在群里很少说话的人,群里爱说话的人是啥人

网络时代，打开微信，难免要群聊几句。

在同学群、亲戚朋友群里不说话，没有关系，毕竟没有什么打紧的事情。

工作群就不一样了，上司发话了，立马回应，才是应有的样子；有工作任务安排，说“收到了”，是自己的礼貌。

如果你观察一番，就会发现一些人很少说话，显得格格不入，却始终受欢迎。

黑格尔说：“存在即合理。”

特别的人，自然有特别的地方，值得我们学习，不需要刻意排斥。

01

工作难以被替代的人，是单位的定海神针。

关于爱因斯坦，有这样的描述：他在实验室里做实验，写论文，每天只吃几块面包。除了和身边的人探讨科学，议论相关问题，剩下的就是“安静”。他还不善言辞，把精力用在行动上。

设想一下，如果爱因斯坦做实验时，被人打扰了，或者时不时有手机铃声响起，还得去回复一句“我看到了、给你一百个赞”，岂不是乱套了。

在我们身边，不会有爱因斯坦，但也有类似的同事。他们从事技术岗位，工作期间是不能被打扰的，就是上司有什么要求，也要寻找恰当的时间进行沟通。

此外，一些业务骨干，他们常常奔波在外，要和客户沟通。出于对客户的礼貌，不会总是低头看手机，甚至在谈判时，手机在静音状态。不会回复消息，是可以被理解的。要是把他辞退了，单位的效益，难免会滑坡。

单位上，一个人做到了不能随便被替代，那么他“我行我素”就能够被理解和包容了。

02

主动边缘化的人，习惯了做自己。

很多人以为，到了职场，主动和上司接洽，工作尽量积极向上，就会有更多提拔加薪的机会。

得到上司的青睐，职场就好混了。这是普通人的捷径。

有句话说得好：“一批人找到了捷径，并且一起行动，捷径也会堵车。”

当捷径行不通的时候，就要反其道而行之。

北宋的苏轼被贬到惠阳，日子很艰难。但是他没有积极拉拢身边的人，讨好上司，而是想办法调整心态，找到真正属于自己的路。

他在给弟弟的信里说，当地的权贵都去争夺羊肉，他却在一旁观望。等大家把肉买完了，他就去买羊骨头。

回到家，把羊骨头烘烤一番，味道特别好。最开心的是，身边有狗在等待骨头落地的那一刻。

有一种人生，叫“自得其乐”。

学会哄自己开心，就真正开心了。那些在群里假装开心的人，其实是“别扭”的，做着违心的事情。

一个人被边缘化，意味着被人孤立了，很难受；主动边缘化就不一样了，独来独往的样子，很享受。

03

内心通透的人，看淡了各种“阿谀奉承”。

从前，有一个叫瓠里子的官员，从吴国去了粤地。

他到了河边，不知道哪条船是官船。毕竟，他平时被手下的人奉为上宾，啥事都有人代劳。

路边的人告诉他：“看到那些帆布很旧的船，就是官船。”

瓠里子按照指引，找到了“官船”，才知道自己受骗了。不过他深有感触地说了一句：“如今，把老百姓当做‘上宾’的官员，太少了。”

水能载舟，亦能覆舟。如果一个单位，所有的人都对上司阿谀奉承，就会陷入危机。你发现了这一点，就要早做打算，另谋高就。

很多单位存在这样的情况：工作群里，只要是上司的安排或者在上司的工作照片，就会迎来一片的掌声，各种点赞的表情，一窝蜂冒出来；如果是普通员工做了什么，发到群里，就是静悄悄的样子。

真正有头脑的上司，看到点赞过多，难免是嗤之以鼻的。他会更青睐那些“不点赞”的下属，并且常常向他们征求意见。

逆耳的话，不好听，但是私下里沟通，是很有益处的。

04

上了年纪的人，对智能手机没什么兴趣。

当低头族越来越多的时候，仍旧有一些人，对智能手机没有什么兴趣，甚至上班时，手机被丢在抽屉里，很少拿出来。

遇到急事了，可以打电话，而不是群发消息。这样的态度，不是不可以。

知乎上，网友“空山新雨”说，自从她被逼用上了智能手机之后，很快就变成了手机奴。每天看新闻、刷朋友圈，回复各种微信消息，不亦乐乎。

渐渐地，她的工作效率降低了，读书的任务也没完成。

碎片化的阅读，让她很难受。放下手机，发现自己什么都没有学会。于是，她开始反思自己，逼着自己养成“定时看手机”的习惯。

一些上了年纪的人，刚刚上班时，没有手机和电脑，习惯了抄抄写写，面对面聊天。要改变习惯，不是容易的事情。

在单位上，他们又是劳苦功高的，不被欢迎，还说不过去。并且，工作经验很丰富，面对复杂的事情，能够很好地处理。

05

有人如此评价“俄罗斯方块游戏”：一旦你合群了，就消散了。

工作群，本符合“物以类聚”的道理，但是你过分合群，总是守着群，就被群“埋没”了。

每个人的社交态度不同，别人要合群，那是别人的事情，你要如何做，应该自己去把握，不要盲从。

如果一群羊都朝着东边走，你往西边走，或者原地不动，一定会被发现。这才是出类拔萃的顶级智慧。

愿你我，摆脱群处的烦恼，有自己的成功套路。

作者：布衣粗食。

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文中配图来源于网络。