为什么现在一些用人单位越来越重视第一学历了,第一学历很重要吗

每当毕业季，当大批的研究生和本科生拿出简历投聘时，会发现一种现象：硕士或是更高学历的人，还没有第一学历好的人受欢迎，此时你们的内心os:都什么年代了？

还搞形式主义看重第一学历?

的确，越来越多的用人单位开始重视第一学历，那么这是为什么呢?有书君认为，原因可能源于以下几点:

从客观角度说，我国的高考制度算得上是一种公平的社会竞争制度了。

十年寒窗苦读，一朝金榜题名，高考在某些程度上，决定了一个人的实力，在参加高考后，考上好学校，绝非偶然，而是十年寒窗苦读的回报。

而此时的第一学历高低就反应出了一个人的实力，举个例子:同是研究生毕业的人，第一学历是本科和第一学历是专科的人，通过高考制度的筛选。

在某些程度上就决定了，本科学历的人比专科学历的人实力更强，而实力高低，又是用人单位在选择职员时的必考虑项。

二、从素质角度看。

虽然众生平等，人的智力也是不相上下，但从学历的角度来看，也能反应出一个人素质的高低。

比如有书君所在的单位，近两年该单位分两批招录了，学历分别为本科和专科的人员，不论是在工作成绩上。

还是对待工作的态度上，本科的人表现出的素质确实高于专科，这也是单位人员在经过观察后得出的结论。而这也就不难理解。

用人单位在招录人员时，为什么要强调第一学历了，在双方互相不了解的情况下，第一学历确实可以作为人员素质高低的参考标准。

物竞天择，适者生存。我们换位思考，如果我们是用人单位，在招聘新进人员时，我们也希望招进来的都是一些优秀的人。

而第一学历在某些程度上决定了这个人的优异程度，比如同是本科，名牌大学的本科生从某些方面来说。

肯定要比一般大学的本科生优秀一些，而这也是用人单位的考量因素之一。

四、提高单位门槛。

有很多用人单位，为了提高自己的竞争力，提高自己的就业门槛，使单位看起来高大上一些，确实会在招录人员时。

只招录毕业院校为""211""""985""的学生。比如一些北上广的上市公司，在招聘人员时，招聘简章上明确说明:非""211""""985""的学生不予录用。

如今的中国发展迅速，社会竞争越来越激烈。

最后，有书君想对广大青少年朋友们说一句:趁着年少，还需继续努力，莫等真正需要学历时，因为自己当时的不努力，而空悔恨。

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最近一些企业招聘都看重第一学历，首选985、211，至少要个全日制本科。怎么看？

很正常的，能进入985、211的本身就是能力的证明啊，学习到的知识，接触到的东西都是其它非名校可比的。

首先，大型企业和专业性比较强的企业对学历要求是比较严格的，像华为腾讯阿里对技术人员的招聘学历卡的比较严，而且对学校是否是名校也在考虑中。

其次，像医院这样的专业性强的单位学历都是一道很高的门槛，本科和研究生进入医院工作差别大了去了，如果你又是名校的研究生，那又是一番景象了。

最后，那么我们第一学历没有那些优秀，但是第二学历很优秀，该如何增加自己的面试机会呢？

这就要求我们在书写简历时，在个人基本信息中写上自己的第二学历，弱化自己的第一学历，先争取到面试机会，再在面试中坦白也是可以的，毕竟见面三分情啊。只要自己的真实能力过硬，企业也会给你机会的。

总之，对学历的要求在求职市场上一直都有的，我们没有必要大惊小怪的，毕竟那么进入名校的人比非名校的人有些天然优势，不是吗？

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现在一些用人单位越来越重视第一学历，最大的原因是什么？

现在一些用人单位越来越重视第一学历，因为他们觉得第一学历越好的人能力就越出众，代表着这个人非常优秀，能够给公司创造更多的收益。高考已经为社会筛选了一大批人才，那些能够考上985、211院校的学生们，大多都是非常聪明的，他们在学校的学习能力很强，在进入社会之后工作能力也有可能会比较厉害。

最大的原因就是因为这些人的能力比较强。考上好学校的人在学校里的学习状态肯定是非常不错的，高考就是千军万马过独木桥，但是这些人能够战胜那么多对手，最终脱颖而出也足以说明他们自身实力不凡，之后他们又去了这些优秀的学校，继续深造，大学4年学习到的知识内容资源是非常多的，接触的老师更加厉害，获得的教育资源自然是其他学校无法相抗衡的，有些学生可能会拿到学校的奖学金或者是拿到学校的各种奖项，也算是一种荣誉，同时也证明他们的优秀之处。

智力越高的人自然会得到很多人的认可。优秀人才不仅能够在一个很好的环境当中学习，而且还能够接触到很多优秀的人，能够让公司的整体水平提升以后，在招聘人才的时候，也可以当做一个吸引点。如果公司里面的优秀人才非常多，那么招聘官在招聘人才时自然也会提升学历，那些前来应聘的人都是一些非常厉害的，而那些平平无奇的学生就会止步不前。

有些公司的招聘官，会觉得那些第一学历特别厉害的人都是天选之子，毕竟能够忍受三年的高中痛苦，还能够获得这么好的成绩，也足以说明他们的实力非凡。又经过大学4年的培养，这些人自然会成为可塑之才，学习能力也很强。

许多企业在招聘的时候非常看重求职者的第一学历，原因是什么？

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1.因为他们认为第一学历越好，能力越突出，说明这个人很优秀，能为公司创造更多的利润。高考为社会筛选了大量人才。能考上985和211院校的学生，大部分都很聪明。他们在学校学习能力很强，进入社会后工作能力很可能更强。可能是学位的高低可以让你更清楚的了解求职者的学习效率，更方便安排工作。现在很多人都要大学毕业了，但是里面的含金量不是很高，所以实力其实也不是很强，所以用人单位越来越看重第一学历。

2.因为现在大学生很普遍，一些企业会根据自己的权利和学校的知名度做出相应的选择，更有利于为公司挑选相应的人才。相对来说，他们受过高等教育，专业能力非常强。对于学历好的，比如他们的第一学历是硕士，那么从本科到研究生都是全日制，都属于统招。相对来说含金量很高，不需要考虑第二学历，这是企业只认第一学历，不愿意认第二学历的根本原因。所以在社会招聘的过程中，如果你有很强的竞争力，那么第一学历还是很重要的。

3.只要经历过求职的大学生基本都知道一个问题，就是企业非常重视大学生的第一学历，很多人会在这个门槛上被砍掉，都是本科生。直接被本科录取的学生和专升本的学生，985和211院校的本科生和普通院校的本科生就业时是完全不一样的，在学历上也会有不同的待遇。企业离不开高素质人才，但高素质人才少。同时，企业之间的竞争也很严重。企业招人成本很高，尤其是大企业。企业为了降低招人成本，想到用第一学历更快地招到人才。