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第一学历是专科的研究生找工作会被歧视吗,专科学历好找工作吗

学历的重要性不言而喻,用人单位首先看的就是学历,如果学历不符合要求,即使你自认能力很强,也将无济于事。
随着大学毕业生人数的增长,就业形势也越来越严峻,几乎遍地是“大学生”,用人单位的要求,不断细化,越是好一些的工作岗位,要求就越高。
仅学历就被分成“三六九等”,仿佛形成了鄙视链,同样是本科生,985名校生优先,这一点也可以理解,毕竟单位不是慈善机构,需要盈利,就需要能力更强的人。
不得不承认985名校生相对更强,处在末端的“专科生”,处境很尴尬,更尴尬的是,自己辛辛苦苦考上

学历的重要性不言而喻,用人单位首先看的就是学历,如果学历不符合要求,即使你自认能力很强,也将无济于事。

随着大学毕业生人数的增长,就业形势也越来越严峻,几乎遍地是“大学生”,用人单位的要求,不断细化,越是好一些的工作岗位,要求就越高。

仅学历就被分成“三六九等”,仿佛形成了鄙视链,同样是本科生,985名校生优先,这一点也可以理解,毕竟单位不是慈善机构,需要盈利,就需要能力更强的人。

不得不承认985名校生相对更强,处在末端的“专科生”,处境很尴尬,更尴尬的是,自己辛辛苦苦考上本科,国家都承认,用人单位却歧视。

第一学历成了这一类“本科生”难过的槛,心里的痛点

社会在不断变化,用人单位对学历要求,水涨船高,“内卷”现象也很严重,普通本科生找工作都很难,更何况专科生。

学生要想考上专科很容易,高考成绩150分以上就可以,或许正因如此,用人单位认为专科生学习能力不强,加上,专科院校的实力,和本科差的不是一星半点,导致专科生想找合适的工作,希望渺茫。

报考专升本的学生,日渐增多,统招专升本含金量很高,然而,理想很丰满,现实很骨感,等到找工作的时候,用人单位就以“第一学历”是专科为由,直接刷掉。

“本科生”心中感到很不公平,国家认可的学历,凭什么用人单位不承认?尽管心有怨言,“学历歧视”也遭到众人批判,却并没有什么用,不少专科生失去信心,不愿报专升本,专升本的学历含金量降低很多。

这将带来很多负面影响,通过专升本考试,专科生能学到本科知识,能力会所有提高,人才质量上升了,才能促进社会和国家发展,对于此类事情,教育部的回应来了。

教育部对“第一学历”发文辟谣

最近,教育部发文,对于专升本后,“第一学历”是专科还是本科?做出答复,明确一点,没有“第一学历”的说法,不应该成为用人单位的限制条件。

专科生盼来了好消息,通过了专升本考试,获得了本科毕业证和学士学位证,就成为一名本科生,含金量很高,将不会受到“学历歧视”。

与此同时,还有一个坏消息,部分985、211高校发通知,将关闭专升本渠道,想要逆袭上岸名校,几乎是不可能了。

不过,既然能考上本科,有了本科学历,还是多了改变命运的机会,学生们可以报考研究生,继续提高学历含金量,2022年研究生报名即将开始,已经专升本上岸的学生,不要错过,提前做好学习的准备,争取考研上岸。

或者,可以报考国家公务员,我们知道,专科学历虽然也能报考公务员,但一般是乡镇级别,还会是偏远地区,工作环境不是很好,晋升空间有限,远没有本科学历上岸的岗位好。

有了本科学历,多加努力,也许还有一线希望,觉得难度太大,考事业编也不错,这些都是妥妥的“铁饭碗”,工资待遇好,又有社会地位,专科生能来个漂亮的翻身仗,学历提高了,机会也就增多了,专科生们想报考专升本,可要加油了。

笔者想对专科生说:

尽管学历不能代表学生,一定非常优秀,名校也有学渣,专科生也有实现完美逆袭,对于应届毕业生,学历特别重要,先要迈进公司的大门,才有施展抱负的机会。

空有一身本事,没有施展的平台,也将无济于事,对于用人单位对学历的要求,要理性看待,专科生找不到合适的工作,不完全是因为“第一学历”。

这些因素也不容忽视,专业能力不强,技术水平不高,专科院校的学习氛围相对不浓,每天过着得过且过的日子,不认真听课的学生非常多,以往努力的学生,也会被影响,毕业时两手空空,怪不得被刷掉。

个人综合能力不强,基本没什么工作经验,开口却想要月入上万,梦想和痴心妄想是两码事,专科生的时间要宽松一些,课余时间,最好报考一些含金量高的技术资格证,有能力的学生,在通过专升本的考试,想找到一份满意的工作,或许只是时间问题。

总而言之,用人单位有“学历歧视”不对,专科生也不应该不努力,未来充满无限可能,成功都是留给努力的人。

今日话题:你找工作的时候,有没有被问到“第一学历”?

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第一学历是专科的研究生找工作会被歧视吗,专科学历好找工作吗

如何看待教育部称没有使用过「第一学历」这个概念?

如何看待教育部称没有使用过第一学历这个概念?教育部声称没有“第一学历”这个概念,但是在实际的求职过程中,用人单位仍然会用第一学历对应聘者作为一个考量的指标,教育部的声称并没有实际作用,它并不能敢于企业在招聘人才的过程重应当指定怎样的标准。
为什么用人单位会这么执着于第一学历,我想有以下几个原因:第一、第一学历能更多的反映出一个人的真实水平从小学到高中,12年的寒窗苦读,经过高考制度的筛选,能够对人才进行很好的划分。通过高考考上名校的,大多学习能力更强,更加自律,做事也更有目标性,逻辑更加清晰,这是普遍存在的情况。中学的学霸和学习成绩一般的同学,在学习方面差距还是比较大的。虽然学习好不能代表能力差,可是学历本身就是自身能力的一个重要组成部分。高考相对来说是非常公平的,能够在高考场上取得更好的成绩,说明要么是这些学生天赋更好,要么是他们更加努力。982、211毕业的学生有志者更多的就业机会和更高的平台,也是合理的,人才的层次不一样,前期所付出的努力不一样,结果自然不一样。为什么用人单位会这么执着于第一学历,我想有以下几个原因:第一、第一学历能更多的反映出一个人的真实水平从小学到高中,12年的寒窗苦读,经过高考制度的筛选,能够对人才进行很好的划分。通过高考考上名校的,大多学习能力更强,更加自律,做事也更有目标性,逻辑更加清晰,这是普遍存在的情况。中学的学霸和学习成绩一般的同学,在学习方面差距还是比较大的。虽然学习好不能代表能力差,可是学历本身就是自身能力的一个重要组成部分。高考相对来说是非常公平的,能够在高考场上取得更好的成绩,说明要么是这些学生天赋更好,要么是他们更加努力。982、211毕业的学生有志者更多的就业机会和更高的平台,也是合理的,人才的层次不一样,前期所付出的努力不一样,结果自然不一样。
第二、全日制学历和自考学历差距大为什么用人单位普遍不承认自考学历,根本的原因还是自考学历的含金量不如全日制学历。2017年,在职研究生纳入统考范围,与全日制研究生几乎统一考试标准和毕业标准,含金量提高了。可是就算如此,在职研究生的社会认可度也是比较低的。至于自考本科,在校专升本的学生,毕业证上会有着专升本字样的标注。而函授本科的水分更大,考过函授本科的人都知道这有多水,社会不认可是正常的。第三、学历内卷提高需求现在高学历的人才已经很多了,不像以前一个本科生就是稀缺的,现在最不缺的就是本科生。一个很简单的例子,一个企业准备招聘十个人,有一百个人来递简历,其中有二十个人都是双一流学校毕业的本科生甚至研究生,用人单位有什么利用不选择他们而去选择一个双非本科毕业或者专升本毕业的人呢?可以说现在中国最不缺的就是人才,最缺的也是人才。