驻村第一书记工作记录「第一书记不好当驻村第一书记工作纪实」

“‘第一书记’得有第一担当，驻村‘第一书记’是真不好当！”两年的驻村工作，让青岛市即墨区驻村“第一书记”张全庆从心底里发出这样的感慨，“但是，能够驻村工作，为村民办点实实在在的事，为打造乡村振兴‘即墨样板’出一份力，我是累并快乐着”，张全庆话锋一转，满脸自豪。

2018年5月，山东省青岛市即墨区机关事务服务中心副主任张全庆被组织选派担任段泊岚镇乡村振兴工作队队长，同时兼任大胡埠村第一书记。从机关大院到偏远乡村，从服务100个单位到带领460多名村民发家致富奔小康，他觉得管理服务的地方小了，管理服务的对象也少了几倍，当好这“第一书记”还不小菜一碟！可是，当他上任第一天才发现各村庄情况远比自己想象得复杂：部分村庄班子架构不全，带动作用有限；一些村庄产业培育缺少规划，优质产业处于野蛮生长状态；大多数村民都是“只扫门前雪”，对村庄事务不管不问，凝聚力不强。这些都是影响村庄健康发展、长治久安的关键性问题。当这些问题一齐摆到张全庆眼前时，他脑袋都大了。

“组织派我来是‘啃硬骨头’的，而不是来享福的。再苦再难也要当钉子钻进去，把山头攻下来！”张全庆冷静下来，暗下决心，一定要把“第一书记”当好，让村庄来个大变样！

到任的第一个月，张全庆白天走家串户、深入地头做调研，晚上梳理分析问题，对症下药、研究解决措施。最终，结合上级部署和村庄实际，决定向三个方向集中攻坚，张全庆总结为三句话：“班子强起来、钱包鼓起来、民生托起来。只要这三个方面都‘起来了’，我这个第一书记就没白当！”

班子强起来

“村子强不强，全靠领头羊。”党员干部挑不起大梁，村庄就失去了“主心骨”“火车头”，发展极易跑偏、没有后劲。张全庆到任后，立即着手对工作队所辖6个村庄班子进行整顿提升。

张全庆瞄准了村庄的党组织建设，“要让有能力、有担当的党员带着大家一块挣钱”。他紧急组织各驻村第一书记仔细梳理本村的党员能人和致富带头人，结合本村产业发展实际，第一时间成立村庄乡村振兴党支部；在合作社、家庭农场等新型经营主体内建立党支部。经过几天的不休不眠、筹谋规划，先后建立了青岛乡源西瓜专业合作社等6个党支部，各党支部下分设若干产业网格党小组，由模范党员、技术能手、致富带头人引领村民发展产业。这些党员能人任务在肩、各显神通、多点开花，有的组织开展农副产品直供营销，有的带领村民兴办蔬菜瓜果采摘，产业发展实现快速突破。

“无规矩不成方圆”，张全庆紧盯村庄制度不健全、党建活动开展不到位等问题，借势“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导村庄严格落实“三会一课”、主题党日、党务村务财务公开等规章制度，健全完善村庄矛盾调解委员会、事务咨询委员会、村务监督委员会、红白理事会等各类配套组织制度，使村庄各项活动更加规范有序。

“党员干部不能坐井观天，要多出去长见识、提本事。”张全庆到任后坚持请进来、走出去，广泛邀请各领域专家来村授课，积极组织村庄党员干部、产业带头人到先进村庄学习观摩。“就是要让他们看到与先进村庄实实在在的差距，让他们受到震撼和启发”，张全庆兴奋地说到，“每次观摩的效果都很棒，回来后大家追赶的目标更明确、干活劲头更足了！”

钱包鼓起来

“小康不小康，关键看老乡。”让村民尽快奔上小康是张全庆一直努力的方向，他深知村民富起来是全面小康的重点所在，更是村庄发展的基础，也是乡村振兴的最终目标。

通过走访调研了解到，各村庄耕地资源都比较丰富，每个村都有自己特色农产品，但是农户们都是单打独斗、零散经营，缺少标识度和社会认同感。于是，张全庆决定走品牌化战略，他积极组织专家、合作社、农户开展座谈讨论研究，又外出学习取经，确定了培育打造自己的公用品牌“沽禾香”，涵盖黄瓜、西红柿、地瓜等8大类30个品种。他积极联系媒体、超市，组织团购、试吃等活动，打响品牌知名度。他还积极协调各村庄抱团闯市场，将大吕西瓜、麦戈庄苹果、埠东制套、大吕草编等优质农副产品、文旅产品集中包装推介，在中国国际农产品交易会、全国农产品交易会等展会上惊艳亮相，增加了品牌影响力和产品附加值。

