996工作制是什么意思「详细解释」
恩施知识网996是一种违反法律法规的工作制度，简单说就是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，无法为大家落实双休，顶多算是单休。按照相关规定来看，这样的工作制度明显不符合要求，如果大家所在的单位也确实采用了这样的工作制度，那么大家可以投诉举报，不要让这样的公司逍遥法外" />
996是一种违反法律法规的工作制度，简单说就是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，无法为大家落实双休，顶多算是单休。按照相关规定来看，这样的工作制度明显不符合要求，如果大家所在的单位也确实采用了这样的工作制度，那么大家可以投诉举报，不要让这样的公司逍遥法外。
为了能够更好的享受生活，很多人都无法接受996工作制，在此之前，国家已经颁布了法律法规，保护劳动群众的合法利益，按照规定，员工在法定节假日必须要休息，如果迫不得已需要员工加班的话，需要保证周末提供双倍薪资，节假日的时候提供三倍薪资，真正能够做到这一点的公司并没有几个。
996工作制是对于工作人员的一种压迫，一天算下来工作时间甚至超过了10个小时，早上9点就起床上班了，一直到晚上9点才下班，这就是12个小时，只有中午和晚上吃完饭有一个小时的休息时间。
而长时间的高强度工作会对身体、身心都造成伤害，只是由于很多人害怕辞职后找不到工作，所以才选择了忍气吞声，但如果某些公司确实采用了这样的工作制度，而我们实在无法忍受了，那么作为员工是有权利辞职的，同时也有权利向对方讨要薪水补偿。
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