对别人控制欲太强怎么办,遇到控制欲超强的人怎么相处
人际交往中遇到控制欲强的人是很让人头疼的一件事,但当控制欲强的那个人是我们自己时,同样是很痛苦的一件事。
因为,越是控制欲强的人,内心的低自尊感就越重,当一个人越想要去控制,说明他对外部环境的掌控力越弱,越需要别人的服从来给自己安全感。但这样做的结果往往是,越付出,越想控制,反而会让关系越糟。
比如说职场中有些管理者,对下属的控制欲极强,凡事喜欢大包大揽,工作上喜欢指指点点,最后搞得自己很累不说,弄的下属没有发挥的空间,到头来整个部门的
控制欲就像海水,喝得越多,渴得越厉害。
人际交往中遇到控制欲强的人是很让人头疼的一件事,但当控制欲强的那个人是我们自己时,同样是很痛苦的一件事。
因为,越是控制欲强的人,内心的低自尊感就越重,当一个人越想要去控制,说明他对外部环境的掌控力越弱,越需要别人的服从来给自己安全感。但这样做的结果往往是,越付出,越想控制,反而会让关系越糟。
比如说职场中有些管理者,对下属的控制欲极强,凡事喜欢大包大揽,工作上喜欢指指点点,最后搞得自己很累不说,弄的下属没有发挥的空间,到头来整个部门的生产力都下降;再比如情感上,有的家长对孩子的控制欲很强,要求孩子完全按照自己的意愿来,限制孩子做选择的自由,反而容易激起孩子的逆反心理,导致亲子关系紧张。跟朋友、爱人也是一样,越是想控制对方,就越是把对方推得更远。
所以,当我们发现自己对于其他人存在过度的控制欲望时,一定要警醒起来,任由这样的情绪发酵是不可行的,我们需要借助一些方法,来管理和约束我们的控制欲望:
1、将注意力转移到自身。每个人都是独立的个体,将自身安全感建立在别人身上是不靠谱的,你越是想借助别人来获得满足和自信,内心就会越慌,越不自信,因为你要时时刻刻担心这一秒你能掌控的人,下一秒是不是依然能如此。
所以,与其在别人那里是费力不讨好,不妨将注意力有意识地转移到自我提高上,给自己设定一个较高的目标,将精力都花费在提升自己上,人的精力都是有限的,当你在自己身上把能量都消耗得差不多了,自然也就没有多余的精力去对别人的生活指手画脚了。
2、提升道德认知。尊重是一段良好的人际关系的必备道德准则,而当我们对别人展现过度控制欲的时候,其实展示的也是对他人的一种不尊重,也是在给我们与其他人的这段关系埋下隐患。
想要在一段关系中掌握主动权,需要的不是单纯的控制,而是要用高情商的技巧去得到对方的信任,让别人心甘情愿地跟随你。所以能够做到真心的关心别人、尊重别人,时刻提醒自己怀有道德之心,能够帮助我们在想要过度控制别人的时候做到及时刹车。
3、对自己要求做出判断。我们在向别人提出要求之前,先问自己一个问题,这个要求有没有涉及到自己的切身利益?如果对方拒绝了,结果是只会让自己在感受上觉得不太好,还是会直接或者间接地给自己带来利益损失?
对于一些关乎大是大非和涉及自己切身利益荣损的事情,我们当然有权利提出要求和限制别人的行动,而当事情只是一些无关紧要,只会一定程度上影响你观感的事情,如果要求别人太多,就会变成过度的控制,所以遇到这样的事情,最好的选择就是闭嘴,即使要说话,也只可以是给建议,而不是施加命令。
如果是我们该控制的事情,可以提要求或者下命令,这个时候表达的方式可以是「我的要求是什么什么,这么要求的理由是。。。」将你的理由讲述清楚,对方会更容易理解和接受。
但是如果只是想要提建议,那么可以这样说「我的建议是什么」,或者「你可以有N个选择,一是。。。」在给别人选择的时候,一定要明确一点,就是你要接受对方所有的选择可能,因为对于你的建议,别人有权选择采纳或者拒绝,那么这两种结果你都必须做好承担的准备,如果你做不到,那么你就还是在变相的强迫别人,控制对方。
4、将控制转变为说服。人的性格其实是很难改变的,有时候就是控制欲强,或者别人的方法是真的没有自己的高效便利,出于好心想要帮助别人,这样的情况下,动粗、威逼利诱这些都是一些非常低端的控制手段。正确的做法是,我们完全可以将控制转变为更高端的说服技巧,去让对方心悦诚服地接受,才是最有水平的。
5、正视自己内心的脆弱。解决控制欲强的方法说白了,其实是去安抚你心中那个不安、脆弱的自己。但安抚的前提是,你必须先去直面它,如果你总是拒绝承认自己实际情绪,不愿意去承认自身脆弱、安全感低的事实,你就很难摆脱因为这些东西带来的如影随形的恐惧。
所以,去直面这些你一直以来回避的情感,耐下心来审视一下,它真的有你想象中的那么不堪吗?你难道真的只能通过强迫和控制别人的方式来摆脱它吗?这样做对你摆脱恐惧真的有效吗?往往你会发现,答案都是否定的,一个人想要真正地支棱起来,真正要靠的还是自己。
你离控制欲越远,离自尊就越近,内心就越强大。
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