如何让小农户对接大市场，培育大项目、实现大产出，这是张全庆一直关注并持续努力解决的问题。他多方奔走，与各大企业对接，各村庄先后与昌盛日电华盛研究院、浩丰生物、美菜集团等20余家国内外知名龙头企业洽谈合作事宜，成功与淘优电子商务合作打造镇级电子商务中心，与青岛供销电子商务公司建成农副产品电商服务站，实现了各类资源与线上线下市场的有效结合。2019年3月，张全庆经过20次高密度对接，终于在大胡埠村周边引进“沽河云农场”项目，计划总投资3亿元、规划占地1000亩，以“互联网 农业”为核心，打造集农业订单式种植、文创农产品开发、乡村休闲旅游、自然科普教育等于一体的现代农业综合示范区。示范区建成后预计年产值500余万元，带动村民增收100万元，将成为带动区域发展的龙头产业。

“单纯的农业种植已远跟不上现代农业发展步伐，必须坚持三产融合，发展农业新六产”。张全庆广泛涉猎产业发展信息，并努力付诸实践，农旅结合、农文融合、循环农业、创意农业、农事体验，积极拓展农业发展空间，释放农业发展潜能。他组织工作队统筹周边农产资源，与青岛报业集团合作，开辟“助力乡村振兴、促进农民增收”旅游线路，每年吸引游客4万人。2019年4月27日，带领工作队协助段泊岚镇政府在大吕戈庄一村成功举办了第四届大吕西瓜节。在西瓜节上设置文艺表演、西瓜个头比赛等各色环节，吸引1万余市民参与，10余家媒体报道，打出了大吕西瓜的金字招牌，带动村庄集体收入100万元。

民生托起来

“村民关心什么、期盼什么，工作队就要抓住什么、推进什么。”这是张全庆在担任“第一书记”时一直恪守的准则，他跟着“民声”走，办好“民生”事，在村民中间留下了好口碑。他手中有一本工作日志，上面详细记录了走访摸底期间村民提出的问题和建议，两年下来，已经先后记录了5大类100多条。大多数问题建议，他和队员们都及时与镇党委政府协调沟通，以最快的速度把问题解决，展现了“第一书记”的第一担当和第一效率。解决问题期间，他和队员们积极对接协调区慈善总会、区狮子会、区慈爱会等社会组织及社会各方捐助资金或慰问品共计7万余元，对6个村庄38户困难群众进行精准帮扶；为推动美丽乡村建设，多方协调资源资金改善村庄人居环境，争取到帮扶资金158.5万元，对所辖村庄实施主干道拓宽硬化、水利设施建设、村庄亮化改造、墙体粉刷、党员群众活动室整修等，有效改善了村庄环境面貌，极大增强村民的幸福感和获得感。

2019年末新冠肺炎疫情发生，张全庆主动放弃春节休假，大年初二就来到村庄部署疫情防控，第一时间组织召开村“两委”会议，成立了村庄防控工作领导小组，明确分工、责任到人，为村民筑起了一道牢不可破的健康屏障……

“‘第一书记’不好当，但既然当了，就要全力以赴。”张全庆是这样说的，更是这样做的。他事事敢为人先，面对挫折不屈不挠，永远把群众的利益挂在心头，带领村民走出贫困奔向小康的光荣使命鞭策他不断向前迈进。他常常为能给大胡埠村的村民办点事实而感到自豪，大胡埠村也为拥有这样一位“第一书记”感到自豪！

