职场上为什么难以产生纯友谊的感情,怎么看待职场友谊

友谊一直都是每个人的精神需求，如果一个人的生活缺少友谊的存在，那么他的生活肯定会非常的枯燥和寂寞。所以，在大多数情况下，我们都在寻求着能够相互依存，又相互要的纯友谊。在我们的日常生活中，在职场的时间可能占据了每天一半的时间，常常和我们打交道的也大多数都是同事，那么，在办公室是否会存在纯友谊呢？

一、适应职场环境

很多人进入职场的时候，都会保持很高的警惕心，因为刚入这个职场当中，并不了解对方是什么样的人，所以，多多少少会存在有堤防的心理，这是非常的人之常情的。毕竟，你刚进入这个环境中，还不是很清楚对方的行为，做事方式方法等等，还有会不会对任何事情都有斤斤计较的想法，很多问题都是需要小心谨慎的处理。如果在职场中，这个问题没有能处理好的话，很容易造成连环反应，你的同事或者领导都会对你产生记恨。

因此，不管是进入任何的职场场合，都要小心谨慎，仔细地分辨别人是否对你是真心，还有对方对你好的意图是什么，如果目的很单纯，只是想对你好，那么倒是无所谓。毕竟多一个朋友，可能会多一条出路。不过一些心事或者职场上的负面能量，还是不要向外吐槽。毕竟知人知面不知心，谨慎的熟悉环境，再慢慢融入环境，这样你才能更好地发挥自己的人格魅力，吸引和你有着相同性格和爱好的人。

二、小心辨别别人对你的意图

在职场上，大多数人的想法都是比较简单的，就是想通过职场上的工作来赚取养家糊口的钱，所以，如果没有涉及到他们的利益的时候，每个人基本都是面目慈善的。也正是因为每个人都面目慈善的，就更加要注意谨慎小心，因为，很多时候不知道我们说的话，或者做的事情，会不会在不小心之中，涉及到别人的利益。如果一旦涉及到别人的利益，可能会造成他们在背后穿小鞋的问题。在职场上给人穿小鞋的情况是很常见的，只不过很多人都没有办法理解，自己为什么就莫名奇妙的被穿小鞋，第一，有可能是这个人善于心机，喜欢玩弄权术；第二，你的出现可能威胁到了他的利益；第三，他嫉妒你的所得，嫉妒你的才能等等。总的来说，就是看你的表现和你所代表的利益问题。

因此，在职场之中，一定要小心辨别别人的意图，小心地和他人相处，在职场中是很有可能出现前一天还是朋友，后一天就有可能成为敌人的情况的。所以，在没有熟悉到一定程度的时候，千万不要随便的相信别人，也不要轻易的透露自己的底线和秘密，如果交友不慎的话，可能会赔了夫人又折兵的。

三、职场是否存在真有友谊

职场肯定是会存在真友谊的，只不过职场的友谊并不像我们在其他场合所接触认识的友谊一样，职场的友谊大多数都局限在职场中，基本很难涉及到生活上，除非彼此之间在生活上能有一定程度上的交流和沟通，或者能在生活上产生频繁的交集。要不然，在职场上的友谊，大多数就只能在职场中生存，平时可能就会相互倾诉一些职场上的不愉快，或者对待一些人一些事的吐槽等等。因为除了工作上的交集，生活的交集相对比较少，所以，这种职场上的真友谊，也会随着离开共同的职场而逐渐较少联系，即便真的后来也有联系，但是，也会相对比较局限，还是局限在彼此所认识的职场当中，其他方面的问题，可能聊的会比较少了，毕竟，这种友谊一旦缺乏交集，话题就会自然而然的减少了。

因此，我们可以看得出来，职场肯定是会存在有真友谊的，只不过这个真友谊能不能遇见，就看你在这个职场上怎么发挥自己，还有给自己的定位是什么了。不管在任何的场合，永远都是真心换真心，如果没有真心地想要和职场的同事做朋友，那么，他们永远也没有办法成为你的朋友，同理，他们没有拿出真心想要和你处朋友，那么你也很难有办法让他们成为你的朋友。

