什么叫外派工作人员（内部职位和外派的区别）
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根据名称可以知晓，外派职位是需要员工外出去完成工作，它是一种劳务派遣业务，让企业能够更好的节约资源，员工也能专注于自己的业务，外派职位是近年来人才市场不断发展衍生出的用人方式。人力资源公司会根据用人企业的需要，来将员工外派到对方企业工作，人力资源公司会和用人企业签订派遣协议，来更好的规范三方的权利与义务。外派时，外派员工依旧和人力公司是建立劳动关系，工作要受到用人企业的安排和管理。外派员工的薪资发放是人力资源公司进行，所以外派员工和用人企业的员工福利是不同的，具体福利待遇，都是看人力资源公司如何安排。拓展
根据名称可以知晓，外派职位是需要员工外出去完成工作，它是一种劳务派遣业务，让企业能够更好的节约资源，员工也能专注于自己的业务，外派职位是近年来人才市场不断发展衍生出的用人方式。
人力资源公司会根据用人企业的需要，来将员工外派到对方企业工作，人力资源公司会和用人企业签订派遣协议，来更好的规范三方的权利与义务。外派时，外派员工依旧和人力公司是建立劳动关系，工作要受到用人企业的安排和管理。外派员工的薪资发放是人力资源公司进行，所以外派员工和用人企业的员工福利是不同的，具体福利待遇，都是看人力资源公司如何安排。
拓展阅读
外派岗位不局限于在当地或者本行业进行派遣，不同地区或者国家都可以派遣，不同的行业也能进行派遣。人力资源公司成立需得经过省市劳动人事部门批准，主要的营业服务为人力资源外包。
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