（供稿：青岛市即墨区机关事务服务中心）

幕后军师

有这样一个美丽的地方，是一座远近闻名的商业古镇。镇初建于春秋战国时期，清代康乾年间最为繁盛，为全国四大名镇之一。

民间有 “天下店数赊店”之称。

东汉光武帝刘秀曾在此“赊旗访将，起师反莽”而得名，是“万里茶道”的重要中转站，有“中原第一古镇”之称，

县城内七十二条古街道保存完好，构成中原最大的清代建筑群。

其中，国家级文物保护单位山陕会馆，气势恢弘，辉煌壮丽，集中展现了中国古代建筑艺术之精华，被誉为“天下第一会馆”。

不得了啊，

却居然荣获汉武帝赐名，周总理亲自改名，慈禧御笔题字闻名，天下第一馆驰名，说起来这样的光环自古至今

此地多英豪，邈然不可攀。
严管厚爱激活力 助力脱贫争先锋
严管厚爱激活力 助力脱贫争先锋

— 社旗县选派第一书记工作纪实
近年来，社旗县不断创新驻村管理工作，培育锻造出了一支敢于担当、作风优良的驻村第一书记队伍，广大驻村第一书记走出机关、走进村庄，下田间地头、吃农家饭菜……他们用赤诚与激情践行着党旗下的铮铮誓言，用实际行动树立起为民服务永无止境的丰碑，用拼搏与奉献奏响了社旗脱贫攻坚和乡村振兴的最强音。

用能人 派“硬人”

第一书记全覆盖

啃下脱贫攻坚这块硬骨头，关键在党，关键在人，关键也在驻村第一书记。

为适应脱贫攻坚工作需要，2018年6月，社旗县在实现了全县贫困村和软弱涣散村派驻第一书记全覆盖的基础上，又从县直单位增派153名优秀后备干部担任非贫困村第一书记，实现了全县249个行政村派驻第一书记全覆盖。驻村第一书记必须要素质过硬、能力过硬、作风过硬；村子需要什么样的人，就派什么样的驻村第一书记……社旗县划出一道道“硬杠杠”，在驻村第一书记的选派上，坚持按照“政治上强、作风上硬、思想觉悟高、有培养潜力”的标准；在首次选派和新派驻村干部时，都从县直优秀后备干部、股级干部中优先选派，确保各单位把最优秀的干部选出来，把群众最需要的干部派下去。县委组织部按照人岗相适的原则，最大限度地发挥驻村第一书记的作用，切实做到“派需结合、因村选人、因人定村”。该县政府办增派非贫困村饶良镇核桃树村第一书记祁森积极协调资金，为派驻村新修了水泥路、标准化卫生室、村文化广场等公共设施，整合资金50余万元高标准建成村幸福大院，成为全县村级幸福大院建设的样板。县文化广电和旅游局增派非贫困村大冯营镇周庄村第一书记胡景禹驻村后，打出了一套文化组合拳：帮着村里筹办农民文化节，发展壮大文化产业，指导周庄村申报项目，使这个名不见经传的偏僻小乡村一举成为“河南省文化产业特色乡村”，成为南阳市唯一获此殊荣的乡村，擦亮了“文化周庄”的名片，带动村民通过发展文化产业走上了脱贫致富道路……精准选派的第一书记们各有高招，着力发挥“尖兵”作用，团结带领群众找良方、拔穷根。

群众富不富，关键看支部；支部强不强，全靠领头羊。基层是党的执政之基、力量之源，也关系着脱贫攻坚的具体成效。社旗县广大驻村第一书记上任以来，始终把抓党建作为“第一责任”，坚持把强班子、带队伍贯穿驻村工作全过程，从健全完善规章制度入手，不断加强党的基层组织建设，有了坚强的战斗堡垒，穷村变富村、“散”村不再乱、“瘫”村不再软、“弱”村不再穷正逐步变为现实，让党旗在脱贫攻坚一线高高飘扬。