大学每年都在扩招,社会需求的提高刺激人们对孩子的教育要求更高,大家都奔着名校去,每年的本科生越来越多,作为用人单位,肯定会择优录取。别说本科生了,现在的研究生也不见得那么好找工作,这是普遍现象。第二、全日制学历和自考学历差距大为什么用人单位普遍不承认自考学历,根本的原因还是自考学历的含金量不如全日制学历。2017年,在职研究生纳入统考范围,与全日制研究生几乎统一考试标准和毕业标准,含金量提高了。可是就算如此,在职研究生的社会认可度也是比较低的。至于自考本科,在校专升本的学生,毕业证上会有着专升本字样的标注。而函授本科的水分更大,考过函授本科的人都知道这有多水,社会不认可是正常的。第三、学历内卷提高需求现在高学历的人才已经很多了,不像以前一个本科生就是稀缺的,现在最不缺的就是本科生。一个很简单的例子,一个企业准备招聘十个人,有一百个人来递简历,其中有二十个人都是双一流学校毕业的本科生甚至研究生,用人单位有什么利用不选择他们而去选择一个双非本科毕业或者专升本毕业的人呢?可以说现在中国最不缺的就是人才,最缺的也是人才。大学每年都在扩招,社会需求的提高刺激人们对孩子的教育要求更高,大家都奔着名校去,每年的本科生越来越多,作为用人单位,肯定会择优录取。别说本科生了,现在的研究生也不见得那么好找工作,这是普遍现象。
最近秋招正在进行,一些民办三本学校的学生在找工作的时候,被公然拒绝,人事部直言公司不招三本生。这让我想起了前段时间,一个河南师范大学毕业的学生去考郑州某小学教师,通过笔试后进入面试环节,考官直接说他们只招211学校的毕业生。当时我也很感慨,我自己在一起考教师备考上岸的时候,也是只一个双非师范大学毕业的学生,如果放到现在,可能会直接被刷下去吧。学历是一张个人名片,也是个人能力的一部分。在刚刚毕业找工作的时候,能够给你相应的工作机会和平台,可是在工作后,能力会渐渐地比学历更加重要,不论如何,大家把握好现在地机会,尽量找一个 和自己匹配度比较高有具有一定挑战性的工作,不断提高自己的能力,才能在职场中走得更远,站得更高。每个人的机会是不一样的,每个人的人生拐点也是不一样的,不必执着与以前,努力就好了。最近秋招正在进行,一些民办三本学校的学生在找工作的时候,被公然拒绝,人事部直言公司不招三本生。这让我想起了前段时间,一个河南师范大学毕业的学生去考郑州某小学教师,通过笔试后进入面试环节,考官直接说他们只招211学校的毕业生。当时我也很感慨,我自己在一起考教师备考上岸的时候,也是只一个双非师范大学毕业的学生,如果放到现在,可能会直接被刷下去吧。学历是一张个人名片,也是个人能力的一部分。在刚刚毕业找工作的时候,能够给你相应的工作机会和平台,可是在工作后,能力会渐渐地比学历更加重要,不论如何,大家把握好现在地机会,尽量找一个 和自己匹配度比较高有具有一定挑战性的工作,不断提高自己的能力,才能在职场中走得更远,站得更高。每个人的机会是不一样的,每个人的人生拐点也是不一样的,不必执着与以前,努力就好了。

第一学历是专科的研究生找工作会被歧视吗,专科学历好找工作吗

专升本是第一学历吗

不是,教育部没有第一学历这一概念。为了提升学历,有些专科生会选择参加专升本考试,进入到本科院校,争取更多的就业机会。但很多时候专升本的学生,在找工作时并不能受到普通本科生同等待遇,虽然已经升为本科,但“第一学历”仍是专科,许多用人单位却不认可。教育部对此再次回应:无第一学历的说法。尽管教育部多次强调没有第一学历这个概念,但很多用人单位可不这么想,还是将所谓的第一学历作为主要考察标准,不达标就不会被录取。这些用人单位之所以十分在意第一学历,主要是认为第一学历能够反映出大学生真正的实力。专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com
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