四、怎么分辨真假友谊

相信很多人在职场上，都会遇到这个问题，要怎么分辨别人的真假友谊的问题。首先，你得看这个人，是不是会站在你的角度思考问题，在很多人都说你的时候，是否有个人会理解你，关心你的感受。其次，当你遇到问题的时候，他是不是会主动地站出来，帮你思考这个问题的解决方法；然后，在你们的工作交流中和私下的交流中，有没有分享彼此的工作情绪和生活上的情绪，包括一些隐私问题；最后，在职场中，他是一直站在你这边的人，挺你所做的事情，同时，他的为人也是表里如一的。只有这样的情况，才会成为真朋友真友谊。如若不然，以上的几种情况，哪怕有一种不符合，都很难成为你的真朋友。

虽然说分别真假朋友的方法有很多，每个人都有自己的判断和觉悟，但是，基本上都是换汤不换药的。在职场中，任何的关系都要处理得到位的，如果不能处理得到位的话，是很容易产生不好的影响的。因此，在职场中分别真假友谊也是很有必要的，可以让你清晰地知道那类人是可以放心接触的，那些人是需要小心应对的。

办公室的友谊其实是很难产生的，如果工作上没有过多的交集，那么基本上都是会各干各的事情，是不会有其他时间聊别的事情，既然没有别的事情可以聊，那么就很难去深入了解对方的为人是如何的，自然也就很难去辨别对方的友谊是真是假。因此，在每一次的交集中，既要有深入的了解和交流，又要小心谨慎的出来好有可能的摩擦或者其他影响。只要在每次的小心求证，大胆尝试之中，你才能得到你想要的答案。

为什么同事之间很难有珍贵的友谊？

1、利益不同

很多同事之间，不管在哪个部门和职务，都是有着不同的核心利益的，每个人都需要维护和遵守的，而现实生活中，很多的时候部门之间，同事之间是难免有利益冲突和摩擦的，在遇到事情的时候，就会开始为各自的利益站队了，这就应了那句老话：人不为己天地诛，虽然不是什么好话，不过在职场上，这句话好像显得特别的贴切。 

2、感情基础差

很多人会感慨出了学校之后就没有真正的友谊了，不能说没有，只是很少，而且是极少。因为很多时候觉得同事就像朋友一样，可以推心置腹的交谈，说一些心底的话，但是如果涉及到职场的“八卦”，那么这些话很有可能成为别人打压自己的工具。同事之间，根本就不会有真正意义上的雷锋， 同事关系也很复杂，人也是形形色色，并且是因为逐利的目的走到了一起，这样的关系是很脆弱的人际关系。

3、可能彼此替代

还有一种情况就是很多人会遇到的，一个岗位可能有很多人干一个工作，那么两个人就是既合作又竞争的关系，如果没有什么摩擦，那么两个人还可以相安无事，但是如果一个人犯错了，就可能会被取代，而取代他的就是他的同事，另一个人是储备了很久的岗位接替者，这个时候，两个人的利益也是冲突的。尤其是在发奖金的时候，同样的一个岗位，如果给他的奖金多了，那么自己就是相对少的，这样一来，很容易让另一个人产生心理的失衡，关系就很容易破裂。

都说职场上没有真正的朋友，为什么这么说呢？

职场上确实不存在真正的朋友。首先要正确的区分自己在职场上和自己在生活中的人，在生活中可以是很好的朋友但是在职场中只有同事和上司领导的关系。所以在职场上只能是工作的关系，在一起就是一起合作工作的。所以在职场上不是真正的朋友。

个公司，一个组织的资源总是有限的，如果资源无限，那么大家也都相安无事，但是正是因为资源有限，那么大家必然会为了资源争得你死我活，有些人无所不用其极，各种卑鄙的手段都会涌出来，所以大家表面上一团和气，私下里都是斗来斗去。很多人可能说，我也不和你争夺，我也不想当经理，不想争夺资源，

这你总不会把我当成敌人了吧，错了，你就算什么也不愿意争夺，你所处的位置已经得罪人了，既然你什么都不愿意争夺，那么你不如滚蛋，让出位置，我让一个我的盟友过来，这样我的势力增加，我就更有利于争夺位置和资源。那你说，我和你结盟呢，这样总可以了吧，错了，你和他结盟，你就会成为另一个人的对手。所以处在利益场，你无法逃避竞争。

没有真正的朋友还是因为在职场中的利益的竞争存在着明争暗斗，所以在生活中和在职场中还是要好好区分的当我们的的同事和自己在一起工作的时候还是以同事的身份对待才好。这样子才可以很好的在一起合作。