壮筋骨 长才干

注重培训育尖兵

“工欲善其事,必先利其器。”第一书记队伍素质和能力如何，一定程度上影响着脱贫攻坚的成效。近年来，社旗县注重教育培训，将全县驻村第一书记队伍锻造成了一支能征善战的脱贫攻坚尖兵队伍。该县每年组织举办第一书记及驻村干部示范培训班，围绕“四项职责”安排专门的课程，确保政策理论水平和实际工作能力得以提升。在举办常态化示范培训的基础上，更加注重“走出去”开阔视野的方式加强驻村干部素质能力的提升。2018年组织85名贫困村驻村第一书记赴南阳师院接受培训。2019年分两期组织85名贫困村驻村第一书记赴焦裕禄干部学院接受业务培训，并多次组织驻村干部和第一书记参加脱贫攻坚、产业发展、电子商务等专题培训。建立了举办“干部夜校培训班”制度，组织在各级脱贫攻坚明察暗访中出现问题及影响全县脱贫攻坚工作的驻村干部、帮扶干部及相关责任人参加干部夜校培训班，补齐素质和能力短板。

是平台 是舞台

比武打擂展风采

东风吹，战鼓擂，擂台之上谁最美？

在社旗县委常委、组织部长姬欣看来，驻村第一书记“大比武”是“党建工作的大比武”，是“提升素质的大平台”，是“互促互进的大舞台”，检验了驻村工作成效，展示了驻村第一书记的精神风貌，在全县营造了比的氛围、干的氛围、争先创优的氛围。

躬身无言，实干有声。该县自2020年9月份开始，启动了驻村第一书记“大比武”活动。前期组织全县249名驻村第一书记，先后到32个贫困村和非贫困村的村党群服务中心、扶贫产业基地、幸福大院等处观摩，详细了解他们在抓党建、促脱贫、谋发展、惠民生等方面的帮扶成效，经过初赛选拔，综合测评打分排名，最终确定了21名驻村第一书记“大比武”擂台赛选手（贫困村10名、非贫困村11名）。

台上一分钟，台下十年功。进入决赛的驻村第一书记在擂台赛上晒成绩、比亮点、谈感受、找差距、定承诺、立标杆，每一个人都用自己的精彩演讲生动地讲述着各自扎根贫困乡村、走进群众心中的驻村故事，诠释了驻村第一书记对农村事业的赤诚热爱和坚定信念，真实展现出一线扶贫干部执着担当、真抓实干、赤诚为民的崇高精神。通过开展“大比武”,大家相互学习、相互交流、相互借鉴,进一步拓宽了思路,开阔了眼界,最终促进共同提升和发展。

合抱之木生于毫末，九层之台起于累土。“大比武”已经成为社旗县基层党建工作的一个响亮品牌，引起了全县广大党员干部的广泛关注，使得学习先进、见贤思齐，“争先晋位”“比学赶超”的热潮一浪高过一浪，在全县汇聚了决战脱贫攻坚、决胜全面小康、加快乡村振兴的磅礴力量。

既严管 又厚爱

凝心聚力谋发展

好书记是选出来的，也是管出来的。驻村第一书记的担当作为，离不开社旗县规范管理驻村第一书记队伍打出的一系列组合拳。

如何引导驻村第一书记围绕职责任务，做好各项工作？该县为驻村第一书记定岗、定责、定目标，压实工作担子，倒逼驻村第一书记谋实事、创实业。

在日常管理上，社旗县在驻村干部中推行人脸识别考勤制度、工作纪实月报制度，同时，县委组织部加大对驻村帮扶工作的督查力度，采取实地督查、暗访检查、电话抽查、社会调查、微信核查“五查”并举机制，对驻村干部进行持续常态化暗访督查，对驻村帮扶队员考勤情况进行核实印证，通过“线上”“线下”相结合的方式，确保帮扶干部扎实开展驻村帮扶。县委组织部坚持“严管”与“厚爱”相结合，在生活上、工作上关心关爱驻村第一书记。从2018年6月起，把全县驻村干部生活补贴提高到65元/天，由县财政统拨统发。每年为县派驻村干部统一购买人身意外伤害保险和重大疾病保险，安排全面体检。每年开展冬送温暖夏送清凉活动。县财政落实县派第一书记每人每年1万元的工作经费、每人每年10万元的专项经费；县、乡定期召开第一书记驻村工作研讨、座谈、观摩评比会，交流工作经验和驻村体会，帮助解决工作、生活困难，解除干事创业的后顾之忧。同时县委出台专门文件确立“凡提必下”激励机制，明确要求全县选拔使用干部必须具有扶贫一线工作经历。2017年以来，全县累计提拔重用87名优秀扶贫干部到科级岗位，起到了很好的激励带动作用。

