公务员招聘为什么没写待遇,考公务员怎么看岗位和待遇

这几年考公务员的人越来越多，不少人都有一个疑问：公务员职位表上只写了招聘要求，却从来不提及待遇，万一去了发现工资不能接受怎么办？

有不少同学考上后到单位报到了，甚至都不知道自己的工资是多少。以至于很多公务员都表示，工作一年后才知道自己真实收入有多少。为啥公务员工资这么神秘，招录时也不对外公布呢？其中的原因也非常现实。

1.公务员工资不好写明

公务员的工资收入组成是非常复杂的，除了基本工资以外，还有各项补贴、津贴、奖金、绩效等等，根据工作内容的不同，补贴费用有很大的差别。再者，工作年限、级别、职务甚至单位性质也会影响收入。因此，职位表上没办法注明准确工资。

正是由于各项补贴、奖金的存在，所以很多公务员入职后直到年底才知道自己的真实收入有多少。以后每年都会在这个基础上缓慢增长，但头一年基本都是稀里糊涂混过去的。

2.单位公布工资容易劝退考生

别看现在公务员考试这么火热，报考人数动不动就上百万，但考上后反悔的人多的是。毕竟体制内存在大量基层艰苦岗位，不但工作条件恶劣，到手工资还不高，财政都揭不开锅了，奖金就更别想了。

这种岗位当然是不愿意主动披露工资的，假如一开始就告诉你来这里上班一个月只有3000多元，每天深入乡镇一线走访，周末还要无偿加班，你猜有几个人会来报名？恐怕公务员考试中达不到开考比例的岗位就不再是一两百个，而是几千个了。

3.公务员透露工资容易惹争议

其实很多公务员是不愿意透露自己工资的，因为一旦透露自己的工资，很容易在网络上引起争议。比如很多中西部地区的公务员，一年到手可能也就12-15万，这还是算上保险、公积金的收入，但说出来很多人不信。不少人会拿着江浙沪一带公务员的工资来指责他们说谎，更有人会说他们隐瞒了“灰色收入”，这些都很容易让公务员背负压力，因此通常情况下不会和别探讨工资问题。

于是在这种情况下，网上有一批人道听途说，将公务员工资吹到一个很高的程度。有些同学信以为真，考上后却发现完全达不到自己的预期，然后又回来吐槽。一来二去，就引起大量争议。慢慢地，很多公务员也不会再为此争辩，这也就导致公务员的工资水平越发神秘。

其实公务员的工资水平是相对透明的，每年国家统计局会公布国有单位就业人员平均工资，公务员当然也包含在内。只不过具体到某一个单位和岗位的工资，还是不透露地为好，免得引起各种争议。大家对此有什么看法呢？可以留言交流讨论哦！