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国内各个快递企业快递员现状及收入

快递行业分为直营和加盟两种模式。直营模式的快递员待遇较好,有五险,有加班费。顺丰控股、京东物流是直营模式的代表。加盟模式中,快递员待遇较差。中通快递、圆通速递、申通快递、韵达股份、极兔速递是加盟模式的代表。极兔速递收购了曾经的百世快递,百世快递原名百世汇通。因为百世汇通的名字里面也有一个“通”字,所以简称这五家为四通一达。
快递员是一个辛苦的行业。早上6点半去拉件,晚上差不多得送到19点,最晚到过22点。”每天差不多送200件。区域不同单量也不同。
快递员的月收入取决于每天收件与派件的

快递行业分为直营和加盟两种模式。直营模式的快递员待遇较好,有五险,有加班费。顺丰控股、京东物流是直营模式的代表。加盟模式中,快递员待遇较差。中通快递、圆通速递、申通快递、韵达股份、极兔速递是加盟模式的代表。极兔速递收购了曾经的百世快递,百世快递原名百世汇通。因为百世汇通的名字里面也有一个“通”字,所以简称这五家为四通一达。

快递员是一个辛苦的行业。早上6点半去拉件,晚上差不多得送到19点,最晚到过22点。”每天差不多送200件。区域不同单量也不同。

快递员的月收入取决于每天收件与派件的数量。送一单主要在1.5-3元不等,主要根据重量计算0-5公斤在1.5元/件。依次往上提高。揽收:3元/票。

收入方面

京东快递员与顺丰快递员大致相同。在北京新人普遍在五千-六千不等,入职一年平均月收入在10000元以上。以前在写字楼工作时,认识一个熟悉的顺丰快递员,负责整栋楼的收发件,每个月平均收入达到30000元。这由个人能力及运气,甚至与站长关系决定。

四通一达由于属于片区承包,收入差距比较大,但是平均收入并不低于其它快递员。

邮政速递工作相对轻松,但收入也是最低的。

首先说下京东快递员与顺丰快递员

1,都是直营公司,工资都是由公司发放,不存在拖欠工资的现象。

2,都是计提工资,多劳多得。

3,都需要卸车。

4,都有年终奖。

5,一线城市都提供住宿,需要收费,不管吃。

不同点

1,顺丰的快递员有一部分签的是劳务派遣合同,交的是第三方的社保,没有公积金。京东快递员是与京邦达公司签订的劳务合同,属于京东物流的内部员工,缴纳五险一金。

2,顺丰的大部分营业网点相对于京东来说,条件更好一些。京东的网点建设方面不如顺丰。

3,顺丰有些营业网点是收派分离,有的人只负责收件,有的人只负责送件。京东目前是收派一起。

4,顺丰没有工龄奖,京东有工龄奖,最高500元。

5,顺丰免费提供三轮车,京东是收费的。

邮政速递则是属于中国邮政旗下,国企。邮政的正式员工,属于铁饭碗,是有五险一金作为保障的。聘用的临时快递员,和其他快递公司没什么区别,中国邮政全年无休的。也就是说没有星期天,没有节假日,春节也要值班。待遇及其它方面更符合与国家要求,但是工资比其它快递员较低。

四通一达快递员待遇最差。大部分都是小老板承包片区,自己招员工,计件工资,没有五险一金,所以员工身份本质上不属于这些快递公司,只属于加盟公司。

这些快递员和承包企业之间是劳务关系而不是劳动关系。所以,不存在底薪的问题,也不存在保险和公积金的问题。直接干多少活给多少钱,简单明了。所以,对于底薪啊,公积金啊,保险啊根本就是从来不需要考虑的问题所以,当互联网上对于京东取消配送员底薪,降低公积金吵得沸沸扬扬的时候。在快递行业内部却是一种司空见惯的表现,京东的配送员也没有任何抱怨

四通一达的快递员由于是承包式,所以劳动强度最大,其次是顺丰和京东的快递员,由于都是直营,有规范的业务调度机制,虽然累,但还在可承受范围内之。最舒服的是EMS快递员,由于EMS是中国邮政的,国企色彩浓厚,所以劳动强度最低,各种福利和保障很齐全。

国内各个快递企业快递员现状及收入

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国内各个快递企业快递员现状及收入

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