一路风雨一路歌，只问耕耘汗入禾。正是驻村第一书记和广大扶贫干部的担当、为民和奉献，社旗县换来了一份份沉甸甸的成绩单：2018年以来，社旗县脱贫攻坚工作在省市历次脱贫成效考核中，均被评为“好”的等次；全县28063户87908名贫困人口全部脱贫退出，贫困发生率实现动态“清零”，85个贫困村全部达标出列，贫困县于2020年2月正式脱贫摘帽；在贫困县摘帽第三方评估中，核心指标位居全省14个摘帽县第一名……②10
你知道吗？英雄们骁勇善战的背后，有着这样一群“幕后军师”，他们为服务英雄们提升工作效率，准备精良的“武器装备”……这样的
军师，就是社旗县组织部的。

艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。
用能人 派“硬人”第一书记全覆盖啃下脱贫攻坚战这块“硬骨头”，关键在党，关键在人，关键也在驻村第一书记。 为适应脱贫攻坚工作需要，2018年6月，社旗县在实现了全县贫困村和软弱涣散村派驻第一书记全覆盖的基础上，又从县直单位增派153名优秀后备干部担任非贫困村第一书记，实现了全县249个行政村派驻第一书记全覆盖。 驻村第一书记必须要素质过硬、能力过硬、作风过硬；村子需要什么样的人，就派什么样的驻村第一书记……社旗县划出一道道“硬杠杠”，在驻村第一书记的选派上，坚持按照“政治上强、作风上硬、思想觉悟高、有培养潜力”的标准，在首次选派和新派驻村干部时，都从县直优秀后备干部、股级干部中优先选派，确保各单位把最优秀的干部选出来，把群众最需要的干部派下去。县委组织部按照人岗相适的原则，最大限度地发挥驻村第一书记的作用，切实做到“派需结合、因村选人、因人定村”。该县政府办增派非贫困村饶良镇核桃树村第一书记祁森积极协调资金，为派驻村新修了水泥路、标准化卫生室、村文化广场等公共设施，整合资金50余万元高标准建成村幸福大院，成为全县村级幸福大院建设的样板。县文化广电和旅游局增派非贫困村大冯营镇周庄村第一书记胡景禹驻村后，打出了一套文化组合拳：帮着村里筹办农民文化节，发展壮大文化产业，指导周庄村申报项目，使这个名不见经传的偏僻小乡村一举申报成为“河南省文化产业特色乡村”，成为南阳市唯一获此殊荣的乡村，擦亮了“文化周庄”的名片，带动村民通过发展文化产业走上了脱贫致富道路……精准选派出来的第一书记们各有高招，着力发挥“尖兵”作用，团结带领群众找良方、拔穷根。 群众富不富，关键看支部；支部强不强，全靠领头羊。基层是党的执政之基、力量之源，也关系着脱贫攻坚的具体成效。上任以来，社旗县广大驻村第一书记始终把抓党建作为“第一责任”，坚持把强班子、带队伍贯穿驻村工作全过程，从健全完善规章制度入手，不断加强党的基层组织建设，有了坚强的战斗堡垒，穷村变富村、“散”村不再乱、“瘫”村不再软、“弱”村不再穷正逐步变为现实，让党旗在脱贫攻坚一线高高飘扬。壮筋骨 长才干注重培训育尖兵“工欲善其事,必先利其器”。第一书记队伍素质和能力如何，一定程度上影响着脱贫攻坚的成效。近年来，社旗县注重教育培训，将全县驻村第一书记队伍锻造成了一支能征善战的脱贫攻坚尖兵队伍。该县每年组织举办第一书记及驻村干部示范培训班，围绕“四项职责”安排专门的课程，确保政策理论水平和实际工作能力得以提升。在举办常态化示范培训的基础上，更加注重“走出去”开阔视野的方式加强驻村干部素质能力的提升。2018年组织85名贫困村第一书记赴南阳师院培训。2019年分两期组织85名贫困村驻村第一书记赴焦裕禄干部学院学院进行业务培训，并多次组织驻村干部和第一书记参加脱贫攻坚、产业发展、电子商务等专题培训。建立了举办“干部夜校培训班”制度，组织在各级脱贫攻坚明察暗访中出现问题，影响全县脱贫攻坚工作的驻村干部、帮扶干部及相关责任人参加干部夜校培训班，补齐素质和能力短板，今年已经举办5期，培训学员80多人次。是平台 是舞台比武打擂展风采东风吹，战鼓擂，擂台之上谁最美？

