核心业务一样，不要选择一些夕阳行业，即使做得很努力，很出色，最后也只能是英雄末路。
如果你对哪个行业比较好，不是特别清楚，在选择工作之前，先调研下哪些行业比较有活力，在不断的成长中，具有的大量的用户或者成交量。
专业与业务的辩证关系永远不要把专业上的技能成长当成你的最优标准，无论如何，专业只是辅助实现业务的手段。如果基本观点错了，后面你的一些行为准则就是错的。
业务第一，用户第一，是所有公司的第一准则，也应该是员工的第一准则。当然这并不意味着你要丢弃专业成长，丢弃家庭，而是指当后面的这些不严重影响时，首先以业务为考虑。
那么专业又如何切入呢？我觉得可以参考乔布斯以及苹果公司对于技术的一些经典观点。
1 为技术找到其合适的能力描述，能力拓展
2 从能力描述中，做创新思考，定义新的产品使用方式，功能使用方式
3 在产品中定义并结合技术实现技术的增值效果
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