在社旗县委常委、组织部部长姬欣看来，驻村第一书记“大比武”是“党建工作的大比武”、是“提升素质的大平台”、是“互促互进的大舞台”，检验了驻村工作成效，展示了驻村第一书记的精神风貌，在全县营造了比的氛围、干的氛围、争先创优的氛围。 躬身无言，实干有声。该县自2020年9月份开始，启动了驻村第一书记“大比武”活动。前期组织全县249名驻村第一书记，先后到32个贫困村和非贫困村的村党群服务中心、扶贫产业基地、幸福大院等处现场观摩，详细了解他们在抓党建、促脱贫、谋发展、惠民生等方面的帮扶成效，经过初赛选拔，综合测评打分排名，最终确定了21名驻村第一书记“大比武”擂台赛选手（贫困村10名，非贫困村11名）。 台上10分钟，台下10年功。进入决赛的驻村第一书记在擂台赛上晒成绩、比亮点、谈感受、找差距、定承诺、立标杆，每一个人都用自己的精彩演讲生动地讲述着各自植根贫困乡村、走进群众心中的驻村故事，诠释了驻村第一书记对农村事业的赤诚热爱和坚定信念，真实展现出一线扶贫干部执着担当、真抓实干、赤诚为民的崇高精神。通过开展“大比武” ,大家相互学习、相互交流、相互借鉴,进一步拓宽了思路,开阔了眼界,最终促进共同提升和发展。合抱之木生于毫末，九层之台起于累土。“大比武”已经成为社旗县基层党建工作的一个响亮品牌，引起了全县广大党员干部的广泛关注，使得学习先进、见贤思齐，“争先晋位”“比学赶超”的热潮一浪高过一浪，在全县汇聚成了决战脱贫攻坚、决胜全面小康、加快乡村振兴的的磅礴力量。既严管 又厚爱凝心聚力谋发展 好书记是选出来的，也是管出来的。驻村第一书记的担当作为，离不开社旗县规范驻村第一书记队伍管理打响的一系列组合拳。如何引导驻村第一书记围绕职责任务，做好各项工作？该县为驻村第一书记定岗、定责、定目标，压实工作担子，倒逼驻村第一书记谋实事、创实业。 在日常管理上，社旗县在全县驻村干部中推行了人脸识别考勤制度、工作纪实月报制度，同时，县委组织部加大对驻村帮扶工作的督查力度，采取实地督查、暗访检查、电话抽查、社会调查、微信核查“五查”并举机制，对驻村干部进行持续常态化暗访督查，对驻村帮扶队员考勤情况进行核实印证，通过“线上”“线下”相结合的方式，确保帮扶干部扎实开展驻村帮扶。县委组织部坚持“严管”与“厚爱”相结合，在生活上、工作上关心关爱驻村第一书记。从2018年6月起，对全县驻村干部生活补贴提高到65元/天，由县财政统拨统发。每年为县派驻村干部统一购买了人身意外伤害保险和重大疾病保险，安排一次全面体检。每年开展冬送温暖夏送清凉活动。县财政落实每名县派第一书记每年1万元的工作经费、每人每年10万元的专项经费；县、乡定期召开第一书记驻村工作研讨、座谈、观摩评比会，交流工作经验和驻村体会，帮助解决工作、生活困难，解除干事创业的后顾之忧。同时县委出台专门文件确立“凡提必下”激励机制，明确要求全县选拔使用干部必须具有扶贫一线工作经历。2017年以来，全县累计提拔重用87名优秀扶贫干部到科级岗位，起到了很好的激励带动作用。 一路风雨一路歌，只问耕耘汗入禾。正是驻村第一书记和广大扶贫干部的担当、为民和奉献，社旗县换来了一份份沉甸甸的成绩单：2018年以来，社旗县脱贫攻坚工作在省市历次脱贫成效考核中，均被评为“好”的等次；全县28063户87908个贫困人口全部脱贫退出，贫困发生率实现动态“清零”，85个贫困村全部达标出列，贫困县于2020年2月正式脱贫摘帽；在贫困县摘帽第三方评估中，核心指标位居全省14个摘帽县第1名……

2014年青州市隋国庆在做什么

青州市地税局“第一书记”工作纪实
2013-12-20 01:55:51 　来源: 鲁中网-鲁中晨报
摘要：“自从市里派来‘第一书记’来我们村，短短时间里，帮助俺村硬化道路、美化环境，壮大集体经济，现在，俺村老少爷们都很有信心，干劲十足。”谈起近段时间村里的变化，兴刘村村民高兴之情溢于言表。
隋国庆深入田间地头。
　　实习记者 马专
　　“自从市里派来‘第一书记’来我们村，短短时间里，帮助俺村硬化道路、美化环境，壮大集体经济，现在，俺村老少爷们都很有信心，干劲十足。”谈起近段时间村里的变化，兴刘村村民高兴之情溢于言表。
　　今年以来，青州市地税局严格按照市委选派“第一书记”工作要求，结合实际，务实创新，努力解决实际问题，赢得了开发区兴刘、牛口两村村民的一致认可。
广泛听取民意解决实际困难
　　17日，记者了解到，兴刘村村民口中所提到的驻村“第一书记”是青州市地税局局长、党组书记隋国庆。同时，记者还了解到，今年以来，青州市地税局严格按照市委选派“第一书记”工作要求，结合实际，务实创新，努力解决实际问题，赢得了开发区兴刘、牛口两村村民的一致认可。其中，青州市地税局副局长程玉琢担任牛口村“第一书记”，同时也得到了牛口村村民的好评。
　　青州市地税局局长、党组书记隋国庆、副局长程玉琢担任“第一书记”后，迅速进入角色通过实地考察等方式对村里地理环境、人文环境、生产发展状况、村容村貌等情况进行细致了解，掌握了第一手基础资料；并利用各种机会，对农户进行走访，了解农户生活状况、收入来源和当前最关心、最急需解决的问题。通过组织召开村“两委”会议、村民代表会议及入户调查等多种方式听取村民意见，对村民亟需解决的变压器增容、道路整修及时进行安排部署。目前，通过与电力部门联系，将兴刘村变压器由原来80千瓦增容至160千瓦，保证了村内生产生活用电需求；通过“第一书记”隋国庆、程玉琢带头捐款等方式，多方筹措资金30余万元，为兴刘、牛口两村新建水泥硬化道路3380余平方米，保证了村内道路畅通；筹资5000余元将两村村委办公室整葺一新，并统一配置办公桌椅、茶几等办公用品，改善了村内办公环境；筹集资金2000元，为两村的2位单身老人购买煤炭，解决了冬季取暖难题。
深入田间地头全面走访慰问
　　记者获悉，根据全市“双强双促”工作要求，市地税局“第一书记”在对困难家庭、低保户、老党员等进行定期走访慰问的基础上，扎实开展“党员干部联系农户和困难家庭”活动，广泛走进农户，深入田间地头，发放便民联系卡，与群众进行面对面谈心交流，宣传党的税收惠农政策，并讲明“第一书记”驻村工作的目的和任务，累计走访150余户，极大地拉近了与村民的距离，得到了村民的支持，也深入了解到广大农民所面临的实际困难和最迫切的需求。
建立短信平台创新联系方式
　　结合当前手机利用率日益增高的新形势，利用中国电信短信服务平台，将走访慰问过程中了解到的两村村民的手机号码予以登记录入，建立起与农户互动的短信平台，及时有效地传递涉农信息，了解村民的意愿诉求。目前，该平台运行良好，初步建立起兴刘、牛口两个短信发送群，并已通过该平台向兴刘、牛口两村94户村民发放“第一书记”姓名及联系方式、农科信息、涉农安全常识等便民信息1000余条次，创造性地走出了一条“第一书记”密切联系农户的新渠道。
　　隋国庆称，在今后的工作中，将以村子发展为己任，积极为所驻村找出路、谋发展，给老百姓带来看得见、摸得着的实惠，脚踏实地为群众多做好事、实事，将党和政府的温暖送到广大人民群众中。